Recursos Humanos

Uno de los problemas que sufren muchas empresas pequeñas es la imposibilidad de ofrecer un plan de carrera a los nuevos empleados que incluya un acenso en el escalafón de la empresa. Muchas veces el principal problema es que los puestos de...

A muchos profesionales experimentados les gustaría cambiar de carrera, pero la idea de volver a empezar desde abajo, es una idea que desmonta cualquier propósito de renovación. Sin embargo, siempre existen opciones para poder llevar a...

Encontrar un trabajo hoy día puede resultar una odisea para muchos españoles. Gente preparada que no encuentra su sitio. Por demasiada formación o viceversa. En el otro extremo están las empresas que deciden optar por personal externo...

A la vuelta de las vacaciones, durante el úlitmo trimestre muchas empresas llevan a cabo las evaluaciones (appraisals) de sus empleados. La evaluación de 360 ​​grados sirve para poder sintetizar las perspectivas de nuestros empleados y su...

El paro juvenil, por mucho que nuestros políticos se jacten de que gracias a ellos está dejando de ser un problema acuciante para España, la evidencia nos muestra una realidad distinta. Lo cierto, es que no tiene sentido culpar únicamente...

Si tenemos en cuenta las previsones del Gobierno será difícil que no te veas en la tesitura de tener que ampliar tu plantilla y debas incorporar a nuevos trabajadores en tu equipo. La gran pregunta que se presenta es, ante el hecho de...

En muchas empresas y negocios miramos muchos factores para mejorar, pero no tenemos en cuenta el factor humano y cómo los trabajadores de nuestra organización nos pueden ayudar a mejorar. Los empleados comprometidos son sinónimo de éxito...

Cuando somos candidatos en un proceso de selección y vamos avanzando a lo largo del mismo hay un momento decisivo que marca nuestra futura incorporación a la empresa. Se trata de la entrevista personal, donde tenemos un contacto directo...

Linkedin, es la red social donde los departamentos de Recursos Humanos bucean en busca del candidato idóneo. Si bien esta red profesional, muestra el lado serio del trabajador o del que busca empleo, otras redes sociales enfocadas al ocio...

Siempre que hablamos de valorar los activos de las empresas en la mayoría de los casos se cuantifica que valor de locales donde se ubican, máquinaria que poseen, mercancías en el almacén, etc. y en casi ninguna ocasión se incluyen en esta...

Minimizar gastos y maximizar el beneficio. Esta podría ser la idea sobre la que muchos negocios y empresas se han construido. Sin embargo creo que no es aplicable a todos los ámbitos, sobre todo en el laboral donde pagar el mínimo en la...

Es increíble lo que se puede conseguir con una buena motivación en las empresas. El ambiente de trabajo es fundamental para lograr que las personas tengan una buena actitud para sacar adelante estas tareas que tienen asignadas. Y es que...

Cuando iniciamos una actividad lo hacemos pensando en nuestras propias capacidades y habilidades y, por supuesto, de quienes comienzan con nosotros nuestra aventura. Si las cosas nos van bien, tarde o temprano nos tendremos que enfrentar...

Uno de los mayores desafíos a los que se enfrenta un empresario es encontrar las personas adecuadas y saber ubicarlas en los puestos correctos. Para hacerlo lo más correctamente posible es determinar el tipo de persona que se necesita y...

Cuando los pasivos fijos alcanzan un volumen elevado pueden suponer un lastre para la empresa, tanto nos podemos referir a un balance de situación como al personal integrante de la empresa. Las empresas para maniobrar necesitan de un fondo...

El proceso de reclutamiento no siempre se le da toda la relevencia que se le debe y esta circunstancia se agrava cuanto más pequeña es la organización en cuestión. Por eso es importante ir estableciendo unas rutinas que nos permitan...