Publicidad
Publicidad

RSS Reflexiones

Reflexiones: Por qué no es buena idea contratar a un enchufado en la empresa .Resistencia a la adopción de la tecnología, el empleado como barrera...

Por qué no es buena idea contratar a un enchufado en la empresa

Comentar
Por qué no es buena idea contratar a un enchufado en la empresa

Contratar a alguien de confianza muchas veces no da el resultado esperado. Y cuando decimos alguien de confianza nos referimos a un recomendado, alguien que ha sido avalado por algún conocido. Eso en el mejor de los casos, porque otras veces simplemente es una imposición, una gracia que se hace a otra empresa o a alguien al que se le debe un favor. Pero contratar un enchufado no suele ser una buena idea.

Es una fórmula aceptada por muchas empresas. Lo primero que se pierde es una visión de lo que ofrece el mercado. Al no tener publicidad en la vacante, las empresas se ahorran un proceso de selección muchas veces engorroso. No saben si el candidato elegido era el mejor posible, que seguramente no. Y esto pensando que el recomendado para cubrir el puesto cuente con los conocimientos y experiencia necesaria, algo que en la mayoría de los casos no se cumple.

Leer más »

Resistencia a la adopción de la tecnología, el empleado como barrera de entrada

1 Comentario
Resistencia a la adopción de la tecnología, el empleado como barrera de entrada

Vivimos en un mundo hiperconectado, donde la mayor parte de la población dispone de un teléfono móvil inteligente. Nos conectamos a las redes sociales, utilizamos aplicaciones de mensajería, etc. Pero cuando se trata de implantar o hacer algo nuevo en el trabajo que tiene que ver con la tecnología, muchos directamente se dan mus. Existe una cierta resistencia a la adopción de la tecnología en el trabajo, donde el empleado es la primera barrera.

"Yo no se manejar estas cosas", "mis empleados son unos manazas y no saben nada de informática" "Antes se hacía todo con papel y boli..." son algunas de las frases que se suelen escuchar cuando se va a implantar un nuevo programa, una nueva herramienta, etc. Un cambio en la forma de trabajar significa necesariamente que hay que pasar por un mínimo periodo de formación.

Leer más »
Publicidad

¿Inspeccionar a la economía colaborativa? Mejor a autónomos y comercio tradicional que no tienen tantos abogados

Comentar
¿Inspeccionar a la economía colaborativa? Mejor a autónomos y comercio tradicional que no tienen tantos abogados

La economía colaborativa muchas veces aprovecha la falta de regulación en un sector muy innovador para montar el negocio a un menor coste. Esta es en muchas ocasiones su gran ventaja competitiva respecto a la competencia. Pero en otras ocasiones lo que hacen es trasladar los costes laborales hacia los propios trabajadores. Para ello se sirven de un contrato mercantil y la figura de los falsos autónomos.

Y parece que tienen vía libre por parte de los legisladores para seguir haciéndolo. Ni Hacienda ni Inspección de Trabajo van a poner el foco en ellos. Mejor dedicarse a meter miedo al pequeño comercio y los autónomos de toda la vida, que tienen menos abogados para defenderse.

Leer más »

Cómo huir de los falsos clientes/amigos

2 Comentarios
Cómo huir de los falsos clientes/amigos

Cualquier freelance lo ha experimentado. Sobre todo si tiene un blog donde muestra y demuestra sus aptitudes en un sector. Una bitácora es un escaparate. Un lugar donde reflejamos lo que sabemos hacer y nuestra experiencia profesional.

No cabe duda de que resolver una pequeña cuestión, una pregunta que implique una respuesta sencilla no se le niega a nadie. El problema aparece cuando se demuestra una falta de respeto hacia el trabajador, a raíz de la petición de un consejo-trabajo.

Leer más »

Autónomos que no utilizan ordenador o smartphone y cómo trabajar la marca personal

2 Comentarios
Autónomos que no utilizan ordenador o smartphone y cómo trabajar la marca personal

Mi tío es electricista. Es uno de esos autónomos que no son "cool", que no se pueden cambiar el nombre y llamarse freelances, emprendedores, aunque realmente lo sea. Pertenece a ese colectivo de autónomos que llevan años trabajándose a los clientes, creándose una reputación, que ahora se conoce como marca personal.

Mi tío no publica sus trabajos por Twitter, no tiene un Facebook donde invita a eventos a sus clientes o un Instagram donde se hace "selfies". Y sin embargo si preguntan a cualquiera que lo conozca inmediatamente lo reconocen como el gran profesional que es. Su marca personal, este reconocimiento se lo ha ganado a base de compromiso con sus clientes.

