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¿Se considera tiempo de trabajo si estamos de guardia en nuestra empresa?

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¿Se considera tiempo de trabajo si estamos de guardia en nuestra empresa?

En muchas empresas los empleados tienen guardias, normalmente rotativas, que son remuneradas. Más allá de la cantidad acordada lo interesante es saber si las horas dedicadas a dicha guardia se puede considerar o no tiempo de trabajo. Porque esto modifica de forma sustancial el calendario laboral o los días de vacaciones que tienen los empleados.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea recientemente ha dictado sentencia en este aspecto. Se trataba de un bombero que debía presentarse en el parque en 8 minutos si tenía una llamada. El Tribunal considera que en este caso se limitan muy significativamente sus opciones para dedicarse a otras actividades y por lo tanto debe considerarse como tiempo de trabajo.

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Estas son las nuevas actividades profesionales que se incorporán a la ley de blanqueo

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Estas son las nuevas actividades profesionales que se incorporán a la ley de blanqueo

La ley de blanqueo de capitales se aprobó allá por el 2010 para tener un mayor control de operaciones con ventas superiores a 15.000 euros, en una o varias operaciones. A partir de ese momento se han ido introduciendo diversas modificaciones, pero ahora el Gobierno está preparando que nuevas actividades profesionales se vean afectadas por dicha ley contra el blaqueo de capitales.

Ayer fue remitida al Consejo de Ministros el informe con el anteproyecto que reforzará las medidas contra el blanqueo. Se trata de adaptar la ley al marco europeo y cumplir con las novedades de la V Directiva de Blanqueo. Se añadirán como obligados a los que se aplicará la ley los que intermedien en alquileres de renta mensual superior a 10.000 euros, pero también a las plataformas de crowfunding.

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Así ha cambiado el alta en Hacienda y la Seguridad Social con la nueva Ley de Autónomos

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Así ha cambiado el alta en Hacienda y la Seguridad Social con la nueva Ley de Autónomos

A veces el orden de los factores si altera el producto. Esto es lo que ha ocurrido con la llegada de la nueva Ley de Autónomos que ofrece la posibilidad de pagar el primer mes de la Seguridad Social desde el día que nos damos de alta de forma efectiva. Si queremos aprovechar esta circunstancia es interesante saber que ha cambiado el procedimiento de alta en Hacienda y la Seguridad Social.

Tal y como fue publicada la Ley de reformas Urgentes del trabajo autónomo introdujo una serie de modifaciones en el Reglamento de Afiliación de la Seguridad Social que cambia el procedimiento hasta ahora establecido. En concreto el Artículo 32, Forma, lugar y plazo de las solicitudes de altas, bajas y variaciones de datos:

Las solicitudes de alta deberán presentarse por los sujetos obligados con carácter previo al comienzo de la prestación de servicios por el trabajador, sin que en ningún caso puedan serlo antes de los 60 días naturales anteriores al previsto para el inicio de aquella

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Buzón de denuncia anónima contra la morosidad en las empresas

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Buzón de denuncia anónima contra la morosidad en las empresas

La ley de morosidad estaba cargada de buenas intenciones, pero carecía de un elemento fundamental para asegurar su cumplimiento, un régimen sancionador. Por eso en el Congreso se está trabajando para suplir esta carencia y mejorarla con la posibilidad de incorporar un buzón de denuncia anónima contra la morosidad en las empresas.

Se trata de dar la posibilidad al más débil, el autónomo y las micropymes de denunciar a las empresas que de forma reiterada les están pagando tarde. Esta denuncia podría ser similar a las que se pueden realizar ante la Inspección de Trabajo. No supondrían la puesta en marcha inmediata de un proceso sancionador.

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Si tu empresa almacena datos de tarjetas, la normativa para su custodia cambia hoy

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Si tu empresa almacena datos de tarjetas, la normativa para su custodia cambia hoy

En Abril de 2016 se publicó una nueva versión del estándar de seguridad para la industria de las tarjetas de pago PCI-DSS y también la norma de obligado cumplimiento para todo comercio o empresa que procese, almacene o transmita datos de tarjetas. La nueva norma tiene diferentes grados de cumplimiento según el número de transacciones, tecnología empleada y tipo de tarjeta y entra en vigor hoy, 1 de enero de 2018.

El estándar PCI-DSS v3.2 tiene como finalidad poner a salvo datos de los titulares de las tarjetas como en PAN (Personal Account Number), nombre y apellidos, fecha de caducidad y también la información de autencicación para las transacciones, como la que contiene la banda magnética, o el chip, el código de verificación o el PIN.

