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La protección social del autónomo, la Comisión Europea quiere mejorar su situación

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La protección social del autónomo, la Comisión Europea quiere mejorar su situación

La Comisión Europea está preocupada por la protección social de los trabajadores. Las nuevas formas de trabajo muchas veces significan una mayor vulnerabilidad para ellos, especialmente en el caso de los autónomos. Por ello ha iniciado una segunda ronda de conversaciones con diferentes agentes sociales, sindicatos y patronales, para mejorar la protección social de todos los trabajadores, incluidos los autónomos.

En 2016, casi el 40 % de los trabajadores de la Unión tenían empleos atípicos o por cuenta propia. La mitad de ellos corren el riesgo de no tener suficiente acceso a la protección social y otros servicios de empleo, según las estimaciones de la Comisión. Y es una cifra que va en aumento en el mercado laboral actual, especialmente entre los jóvenes.

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40 trabajadores diarios perdidos: esta es la factura del procés sobre el colectivo de los autónomos

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40 trabajadores diarios perdidos: esta es la factura del procés sobre el colectivo de los autónomos

El desafío soberanista catalán se ha cobrado sus primeras víctimas. A las más de 2500 empresas que han deslocalizado sus sedes sociales y fiscales a otros puntos de nuestra península se les suman los más de 40 empleos diarios de autónomos perdidos durante el punto álgido del procés, en el mes de octubre.

En total, y según datos de las afiliaciones a la Seguridad Social, Cataluña cerró el pasado mes de octubre con 547.999 autónomos frente a los 549.258 que estaban dados de alta en el RETA en el mes de septiembre. Dicho de otro modo, 1259 autónomos menos en términos netos (12.145 bajas y 11.156 altas al RETA), 40 al día, con un descenso intermensual del 0,2%.

Este dato contrasta con el registrado en el resto del país. En el Régimen de Autónomos, se produjo un ascenso mensual de 1630 nuevos ocupados, dando como resultado un número total de afiliados al RETA de 3.217.902, un 0,74% que un año antes. De hecho, en 2016, Cataluña también registró un incremento de 1.344 nuevos autónomos, en línea con el resto del país.

Evidentemente, a pesar de la activación del artículo 155, de las elecciones catalanas y de que la situación política parece más estable, las diversas asociaciones de autónomos alertan de que dos de cada tres trabajadores por cuenta propia en Cataluña puede seguir viéndose afectados por la caída de la actividad y de las ventas.

Solo en el sector del comercio, la situación es negativa para el 54% de los autónomos, en palabras de Lorenzo Amor, presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA). De hecho, solo el sector de la educación ha conseguido generar más empleos de los destruidos.

No hay que olvidar que los trabajadores autónomos es uno de los colectivos que más impacto tiene sobre el empleo. Cuando caen los autónomos, se suele registrar una caída en los próximos meses. Habrá que esperar a los efectos que pueda tener las próximas elecciones del 21 de diciembre para ver si la estabilidad política tiene efectos sobre el empleo y el emprendimiento.

En Pymes y Autónomos | ¿Son fiables las estadísticas de la EPA para los autónomos?

Imagen | DasWortgewand

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¿Cómo actuar si sufrimos acoso laboral?

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¿Cómo actuar si sufrimos acoso laboral?

Durante estas últimas semanas es noticia la cantidad de actores que han confesado sufrir acoso en su trabajo, bien en sus inicios cuando no eran conocidos, incluso cuando ya gozaban de cierta fama.

El acoso laboral es un sufrimiento silencioso que se da en cualquier tipo de trabajador. Y cuando nos desgañitamos exigiendo derechos, este tema suele quedar en un segundo plano.

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Si trabajas en el entorno digital y no te han subido el sueldo, mejor cambia de empresa

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Si trabajas en el entorno digital y no te han subido el sueldo, mejor cambia de empresa

Los salarios del entorno digital se han revalorizado un 15% en los dos últimos años. El sueldo medio del sector ronda los 53.000 euros, aunque se ve abultada por las retribuciones más altas, según el Instituto Superior para el Desarrollo de Internet. Así que si trabajas en un entorno digital y no te han subido el sueldo, o pides un aumento o cambias de empresa.

Los puestos que forma parte de este aumento son algunos como community manager, analista de datos, diseñador o programador web. Aunque para acceder a los mejores salarios es necesaria experiencia contrastada de varios años. El salario de este tipo de profesionales ronda los 25.000 euros.

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Los buenos datos de la EPA siguen sin notarse en el colectivo de los trabajadores autónomos

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Los buenos datos de la EPA siguen sin notarse en el colectivo de los trabajadores autónomos

El fuerte crecimiento del empleo que muestra la última EPA, llegando incluso a situarse en niveles precrisis, contrasta con el pobre incremento experimentado por el colectivo de los trabajadores autónomos.

Y es que eEl número de autónomos ha crecido en un pírrico 0,62% interanual (comparando el tercer trimestre de 2016 con el tercer trimestre de 2017), muy por debajo del 1% que generalmente se toma como referencia psicológica. Los asalariados experimentan, sin embargo, un crecimiento mucho mayor, del 3,26%, cinco veces más.

Estos datos ponen de manifiesto que, si bien los trabajadores asalariados están de enhorabuena y que el crecimiento español está teniendo un impacto notable en el empleo, los trabajadores por cuenta propia siguen encontrando con dificultades que les impiden crecer de manera sostenida.

