Buscar trabajo ya es un esfuerzo y un desgaste para que, al llegar el momento de la ansiada entrevista, los nervios nos jueguen una mala pasada. Seguro que estás preparado, tienes experiencia y la formación necesaria pero las entrevistas...
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No se por qué pero cada vez que hablo con diferentes empresarios muchos de ellos se quejan siempre de lo mismo. Los empleados hacen todo lo que pueden para no trabajar. Hay que estar encima de ellos porque de lo contrario no cumplen con su...
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No es raro encontrar empresas a las que les cuesta cubrir sus puestos vacantes. A esto se le suma que en muchos casos una vez cubierta y pasado un corto periodo de adaptación el candidato renuncia y se marcha. Y vuelta a empezar. Quizás la...
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Normalmente cuando una empresa publica una vacante la oferta el mayor reclamo era un salario competitivo. Pero hoy no basta en muchos sectores. Y ya no es raro ver como se complementa con otras alternativas para seducir a los candidatos. Y...
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El 47% de los trabajadores estaría dispuesto a cambiar su ciudad de residencia si encontrase un trabajo que le proporcionase mejoras laborales.
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El otro día lo hablaba con un camarero. La hostelería es un trabajo duro, sacrificado, que requiere de echar muchas horas, pero también un horario extenso en muchos casos. Echar raíces en el sector solo compensa cuando a final de mes el...
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El departamento de recursos humanos tradicionalmente se ha ocupado de trámites administrativos. Por lo general hacer que los trabajadores cobren en tiempo y lo estipulado. Que no es poca cosa si hablamos de mantener un buen clima laboral....
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El departamento de Recursos Humanos es fundamental en la pyme. En ocasiones, por falta de presupuesto o por desconocimiento este departamento no existe y son otras personas que trabajan en la empresa quienes se encargan de este cometido...
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Para atraer a los candidatos mejores y más brillantes hay que estar en sintonía con las pretensiones de quienes optan por incorporarse a nuestra compañía buscando nuevos estimulos personales y profesionales. A simple vista, nos puede...
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No todo vale en una entrevista de trabajo. Existen una serie de preguntas prohibidas que los candidatos, incluso, podrían denunciar. Estas son algunas de las más habituales.
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El reclutador promedio dedica solo seis segundos para decidir si leer un currículum o, por el contrario, dejarlo pasar. La pregunta que surge es, ¿cómo se puede enganchar a alguien para seguir leyendo en esetiempo tan corto?. Comienza con...
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Cuando resulta que has tenido una trayectoria de carrera variopinta, cambiarse a un nuevo trabajo o sector puede resultar complicado. Para lograrlo es mejor convencer a tu entrevistador que al tener experiencias variadas te convierten...
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Te enfrentas a este escenario, uno de tus colaboradores directos considera que está en condiciones de poder solicitar un incremento salarial y así te lo hace saber. En muchos casos, no solo depende del presupuesto de nuestro departamento...
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¿En cuántas ocasiones hemos enviado nuestro currículum a una oferta laboral y no hemos recibido respuesta? En muchas. En este caso no se trata de contratar al mejor empleado, al idóneo. Hablamos de dar las gracias a los candidatos...
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Se ha puesto de moda publicar en redes sociales, ofertas de trabajo que demandan mucho a un profesional, como si éste pudiera realizar el trabajo de una plantilla. Pero, ¿y al contrario? ¿Qué sucede con los reclutadores que hacen públicas...
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No cabe duda que las relaciones humanas son difíciles de gestionar, tanto a nivel personal como profesional. Trabajar con un jefe ipredecible que, un día es Dr. Jekyll y al siguiente Mr.Hyde, no mejora la situación en nuestro entorno...
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Cuando se va tener una entrevista de trabajo, indudablemente todo el mundo se la prepara, de hecho, cuanto menor es la experiencia mayor es la preparación. Sin embargo, lo peor que se puede hacer es mostrar que hemos estado previamente...
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Si hay algo que tenemos seguro es que vamos a tener que trabajar durante más años para poder cobrar una jubilación y, en muchos casos, incluso después de este momento se tendrá que trabajar para complementar ingresos. Por eso los programas...
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Siempre que hay que contratar un nuevo perfil para nuestra organización surgen infinidad de posibilidades y multitud de candidatos que se ajustan a nuestras necesidades. En este contexto, siempre hay alguien que destaca en particular,...
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El mejor modo para que las organizaciones impulsen su negocio hacia a delante es asegurarse de que sus empleados se reciclen de manera continuada. La pregunta que surge es ¿qué pueden hacer los responsables del negocio para animar a sus...
Leer más »Recursos Humanos:Si buscas trabajo evita contar chistes malos o llegar tarde: 11 comportamientos que detestan los responsables de Recursos Humanos.Ni todos los..