Leer más »

Esto no está pagado, como sobrevivir a tus compañeros de trabajo sin volverte loco

Comentar
Esto no está pagado, como sobrevivir a tus compañeros de trabajo sin volverte loco

Todos alguna vez hemos tenido a ese compañero. No hace falta que te lo describa, sabes quién es. Te acuerdas perfectamente de su nombre o apellidos. Si, ese mismo que te sacaba de quicio, que te hacía perder la paciencia aunque fuera un pirado no lo hiciera intencionadamente. Y si tienen razón en el anuncio de televisión. Esto no esta pagado. Pero se puede sobrevivir a esos compañeros de trabajo sin volvernos locos.

Y aquí lo cierto es que hay varios tipos de compañeros que pueden afectar en mayor o menor medida a nuestra salud mental. No me refiero a que nos vuelvan literalmente locos, pero si a que nos alteren lo suficiente para no desconectar cuando llegamos a casa y seguir dándole vueltas a algo que nos han hecho (intencionadamente o no). La inteligencia emocional en el trabajo nos ayuda a reaccionar mejor a estas situaciones.

Leer más »
Publicidad

¿Por qué sigue siendo Outlook una herramienta imprescindible en las empresas?

Comentar
¿Por qué sigue siendo Outlook una herramienta imprescindible en las empresas?

El correo electrónico se resiste a dejar de ser imprescindible en muchas empresas. No sólo se trata de comunicación. El correo electrónico representa mucho más para una nutrido grupo de trabajadores, los más veteranos en las empresas. Vamos a ver por qué Outlook sigue siendo una herramienta imprescindible en muchas empresas.

Empezando porque se trata de una cuestión de productividad. La organización que mantienen durante años, su estructuras de carpetas, la manera en la que funciona el programa, etc. Esto hace que en muchos casos sea complicado dar un salto de versión, de una antigua como Office 2007 a punto de finalizar su soporte a otra como Office 2016, que para muchos ya supone una curva de aprendizaje alta.

Leer más »

Nuevos autónomos, ¿esperando la aprobación de la ley para darse de alta?

2 Comentarios
Nuevos autónomos, ¿esperando la aprobación de la ley para darse de alta?

La ley de medidas urgentes del trabajo autónomo ya está en la recta final de su tramitación. A pesar de lo que dice su título se habrá tardado algo más de un año para ponerla en marcha, a pesar de que contaba con amplio consenso. Entre las principales medidas que veremos estará la ampliación de la tarifa plana, 50 euros en los primeros seis meses que pasarán a 12 meses, además de otras ventajas. Por eso muchos de los nuevos autónomos están esperando para darse de alta a la aprobación de dicha ley.

A menos que no les quede más remedio que darse de alta, lo habitual es que aguanten, ya sea sin iniciar su actividad o iniciada sin darse de alta facturando sus servicios a las empresas llegado el momento o haciéndolo directamente sin emitir facturas de forma legal.

Leer más »

¿Cuánto tiempo perdemos en ir al trabajo?

Comentar
¿Cuánto tiempo perdemos en ir al trabajo?

No es lo mismo vivir en Barcelona que en Madrid. No es lo mismo tener el trabajo cerca de casa o contar con un excelente servicio de transporte público en nuestra ciudad. Pero sea cual sea el caso, al final, la gran mayoría de los trabajadores pasa una cantidad de horas importante sólo en realizar el trayecto hasta la empresa.

Los españoles dedican de media 57 minutos diarios en ir y volver al centro laboral, un tiempo que aumenta significativamente en las grandes ciudades. Es decir, al final nos pasamos el día en el trabajo.

Leer más »

Tu jefe te trata mal

1 Comentario
Tu jefe te trata mal

No es extraño en que en algunas ocasiones el jefe hable mal a sus empleados. No se trata de tener la piel fina. No se suelen transmitir instrucciones. Se gritan órdenes. Y en el peor de los casos acompañados de algún improperio. Para añadirle un plus todavía más flagrante, no importa que sea en público. Y aquí es complicado defenderse de esta agresión constante cuanto tu jefe te trata mal.

Es una falta de respeto. No te valora como trabajador, donde simplemente eres un peón fácilmente sustituible. O al menos el lo piensa así. El ambiente laboral es muy complicado. Además muchas veces se trata de personas impredecibles en sus reacciones. Se ha perdido el respeto de forma mutua. Y lo más probable es que estos improperios vayan contra él nada más darse la vuelta.

Leer más »
Publicidad
Inicio