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No es extraño en que en algunas ocasiones el jefe hable mal a sus empleados. No se trata de tener la piel fina. No se suelen transmitir instrucciones. Se gritan órdenes. Y en el peor de los casos acompañados de algún improperio. Para añadirle un plus todavía más flagrante, no importa que sea en público. Y aquí es complicado defenderse de esta agresión constante cuanto tu jefe te trata mal.

Es una falta de respeto. No te valora como trabajador, donde simplemente eres un peón fácilmente sustituible. O al menos el lo piensa así. El ambiente laboral es muy complicado. Además muchas veces se trata de personas impredecibles en sus reacciones. Se ha perdido el respeto de forma mutua. Y lo más probable es que estos improperios vayan contra él nada más darse la vuelta.

¿Trabajas desde casa? ¡Qué bien! Parece que ser freelance es sinónimo de vivir en una película de Disney. Tampoco es habitar en el país del terror pero de todo hay. Se están poniendo de moda empresas que enseñan cómo ser teletrabajador. Y cobran. Lo peor es leer los comentarios de algunas personas.

"Tengo a los niños en casa, el trabajo sería ideal". No ofrecen un empleo sino que te enseñan a trabajar desde casa. La ley de oferta y la demanda está ahí, quien crea que a cambio de dinero y unos consejos sobre las profesiones que se pueden desarrollar desde casa, lo convertirá en freelance al instante, bien.

Una de las batallas del Ministerio de Hacienda es la lucha contra la economía sumergida. En este sentido sus actuaciones se han centrado sobre todo en el pequeño comercio, buscando esas cajas B, donde van los ingresos de los que Hacienda no tiene conocimiento. Se trata de una competencia desleal contra aquellos que todos los ingresos los reflejan correctamente.

Dos comercios que compiten por los mismos clientes, pero uno de ellos tiene un porcentaje de su caja en negro tiene más margen de beneficio que aquel que no lo hace. Puede hacer más rebajas o descuentos, y acabará por llevarse a la clientela por la que ambos compiten. Lo mismo podríamos decir de un autónomo que está de alta y otro que trabaja, pero no se ha inscrito en la Seguridad Social. Sería otro ejemplo de competencia desleal.

Que trabajar sin cobrar está muy bien visto por algunos sectores me parece bien, pero cuando se tiene cierta experiencia ese tipo de peticiones como reza el artículo pueden dejarnos sin palabras unos días. Pero no porque no sepamos qué decir sino porque nos resulte increíble el que nos valoren tan poco.

¿A una persona en sus cabales se le ocurre entrar a una peluquería y cortarse el pelo sin pagar? Imaginemos la escena, el profesional termina su trabajo, tú te levantas y le dices: "Es que con el corte que me has hecho, ganas más experiencia y prestigio".

Durante generaciones los jóvenes de nuestro país justo cuando iban a iniciar su carrera laboral, tenían que dejarlo todo y dedicar un tiempo a su país, que ha variado a lo largo del tiempo de un año a los nueve meses en su último periodo de vigencia. No voy a entrar aquí a valorar las virtudes y defectos de este servicio militar obligatorio. Una de las constantes que se repiten de todos a los que les ha tocado realizarlo es que una de las primeras cosas que aprendes es a escaquearse. Es por eso que quizás la mili es uno de los motivos históricos de la baja productividad en la empresa.

Son muchos mandos militares, con un número ingente de soldados de reemplazo para realizar una serie de tareas y trabajos ilimitados. Los reclutas más veteranos se encargan de instruir a los más noveles: procura que el trabajo que te manden te dure toda la mañana. Si acabas antes, ya puedes perderte por ahí, esconderte para que no te manden otra tarea.

A veces es complicado tomar decisiones en las empresas. A la hora de implantar una solución que mejore nuestra forma de trabajar buscamos lo que otras empresas y conocidos están haciendo y les está funcionando. Pero lo mismo ocurre a la hora de contratar a alguien. ¿Qué hacemos, abrimos un proceso de selección o buscamos entre las personas de nuestro entorno por si conocen a alguien? Por eso me pregunto ¿es tu cuñado el mejor asesor para tu empresa?

Si, porque al final te acabas fiando de tu cuñado, en el sentido amplio de la palabra, alguien que te recomienda a un empleado, una solución para mejorar tu sistema de almacén, para controlar tu facturación, etc. Nos acabamos fiando quizás no del primero que pasa, pero de alguien que no tiene la suficiente experiencia y conocimiento como para recomendarnos la mejor opción del mercado para nosotros.

Los autónomos son un colectivo históricamente maltratado. Existen muchos tipos dentro de este colectivo, pero hoy vamos a centrarnos en el más básico, el autónomo que trabaja por su cuenta, que apenas es capaz de llegar a final de mes, que echa más horas que un reloj por con la promesa de un sueldo que a final apenas le da para pagar facturas. ¿Es el autónomo sinónimo de trabajo de mala calidad?

Lo cierto es que fomentar el mito del trabajador autónomo como un empleado que vive en estado adánico, que es su propio jefe, trabaja cuando quiere y no tiene que rendir cuentas ha sido una constante. En un país con unas tasas de paro históricamente altas, un inscrito más en el RETA es un parado menos.

Según salen datos de empleo siempre hay alguien que se lanza a proclamar que los autónomos son el motor del país. Lo cierto es que los últimos datos de empleo publicados muestran un claro retroceso de los trabajadores por cuenta propia. Y es que el autónomo sigue siendo maltratado a pesar de las últimas mejoras legislativas.

El efecto de la tarifa plana se ha diluido un tanto y ya no resulta tan atractivo. Mes tras mes las cifras son inferiores a las registradas en otros años. Parece existir una ligera contracción, que si se pone en perspectiva al crecimiento del empleo por cuenta ajena es mucho mayor. El trabajo autónomo creció en Junio un 0,9%, algo más de 9.000 nuevos autónomos, casi 2.000 más hubo el mismo mes en 2016 y 3000 más en 2015.

Si observamos charlas de nuevos emprendedores si cuentan con más de 35 años muchos deben su cambio o su forma de ver la vida tanto en lo personal como en lo profesional tras vivir un acontecimiento vital que les ha marcado.

Cuando empleo el término 'marcar' me refiero a profesionales de todos los sectores que tras una pérdida de un familiar deciden que no quieren seguir haciendo lo mismo ni en el terreno profesional ni en el personal. A veces, los cambios no aparecen por una necesidad económica sino emocional.

Con la llegada de la administración electrónica parecía que las empresas que tenían que tramitar con las diferentes administraciones iban a salir ganando. Al fin y la cabo iba a ser una gran ahorro de tiempo a la hora de gestionar con ellas. Pero según han ido pasando los años y evolucionando, se ha dado un pequeño giro y se ha comenzado a trasladar obligaciones de la administración a las empresas que ahora les dan el trabajo hecho en muchos casos.

Existen múltiples ejemplos de ello. Pongamos el caso que puede afectar a muchos de nosotros, la DGT, donde para renovarnos el carnet de conducir había que pasar por la Jefatura provincial. Desde hace un tiempo basta con acudir a un centro médico para pasar la correspondiente revisión. Si está todo bien ya se encargan ellos de tramitar con tráfico directamente la renovación. Lo mismo podríamos decir a la hora de dar de baja un vehículo, que ahora se hace directamente en el centro de descontaminación, antes chatarrerías.