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A veces es complicado tomar decisiones en las empresas. A la hora de implantar una solución que mejore nuestra forma de trabajar buscamos lo que otras empresas y conocidos están haciendo y les está funcionando. Pero lo mismo ocurre a la hora de contratar a alguien. ¿Qué hacemos, abrimos un proceso de selección o buscamos entre las personas de nuestro entorno por si conocen a alguien? Por eso me pregunto ¿es tu cuñado el mejor asesor para tu empresa?

Si, porque al final te acabas fiando de tu cuñado, en el sentido amplio de la palabra, alguien que te recomienda a un empleado, una solución para mejorar tu sistema de almacén, para controlar tu facturación, etc. Nos acabamos fiando quizás no del primero que pasa, pero de alguien que no tiene la suficiente experiencia y conocimiento como para recomendarnos la mejor opción del mercado para nosotros.

Los autónomos son un colectivo históricamente maltratado. Existen muchos tipos dentro de este colectivo, pero hoy vamos a centrarnos en el más básico, el autónomo que trabaja por su cuenta, que apenas es capaz de llegar a final de mes, que echa más horas que un reloj por con la promesa de un sueldo que a final apenas le da para pagar facturas. ¿Es el autónomo sinónimo de trabajo de mala calidad?

Lo cierto es que fomentar el mito del trabajador autónomo como un empleado que vive en estado adánico, que es su propio jefe, trabaja cuando quiere y no tiene que rendir cuentas ha sido una constante. En un país con unas tasas de paro históricamente altas, un inscrito más en el RETA es un parado menos.

Según salen datos de empleo siempre hay alguien que se lanza a proclamar que los autónomos son el motor del país. Lo cierto es que los últimos datos de empleo publicados muestran un claro retroceso de los trabajadores por cuenta propia. Y es que el autónomo sigue siendo maltratado a pesar de las últimas mejoras legislativas.

El efecto de la tarifa plana se ha diluido un tanto y ya no resulta tan atractivo. Mes tras mes las cifras son inferiores a las registradas en otros años. Parece existir una ligera contracción, que si se pone en perspectiva al crecimiento del empleo por cuenta ajena es mucho mayor. El trabajo autónomo creció en Junio un 0,9%, algo más de 9.000 nuevos autónomos, casi 2.000 más hubo el mismo mes en 2016 y 3000 más en 2015.

Si observamos charlas de nuevos emprendedores si cuentan con más de 35 años muchos deben su cambio o su forma de ver la vida tanto en lo personal como en lo profesional tras vivir un acontecimiento vital que les ha marcado.

Cuando empleo el término 'marcar' me refiero a profesionales de todos los sectores que tras una pérdida de un familiar deciden que no quieren seguir haciendo lo mismo ni en el terreno profesional ni en el personal. A veces, los cambios no aparecen por una necesidad económica sino emocional.

Con la llegada de la administración electrónica parecía que las empresas que tenían que tramitar con las diferentes administraciones iban a salir ganando. Al fin y la cabo iba a ser una gran ahorro de tiempo a la hora de gestionar con ellas. Pero según han ido pasando los años y evolucionando, se ha dado un pequeño giro y se ha comenzado a trasladar obligaciones de la administración a las empresas que ahora les dan el trabajo hecho en muchos casos.

Existen múltiples ejemplos de ello. Pongamos el caso que puede afectar a muchos de nosotros, la DGT, donde para renovarnos el carnet de conducir había que pasar por la Jefatura provincial. Desde hace un tiempo basta con acudir a un centro médico para pasar la correspondiente revisión. Si está todo bien ya se encargan ellos de tramitar con tráfico directamente la renovación. Lo mismo podríamos decir a la hora de dar de baja un vehículo, que ahora se hace directamente en el centro de descontaminación, antes chatarrerías.

Lo habitual en las empresas es ver coches rotulados, donde generalmente los comerciales se desplazan a realizar visitas a los clientes. Suelen encontrarse coches de gama baja o gama media que se adjudican en función de determinados objetivos cumplidos. Pero el otro día me sorprendí viendo un coche de lo que podríamos llamar gama premium rotulado por completo.

No hablamos de coches de gama alta, sino de un paso más, ese tipo de coches que están al alcance de muy pocos. Lo habitual en estos casos es que si se trata de un vehículo de empresa, tenga en todo caso un discreto rótulo en la parte trasera. Pero no era el caso, iba rotulado como si de una furgoneta se tratara.

El impulso decidido de la administración electrónica por parte del Estado tiene un sentido estratégico claro. Ahorrar en recursos. Menos personal atendiendo en ventanilla, menos trabajo de pasar formularios entregados a mano al sistema informático. Pero lo malo es que el mal funcionamiento de la administración electrónica lo acaban pagando las empresas.

Porque por mucho que se venda que es una forma de acercar al ciudadano la administración, de hacer que sea mucho más cómoda, lo cierto es que las empresas están obligadas en la mayoría de los casos a hacer uso de la presentación telemática. No tienen opción a presentar de forma presencial y esto supone, en la mayoría de los casos un problema grave cuando existe un mal funcionamiento.

Desde la Revolución Industrial, la preocupación por el trabajo de algunos puestos que podrían ser fácilmente sustituidos por las máquinas ha sido latente. Los propios obreros han sido los adalides de la lucha contra el progreso que representan las máquinas, hasta el punto de surgir algunas corrientes filosóficas y movimientos populares y obreros, como el ludismo, que ha sido el símbolo de la resistencia obrera frente al avance de las máquinas.

Sin embargo, el progreso tecnológico ha sido (y sigue siendo) imparable. El aumento de la productividad provocado por la tecnología y la mejora de la calidad de vida de la población ha supuesto hecho que las máquinas y los robots hayan ganado la batalla, a pesar de la destrucción de empleo que han provocado. Por esta razón, muchos expertos han intentado proponer soluciones, como la imposición del trabajo de los robots, que podría hacerse extensivo a todas las máquinas en general. Pero, ¿podría ser una buena solución? Estos son los problemas.

Que España es un país de pymes es algo que no se le escapa a nadie. Más de tres millones de empresas en España, es decir, el 99,9% de las mismas, tienen menos de 250 trabajadores, y casi cuatro de cada diez asalariados españoles trabajan en una empresa de menos de 10 trabajadores, porcentaje solo superado por Portugal e Italia dentro de la eurozona.

Esta situación supone un grave problema para la economía española, especialmente si lo comparamos con el resto de países de nuestro entorno, pues provoca una reducción de la productividad de toda la economía, que redunda en sueldos más bajos, trabajos más inestables, una elevada tasa de desempleo y una mortalidad empresarial mucho mayor. Pero, ¿por qué hay tantas microempresas? Vamos a tratar de resumirlo en estos cinco motivos.

Uno de los sueños de muchas personas es hacer de su afición, de aquello que utilizan para relajarse o evadirse su profesión. Siempre es mucho más fácil trabajar en algo que te gusta. Y mucho más si es por cuenta propia. ¿Y si convierto mi afición en mi trabajo? Esta es la pregunta que muchos se hacen, pero la respuesta no es sencilla.

Para ser rigurosos hay que saber si aquello que nos gusta nos va a dar los suficientes ingresos como para cubrir nuestras necesidades básicas. Para esto es fundamental tener un plan de negocio, y además cumplirlo. De esta manera tenemos claro cuánto dinero necesitamos para arrancar, los gastos de explotación del negocio o cuánto se necesita facturar mensualmente para que sea rentable.