La mayor de ellas sigue siendo, según la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores, que las políticas encaminadas a fomentar e incentivar el emprendimiento no otorgan estabilidad a los nuevos autónomos que, además, siguen sufriendo los problemas propios de la falta de financiación.

Sin embargo, el hecho de que las actividades más consolidadas estén contratando constituye, sin duda, una buena noticia. En UATAE destacan, entre ellas, el crecimiento de los trabajadores por cuenta propia con asalariados, autónomos empleadores, que han aumentado en el último año en 51.500 con un crecimiento del 5,6%.

Habrá que esperar a ver los efectos de la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, que entró en vigor el pasado jueves, en las próximas EPAs, aunque bien es cierto que algunas medidas no entrarán en vigor hasta el mes de enero de 2018.

En Pymes y Autónomos | Cómo saber si un cambio de empleo mejorará tu vida personal y familiar

Imagen | SplitShire

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Despedido por hacer horas extras sin cobrar, el mundo al revés

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Despedido por hacer horas extras sin cobrar, el mundo al revés

Hacer horas extra en muchas empresas sin recibir remuneración a cambio es algo más que habitual en muchas empresas. Más en momentos como el actual, donde las tasas de paro son todavía muy elevadas y los trabajadores tienen muy presente la reciente crisis económica. Por eso llama la atención la noticia de un trabajador despedido por hacer horas extras sin cobrar.

Se trata de la empresa LIDL, la que ha decidido sancionar por incumplimientos laborales muy graves al trabajador y como consecuencia despedirlo. El trabajador accedía al centro de trabajo antes de la hora y se ponía a realizar sus tareas sin fichar ni quedar registrado. De esta forma se rompe la norma de la empresa de que cada minuto que se trabaja se paga.* Rara avis en estos días que corren en el mercado laboral.

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La contratación en la campaña de Navidad será la mejor de la historia según Randstad

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La contratación en la campaña de Navidad será la mejor de la historia según Randstad

Randstad ha lanzado su previsión de contratación para la campaña de Navidad de 2017. En este año la previsión indica que será mejor que 2016 y se generarán 387.750 nuevos contratos sobre todo en los sectores de comercio, hostelería, logística y transporte. Se trata de los sectores donde el aumento del consumo y el turismo tiran claramente del empleo.

Se trata de contratos temporales, de duración determinada para satisfacer el aumento de la demanda que comienzan en Noviembre, donde muchas empresas dan la salida a la campaña con el Black Friday, y se prolonga hasta el mes de Enero, cubriendo así también el periodo de rebajas. La contratación aumentará un 11,1% respecto al año anterior.

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7 aspectos que se han quedado fuera de la nueva ley de autónomos

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7 aspectos que se han quedado fuera de la nueva ley de autónomos

La semana pasada se aprobó por fin la Ley de Reformas Urgentes del trabajo autónomo después de más de año y medio de trabajo de las diferentes comisiones de Congreso y Senado. Lo cierto es que es una reforma que no contenta a todos. Vamos a ver 7 aspectos que se han quedado fuera de la nueva ley de autónomos.

Y tendrán que esperar a la reforma del RETA. Alguno de ellos es lógico que no entren al no tener un consenso dentro del propio colectivo, como la cotización por ingresos netos. Otros simplemente parece que se han dejado fuera por motivos económicos como la deducción de los gastos de vehículos particulares o por la necesidad de realizar un estudio más a fondo como el criterio de habitualidad o el encaje de los autónomos a tiempo parcial. Vamos a ver alguno de ellos.

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La nueva ley de autónomos ya está aquí

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La nueva ley de autónomos ya está aquí

Ayer fue el día en el que se aprobó definitivamente y por unanimidad, la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, tras la remisión de la misma por la Comisión de Empleo y Seguridad Social su dictamen sobre el texto legal, al Congreso de los Diputados y será publicada en el BOE previsiblemente mañana para su entrada en vigor. Por eso podemos decir que la nueva ley de autónomos ya está aquí.

A pesar de su aprobación no todo van a ser buenas noticias, ya que una buena parte de las modificaciones más significativas, como la ampliación de la tarifa plana de 50 euros de seis meses a un año no entrará en vigor hasta el próximo año. No es la única que tendrá que esperar, también la reducción del tiempo de espera para reemprender de 5 a 2 años, que también se aplicará las mujeres que retoman la actividad tras la maternidad.

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Algo estamos haciendo mal cuando una tasa del 41% de parados de larga duración parece buena noticia

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Algo estamos haciendo mal cuando una tasa del 41% de parados de larga duración parece buena noticia

Un reciente estudio de Randstad ha puesto su atención en analizar los parados de larga duración. Se analizan las series desde 2008 del INE. El resultado es que la tasa es de 40,7% de parados que llevan más de 24 meses sin posibilidad de acceso a un empleo. Y esto supone la cifra más baja de los últimos cuatro años.

Y está claro que aquí hay algo que no funciona, ya que cuando empezó la crisis económica en 2009 se registró la tasa más baja de desempleados de larga duración, con un 10,2%. Esto nos da una idea de como el desempleo se ha convertido en un pozo del que es muy difícil salir una vez que se pierde el trabajo.

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