El departamento de Recursos Humanos es fundamental en la pyme. En ocasiones, por falta de presupuesto o por desconocimiento este departamento no existe y son otras personas que trabajan en la empresa quienes se encargan de este...
Leer más »
Para atraer a los candidatos mejores y más brillantes hay que estar en sintonía con las pretensiones de quienes optan por incorporarse a nuestra compañía buscando nuevos estimulos personales y profesionales. A simple vista, nos puede...
Leer más »
No todo vale en una entrevista de trabajo. Existen una serie de preguntas prohibidas que los candidatos, incluso, podrían denunciar. Estas son algunas de las más habituales.
Leer más »
El reclutador promedio dedica solo seis segundos para decidir si leer un currículum o, por el contrario, dejarlo pasar. La pregunta que surge es, ¿cómo se puede enganchar a alguien para seguir leyendo en esetiempo tan...
Leer más »
Cuando resulta que has tenido una trayectoria de carrera variopinta, cambiarse a un nuevo trabajo o sector puede resultar complicado. Para lograrlo es mejor convencer a tu entrevistador que al tener experiencias variadas te...
Leer más »
Te enfrentas a este escenario, uno de tus colaboradores directos considera que está en condiciones de poder solicitar un incremento salarial y así te lo hace saber. En muchos casos, no solo depende del presupuesto de nuestro...
Leer más »
¿En cuántas ocasiones hemos enviado nuestro currículum a una oferta laboral y no hemos recibido respuesta? En muchas. En este caso no se trata de contratar al mejor empleado, al idóneo. Hablamos de dar las gracias a los candidatos...
Leer más »
Se ha puesto de moda publicar en redes sociales, ofertas de trabajo que demandan mucho a un profesional, como si éste pudiera realizar el trabajo de una plantilla. Pero, ¿y al contrario? ¿Qué sucede con los reclutadores que hacen...
Leer más »
No cabe duda que las relaciones humanas son difíciles de gestionar, tanto a nivel personal como profesional. Trabajar con un jefe ipredecible que, un día es Dr. Jekyll y al siguiente Mr.Hyde, no mejora la situación en nuestro entorno...
Leer más »
Cuando se va tener una entrevista de trabajo, indudablemente todo el mundo se la prepara, de hecho, cuanto menor es la experiencia mayor es la preparación. Sin embargo, lo peor que se puede hacer es mostrar que hemos estado...
Leer más »
Si hay algo que tenemos seguro es que vamos a tener que trabajar durante más años para poder cobrar una jubilación y, en muchos casos, incluso después de este momento se tendrá que trabajar para complementar ingresos. Por eso los...
Leer más »
Siempre que hay que contratar un nuevo perfil para nuestra organización surgen infinidad de posibilidades y multitud de candidatos que se ajustan a nuestras necesidades. En este contexto, siempre hay alguien que destaca en particular,...
Leer más »
El mejor modo para que las organizaciones impulsen su negocio hacia a delante es asegurarse de que sus empleados se reciclen de manera continuada. La pregunta que surge es ¿qué pueden hacer los responsables del negocio para animar a...
Leer más »
La situación perfecta para cualquier responsable de un equipo es que sus colaboradores deseen ser promocionados en la organización y en efecto, estén preparados para ello. Sin embargo, en incontables ocasiones, no pasa precisamente...
Leer más »
No todos los jefes se sienten cómodos dando a sus empleados un feedback y, más concretamente, cuando resulta ser negativo. El miedo a herir los sentimientos de la gente y tratar con el drama potencial bloquea a muchos gerentes y...
Leer más »
Redactar las evaluaciones de desempeño puede resultar una tarea de gran complejidad porque uno no consigue identificar el tono más conveniente para expresarlas. Ya que podemos resultar demasiado positivos o críticos en la evaluación...
Leer más »
Uno de los problemas que sufren muchas empresas pequeñas es la imposibilidad de ofrecer un plan de carrera a los nuevos empleados que incluya un acenso en el escalafón de la empresa. Muchas veces el principal problema es que los...
Leer más »
A muchos profesionales experimentados les gustaría cambiar de carrera, pero la idea de volver a empezar desde abajo, es una idea que desmonta cualquier propósito de renovación. Sin embargo, siempre existen opciones para poder llevar a...
Leer más »
Encontrar un trabajo hoy día puede resultar una odisea para muchos españoles. Gente preparada que no encuentra su sitio. Por demasiada formación o viceversa. En el otro extremo están las empresas que deciden optar por personal externo...
Leer más »
A la vuelta de las vacaciones, durante el úlitmo trimestre muchas empresas llevan a cabo las evaluaciones (appraisals) de sus empleados. La evaluación de 360 grados sirve para poder sintetizar las perspectivas de nuestros empleados...
Leer más »Recursos Humanos:¿Quién se encarga de contratar en tu pyme? .¿Qué desean los mejores candidatos?.Estas son algunas de las preguntas ilegales más habituales en una...