Recursos Humanos

Normalmente cuando una empresa publica una vacante la oferta el mayor reclamo era un salario competitivo. Pero hoy no basta en muchos sectores. Y ya no es raro ver como se complementa con otras alternativas para seducir a los candidatos. Y...

El 47% de los trabajadores estaría dispuesto a cambiar su ciudad de residencia si encontrase un trabajo que le proporcionase mejoras laborales.

El departamento de recursos humanos tradicionalmente se ha ocupado de trámites administrativos. Por lo general hacer que los trabajadores cobren en tiempo y lo estipulado. Que no es poca cosa si hablamos de mantener un buen clima laboral....

Cuando resulta que has tenido una trayectoria de carrera variopinta, cambiarse a un nuevo trabajo o sector puede resultar complicado. Para lograrlo es mejor convencer a tu entrevistador que al tener experiencias variadas te convierten...

Te enfrentas a este escenario, uno de tus colaboradores directos considera que está en condiciones de poder solicitar un incremento salarial y así te lo hace saber. En muchos casos, no solo depende del presupuesto de nuestro departamento...

¿En cuántas ocasiones hemos enviado nuestro currículum a una oferta laboral y no hemos recibido respuesta? En muchas. En este caso no se trata de contratar al mejor empleado, al idóneo. Hablamos de dar las gracias a los candidatos...

Se ha puesto de moda publicar en redes sociales, ofertas de trabajo que demandan mucho a un profesional, como si éste pudiera realizar el trabajo de una plantilla. Pero, ¿y al contrario? ¿Qué sucede con los reclutadores que hacen públicas...

No cabe duda que las relaciones humanas son difíciles de gestionar, tanto a nivel personal como profesional. Trabajar con un jefe ipredecible que, un día es Dr. Jekyll y al siguiente Mr.Hyde, no mejora la situación en nuestro entorno...

Cuando se va tener una entrevista de trabajo, indudablemente todo el mundo se la prepara, de hecho, cuanto menor es la experiencia mayor es la preparación. Sin embargo, lo peor que se puede hacer es mostrar que hemos estado previamente...

Si hay algo que tenemos seguro es que vamos a tener que trabajar durante más años para poder cobrar una jubilación y, en muchos casos, incluso después de este momento se tendrá que trabajar para complementar ingresos. Por eso los programas...

Siempre que hay que contratar un nuevo perfil para nuestra organización surgen infinidad de posibilidades y multitud de candidatos que se ajustan a nuestras necesidades. En este contexto, siempre hay alguien que destaca en particular,...

El mejor modo para que las organizaciones impulsen su negocio hacia a delante es asegurarse de que sus empleados se reciclen de manera continuada. La pregunta que surge es ¿qué pueden hacer los responsables del negocio para animar a sus...

La situación perfecta para cualquier responsable de un equipo es que sus colaboradores deseen ser promocionados en la organización y en efecto, estén preparados para ello. Sin embargo, en incontables ocasiones, no pasa precisamente esto....

No todos los jefes se sienten cómodos dando a sus empleados un feedback y, más concretamente, cuando resulta ser negativo. El miedo a herir los sentimientos de la gente y tratar con el drama potencial bloquea a muchos gerentes y...

Redactar las evaluaciones de desempeño puede resultar una tarea de gran complejidad porque uno no consigue identificar el tono más conveniente para expresarlas. Ya que podemos resultar demasiado positivos o críticos en la evaluación de un...