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La formación digital en las pymes, la asignatura pendiente

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La formación digital en las pymes, la asignatura pendiente

Todos tenemos un móvil. Muchos un pc o portátil, ¿pero sabemos hacer algo más con esas herramientas además de utilizarlas como una herramienta para el ocio?

En el trabajo sucede lo mismo. Se da por sentado que la formación digital existe en las pymes pero no es así. De hecho, hace unos meses UGT anunció que las empresas españolas continúan sin adaptarse a la nueva realidad digital, especialmente las de menos de 10 trabajadores.

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Más de la mitad de las empresas ya están notando que la transformación digital está dando sus frutos

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Más de la mitad de las empresas ya están notando que la transformación digital está dando sus frutos

La transformación digital es una nedesidad en todas las empresas, y las pymes no se iban a quedar atrás. El necesario cambio hacia un modelo basado en en las nuevas tecnologías es imparable, y cabe esperar que en los próximos años se consolide aún más.

Pero, ¿se han sabido adaptar las nuevas empresas a los cambios que nos trae este nuevo modelo? Pues, por el momento, parece que sí. Y es que, según el último informe PACT (Personas, Acciones, Colaboración y Tecnología), elaborado por Fujitsu, más del 50% de las empresas están viendo ya resultados en sus proyectos de transformación digital.

Para ello, el informe analiza, empresas de todos los tamaños en todo el territorio nacional y también a nivel global. Casi la mitad de las mismas señala que ya ve resultados en sus proyectos y que el cliente, en un 68,2% de los casos, es el factor de mayor influencia en su estrategia, por delante de competidores, nuevos actores de su sector, ‘partners’, consultoras, etc.

Sin embargo, un 36% reconoce haber cancelado un proyecto de transformación digital en los dos últimos años con un coste cercano al medio millón de euros. Asimismo, es importante destacar que afirman que hay un 10% de los proyectos programados que están sin ejecutar.

Se trata del tercer informe que realiza la empresa japonesa, un auténtico referente en el sector de las TIC, pone de manifiesto la necesidad de poner en marcha una visión y estrategia digital, pues ahora mismo no basta solo con elegir la tecnología adecuada.

Para ello, analiza cuatro elementos clave sobre los que hay que poner el foco: las personas como factor decisivo que contribuye al éxito de la transformación digital; las acciones encaminadas a disponer de los procesos y actitudes correctas; la colaboración y la co-creación para implementar medidas para lograrlo, y la tecnología como la herramienta que cambiará radicalmente los negocios.

En Pymes y Autónomos | Seis competencias necesarias en los trabajadores para avanzar en la transformación digital

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Seis competencias necesarias en los trabajadores para avanzar en la transformación digital

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Seis competencias necesarias en los trabajadores para avanzar en la transformación digital

Se habla mucho de la transformación digital de las empresas, y a menudo se olvidan de un elemento clave para su éxito, los empleados. Al fin y al cabo este proceso afecta a cómo las personas realizan su trabajo en una empresa. Por eso antes de lanzarnos a definir como tiene que digitalizarse nuestra organización tenemos que evaluar las competencias necesarias en los trabajadores para impulsar la transformación digital de la empresa.

Porque una de las principales factores para el éxito o fracaso de la implantación de la tecnología en la empresa es el humano. La resistencia al cambio hace que muchas veces proyectos tecnológicos bien definidos y planteados fracasen. O simplemente se conviertan en un gasto, no en una inversión que mejora la competitividad de la empresa.

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Llega Dropbox Professional, herramienta para mejorar la gestión de archivos para freelances

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Llega Dropbox Professional, herramienta para mejorar la gestión de archivos para freelances

Muchos profesionales utilizan herramientas de uso gratuito que conocen y generalmente ya empleaban antes de dar su salto al ámbito de empresa. Quizás una de las más extendidas sea Dropbox, el servicio de almacenamiento de archivos en la nube que ahora lanza Dropbox Professional, una herramienta para mejorar la gestión de archivos para freelances.

Se trata de una evolución que incorpora algunas novedades muy interesantes. Está pensada para trabajadores autónomos, que no están dentro de una organización y no necesitan Dropbox Business pero va un paso más allá de Dropbox Plus, con nuevas herramientas pensadas para profesionales que pueden ser muy interesantes.

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¿Qué dimensiones debe tener el monitor de tu ordenador para mejorar tu productividad?

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¿Qué dimensiones debe tener el monitor de tu ordenador para mejorar tu productividad?

Los monitores panorámicos han cambiado la forma que tenemos de trabajar. Hoy en día es habitual que el monitor más pequeño tenga en torno a 19 a 22 pulgadas. Espacio suficiente para mantener más de una ventana abierta a la vez. Pero ¿qué dimensiones debe tener el monitor de tu ordenador para mejorar tu productividad?

Aquí entendemos que la mejora viene por la posibilidad de visualizar más información de un solo vistazo. Este tipo de monitores panorámicos se aprovechan muy bien por ejemplo para la gestión del correo electrónico. La vista previa de los mensajes en un lateral facilita la lectura y la respuesta rápida de los mensajes sin necesidad de tener que estar abriendo en una nueva ventana el mensaje que estamos tratando.

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Servicios básicos que muchos negocios ya tienen en la nube: correo, centralita, ¿el próximo?

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Servicios básicos que muchos negocios ya tienen en la nube: correo, centralita, ¿el próximo?

Cuando se habla de aplicaciones básicas de negocio muchos pensamos en el teléfono, al que nos llaman los clientes o el correo electrónico donde muchos envían mensajes. Pues bien, son dos servicios que muchos negocios ya tienen en la nube, a través de una centralita virtual y los servicios de correo online contratados.

