Acuerdo transaccional laboral, qué es y así puedes aplicarlo en tu empresa en un despido, ahorrar dinero y dolores de cabeza
LegalidadA la hora de despedir a un empleado por motivos disciplinarios no tiene asociada una indemnización. Pero el trabajador despedido está en su derecho si no está de acuerdo en acudir a los tribunales para reclamar dicha indemnización. Es aquí...
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