Encontrar un trabajo hoy día puede resultar una odisea para muchos españoles. Gente preparada que no encuentra su sitio. Por demasiada formación o viceversa. En el otro extremo están las empresas que deciden optar por personal externo...
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A la vuelta de las vacaciones, durante el úlitmo trimestre muchas empresas llevan a cabo las evaluaciones (appraisals) de sus empleados. La evaluación de 360 grados sirve para poder sintetizar las perspectivas de nuestros empleados...
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Elegir a un buen candidato para tu organización no siempre es una tarea sencilla, más allá de la formación o las propias habilidades necesarias para el puesto hay otros factores de difícil evaluación. En esos casos la entrevista...
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Muchas empresas pueden encontrarse con problemas a la hora de cubrir vacantes o puestos de trabajos en determinadas áreas. En otras ocasiones los puestos se cubren con rapidez pero tienen un índice de rotación elevado. La oferta de...
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Según una reciente encuesta de la OCU dos de cada tres españoles piensa que no es posible tener una brillante carrera profesional sin renunciar a aspectos importantes en el ámbito social y familiar. La mayoría de los trabajadores...
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El miedo al cambio es algo que no afecta de igual manera a todos los trabajadores. Las nuevas generaciones que se incorporan asumen que a lo largo de su vida laboral van a pasar por multitud de empresas y que estar más de dos años en...
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El paro juvenil, por mucho que nuestros políticos se jacten de que gracias a ellos está dejando de ser un problema acuciante para España, la evidencia nos muestra una realidad distinta. Lo cierto, es que no tiene sentido culpar...
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Si tenemos en cuenta las previsones del Gobierno será difícil que no te veas en la tesitura de tener que ampliar tu plantilla y debas incorporar a nuevos trabajadores en tu equipo. La gran pregunta que se presenta es, ante el hecho de...
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En muchas empresas y negocios miramos muchos factores para mejorar, pero no tenemos en cuenta el factor humano y cómo los trabajadores de nuestra organización nos pueden ayudar a mejorar. Los empleados comprometidos son sinónimo de...
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Cuando somos candidatos en un proceso de selección y vamos avanzando a lo largo del mismo hay un momento decisivo que marca nuestra futura incorporación a la empresa. Se trata de la entrevista personal, donde tenemos un contacto...
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Linkedin, es la red social donde los departamentos de Recursos Humanos bucean en busca del candidato idóneo. Si bien esta red profesional, muestra el lado serio del trabajador o del que busca empleo, otras redes sociales enfocadas al...
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Siempre que hablamos de valorar los activos de las empresas en la mayoría de los casos se cuantifica que valor de locales donde se ubican, máquinaria que poseen, mercancías en el almacén, etc. y en casi ninguna ocasión se incluyen en...
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Minimizar gastos y maximizar el beneficio. Esta podría ser la idea sobre la que muchos negocios y empresas se han construido. Sin embargo creo que no es aplicable a todos los ámbitos, sobre todo en el laboral donde pagar el mínimo en...
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Es increíble lo que se puede conseguir con una buena motivación en las empresas. El ambiente de trabajo es fundamental para lograr que las personas tengan una buena actitud para sacar adelante estas tareas que tienen asignadas. Y es...
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Cuando iniciamos una actividad lo hacemos pensando en nuestras propias capacidades y habilidades y, por supuesto, de quienes comienzan con nosotros nuestra aventura. Si las cosas nos van bien, tarde o temprano nos tendremos que...
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Uno de los mayores desafíos a los que se enfrenta un empresario es encontrar las personas adecuadas y saber ubicarlas en los puestos correctos. Para hacerlo lo más correctamente posible es determinar el tipo de persona que se necesita...
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Cuando los pasivos fijos alcanzan un volumen elevado pueden suponer un lastre para la empresa, tanto nos podemos referir a un balance de situación como al personal integrante de la empresa. Las empresas para maniobrar necesitan de un...
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El proceso de reclutamiento no siempre se le da toda la relevencia que se le debe y esta circunstancia se agrava cuanto más pequeña es la organización en cuestión. Por eso es importante ir estableciendo unas rutinas que nos permitan...
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El verano suele ser un momento propicio para la incorporación de nuevos miembros a las organizaciones, en parte, porque el ritmo de trabajo disminuye y esto suaviza el proceso de inmersión de las nuevas contrataciones. La inmersión de...
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El protocolo para hacer una entrevista de trabajo exige ir bien vestido, llevar preparadas posibles preguntas y sus correspondientes respuestas y mostrar tu mejor faceta son algunos de los "must-do". Y si en lugar de meterte en una...
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