Recursos Humanos

La situación perfecta para cualquier responsable de un equipo es que sus colaboradores deseen ser promocionados en la organización y en efecto, estén preparados para ello. Sin embargo, en incontables ocasiones, no pasa precisamente esto....

No todos los jefes se sienten cómodos dando a sus empleados un feedback y, más concretamente, cuando resulta ser negativo. El miedo a herir los sentimientos de la gente y tratar con el drama potencial bloquea a muchos gerentes y...

Redactar las evaluaciones de desempeño puede resultar una tarea de gran complejidad porque uno no consigue identificar el tono más conveniente para expresarlas. Ya que podemos resultar demasiado positivos o críticos en la evaluación de un...

Uno de los problemas que sufren muchas empresas pequeñas es la imposibilidad de ofrecer un plan de carrera a los nuevos empleados que incluya un acenso en el escalafón de la empresa. Muchas veces el principal problema es que los puestos de...

Muchas empresas pueden encontrarse con problemas a la hora de cubrir vacantes o puestos de trabajos en determinadas áreas. En otras ocasiones los puestos se cubren con rapidez pero tienen un índice de rotación elevado. La oferta de trabajo...

Según una reciente encuesta de la OCU dos de cada tres españoles piensa que no es posible tener una brillante carrera profesional sin renunciar a aspectos importantes en el ámbito social y familiar. La mayoría de los trabajadores prefieren...

El miedo al cambio es algo que no afecta de igual manera a todos los trabajadores. Las nuevas generaciones que se incorporan asumen que a lo largo de su vida laboral van a pasar por multitud de empresas y que estar más de dos años en un...

El paro juvenil, por mucho que nuestros políticos se jacten de que gracias a ellos está dejando de ser un problema acuciante para España, la evidencia nos muestra una realidad distinta. Lo cierto, es que no tiene sentido culpar únicamente...

Si tenemos en cuenta las previsones del Gobierno será difícil que no te veas en la tesitura de tener que ampliar tu plantilla y debas incorporar a nuevos trabajadores en tu equipo. La gran pregunta que se presenta es, ante el hecho de...

En muchas empresas y negocios miramos muchos factores para mejorar, pero no tenemos en cuenta el factor humano y cómo los trabajadores de nuestra organización nos pueden ayudar a mejorar. Los empleados comprometidos son sinónimo de éxito...

Cuando somos candidatos en un proceso de selección y vamos avanzando a lo largo del mismo hay un momento decisivo que marca nuestra futura incorporación a la empresa. Se trata de la entrevista personal, donde tenemos un contacto directo...

Linkedin, es la red social donde los departamentos de Recursos Humanos bucean en busca del candidato idóneo. Si bien esta red profesional, muestra el lado serio del trabajador o del que busca empleo, otras redes sociales enfocadas al ocio...

Siempre que hablamos de valorar los activos de las empresas en la mayoría de los casos se cuantifica que valor de locales donde se ubican, máquinaria que poseen, mercancías en el almacén, etc. y en casi ninguna ocasión se incluyen en esta...

Minimizar gastos y maximizar el beneficio. Esta podría ser la idea sobre la que muchos negocios y empresas se han construido. Sin embargo creo que no es aplicable a todos los ámbitos, sobre todo en el laboral donde pagar el mínimo en la...

Es increíble lo que se puede conseguir con una buena motivación en las empresas. El ambiente de trabajo es fundamental para lograr que las personas tengan una buena actitud para sacar adelante estas tareas que tienen asignadas. Y es que...

Cuando iniciamos una actividad lo hacemos pensando en nuestras propias capacidades y habilidades y, por supuesto, de quienes comienzan con nosotros nuestra aventura. Si las cosas nos van bien, tarde o temprano nos tendremos que enfrentar...