Son servicios básicos para cualquier empresa, donde muchas de ellas dependen de un proveedor de servicios para trabajar. Claro que no hay datos propios o de sus clientes. Y este aspecto es clave. Muchas empresas no dudan en externalizar servicios básicos para el funcionamiento de su negocio. Pero cuando se trata de su información la cosa cambia.

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Chrome Enterprise, Google quiere seducir a las empresas con un Chrome OS vitaminado

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Chrome Enterprise, Google quiere seducir a las empresas con un Chrome OS vitaminado

Hace ya unos cuantos años que Google lanzó Chrome OS, el sistema operativo del buscador pensado para dispositivos que siempre iban a trabajar conectados y en la nube. Ha tenido un gran éxito, sobre todo en entornos educativos, ya que los Chromebooks, los portátiles con este sistema operativo tienen un precio muy atractivo. Y ahora quiere seducir a las empresas con la presentación de Chrome Entreprise.

Se trata de una evolución del sistema operativo en la nube pensada para las empresas que se acaba de presentar, con un mayor control sobre los usuarios con un mejor sistema de permisos, sin perder la flexibilidad para trabajar todos conectados y colaborando. Además no se olvidan del soporte 24x7, una necesidad para muchas empresas.

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¿Pensando en dar el salto a la nube? Primero entiende que vas a firmar

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¿Pensando en dar el salto a la nube? Primero entiende que vas a firmar

Reconozcámoslo nadie se lee los términos y condiciones de los servicios o aplicaciones de Internet en los que se registran y utilizan. Esto que a nivel personal puede ser algo trivial, en el caso de las empresas es un contrato vinculante que puede dar lugar o imposibilitar las reclamaciones posteriores. Por eso si estás pensando en dar el salto a la nube primero es necesario entender el contrato que se va a firmar.

Las empresas están acostumbradas a tener su propio servidor. A responsabilizarse de su mantenimiento y de que esté operativo. También a realizar las copias de seguridad de los datos. Pero con los servicios de la nube dependen de terceros. Todo está regulado por un contrato, que incluye los servicios que se prestan, en qué condiciones, o qué tiempos de asistencia tienen en caso de incidentes.

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Pago móvil, una trampa para los pequeños negocios

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Pago móvil, una trampa para los pequeños negocios

Reconozco que es muy cómodo. El teléfono siempre lo tenemos a mano, basta con acercarlo al datáfono para realizar el pago de nuestro desayuno, de algo que hemos comprado, etc. Pero lo cierto es que el pago móvil también es una pequeña trampa para los pequeños negocios, que lo ofrecen en muchos casos por el miedo a perder una venta.

En muchos casos se realizan pagos a través de este medio que hasta hace bien poco se hacían en efectivo. Con la llegada de nuevos actores a este mercado, hasta hace bien poco dependiente en exclusiva de las apps de los bancos, es algo que irá a más. Esto supone una mayor fiscalización de los ingresos de los negocios, algo que siempre ha rehuido en mayor o menor medida el pequeño comercio.

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¿Quieres una carrera con mucha demanda y pocos profesionales cualificados? Hazte informático

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¿Quieres una carrera con mucha demanda y pocos profesionales cualificados? Hazte informático

España durante el período de crisis económica (2007-2017). Muchos profesionales cualificados encuentran problemas para acceder a un mercado de trabajo sobrecargado que cada vez expulsa a más trabajadores de sus entrañas. Con una tasa de paro superior al 20% (y, en algunos casos, al 25%) y un mercado que no consigue garantizar contratos indefinidos, son muchas las personas que se ven obligadas a hacer las maletas y emigrar al extranjero con el fin de mejorar sus perspectivas laborales y salariales.

Una realidad que afecta a todos los sectores profesionales y a todos los trabajadores. Pero, ¿a todos? Lo cierto es que no. Existe todavía un pequeño reducto que todavía resiste la embestida de una crisis económica que todo se ha llevado por delante. Este no es otro que el sector de la informática.

Con una tasa de paro inexistente y una demanda de trabajadores insatisfecha por parte de las grandes empresas, la ingeniería informática se ha convertido en una de las profesiones que mejor ha aguantado la crisis, junto con los médicos. Por si fuera poco, los informáticos tienen unos sueldos nada despreciables, de unos 30.000 euros brutos al año, cuando la media nacional es de 23.000.

Los números hablan por sí solos: en 2015, la Comisión Europea cifró en 900.000 los puestos de empleo vacantes en las tecnologías de la información en el Viejo Continente y la inserción laboral es del 96%, según el presidente del Consejo de Colegios de Ingenieros en Informática. Y esta demanda va a más, especialmente por la proliferación y consolidación de tecnologías como el Big Data, las aplicaciones móviles o los software de gestión empresarial (ERP).

Sin embargo, y a pesar de ser una carrera con excelentes salidas profesionales, todavía son pocos relativamente los que se decantan por estudiar esta carrera. En 2015, en España había 45.430 estudiantes matriculados en estudios universitarios del ámbito de la informática y se titularon 4.554, según el Ministerio de Educación.

De todos estos estudiantes, las mujeres únicamente representan un porcentaje de entre el 10 y el 15%, muy por debajo de cualquier otra carrera. Muchos expertos consideran que esta realidad constituye un grave problema y que debería haber medios para que ellas también se decantasen por una carrera que ofrece a quienes la estudian una estabilidad de la que pocos trabajadores pueden gozar hoy en día.

En Pymes y Autónomos | Trabajadores que se hacen autónomos desempeñando el mismo trabajo

Imagen | asuraneo

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