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Día Europeo de la Protección de Datos, con la llegada del RGPD asomando por la puerta

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Día Europeo de la Protección de Datos, con la llegada del RGPD asomando por la puerta

Ayer 28 de Enero se celebraba el día Europeo de la Protección de Datos, una jornada impulsada por la Comisión Europea con el objetivo de promover entre los ciudadanos el conocimiento de sus derechos y las responsabilidades en este aspecto. Un mal día para cumplir dicho objetivo para las empresas al caer en este año en domingo.

Más si cabe cuando este año el RGPD está asomando por la puerta, ya que será de obligado cumplimiento el próximo 25 de mayo. Y para muchas empresas no será tan sencillo adaptarse, incluso aunque ya cumplan con la LOPD, la legislación europea incluye nuevas figuras dentro de la empresa, como el Delegado de Protección de datos o datos como los biométricos de especial protección que hasta ahora no estaban contemplados.

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El registro efectivo de la jornada, ¿incumple España las normas europeas?

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El registro efectivo de la jornada, ¿incumple España las normas europeas?

Sobre el tema del registro de jornada y la obligación de las empresas de llevarlo a cabo para todos los trabajadores se ha escrito ya mucho. Se ha pasado de no tener obligación, a un cambio en el criterio de Inspección de Trabajo en el que todos los trabajadores, tanto a jornada completa como parcial registraran de forma obligatoria su jornada, a volver al punto inicial donde solo se debe registrar si tienen jornada parcial. Pero quedan dudas por eso la Audiencia Nacional pregunta al Tribunal de Justicia de la Unión Europea si España incumple las normas europeas sobre el registro de jornada.

La doctrina del Tribunal Supremo es que no existe obligación para las empresas. Solo tienen que registrar las horas extraordinarias realizadas. Lo que está en cuestión son los artículos 34 y 35 del Estatuto de los Trabajadores, que tienen que ver con la jornada y las horas extraordinarias. La Audiencia preguntará al Tribunal de la Unión si cumplen con la directiva Directiva 2003/88/CE que regula aspectos como el descanso diario o la duración máxima del tiempo de trabajo.

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Falsos autónomos y TRADE, ¿por qué para muchos son sinónimos?

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Falsos autónomos y TRADE, ¿por qué para muchos son sinónimos?

Cuando se habla de falsos autónomos muchas veces se tiende a asimilar unos y otros con la figura del TRADE. Esta es una figura cuyo reglamento se aprobó allá por 2009 para establecer una mayor protección para aquellos autónomos que tenían al menos un 75% de sus ingresos de un solo cliente.

Pero el matiz es que no se trata de una relación laboral, sino de naturaleza civil, mercantil o administrativa. Además en el contrato que firman ambas partes deben quedar recogidos los trabajos a realizar y la retribución económica contemplada, la duración prevista, la delimitación de la jornada y los periodos de vacaciones, preavisos o indemnización por resolución del contrato.

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Ya se pueden certificar los Delegados de Protección de datos ante la llegada del RGPD

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Ya se pueden certificar los Delegados de Protección de datos ante la llegada del RGPD

En mayo el nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) será de obligado cumplimiento para todas las empresas. Han tenido tiempo para adaptarse, pero había una cuestión importante pendiente, la certificación del Delegado de Protección de datos de la empresa, un nuevo requisito que todos deben cumplir.

Ahora la AEPD ya ha emitido la primera autorización para certificar Delegados de Protección de Datos (DPD), según el Esquema de certificación elaborado por la AEPD en colaboración con la Entidad Nacional de Acreditación (ENAC). ANF Autoridad de Certificación (ANF AC) es la primera entidad en obtenerla. Solo las entidades acreditadas pueden emitir dicho certificado.

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Tarifa plana para autónomos societarios, cuando la Seguridad Social no está por la labor

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Tarifa plana para autónomos societarios, cuando la Seguridad Social no está por la labor

Desde que llegó la tarifa plana para los autónomos ha existido cierto conflicto entre la Administración y los emprendedores que tenían una sociedad a la hora de aplicarla. Muchos de ellos animados por las ventajas de la tarifa plana se dieron de alta, pero luego no se reconoció dicho derecho de cotizar por la tarifa plana de 50 euros para los autónomos societarios.

A día de hoy diferentes tribunales han dictado sentencias favorables a los autónomos societarios. Pero la Seguridad Social seguirá realizando una interpretación restrictiva de la ley para no favorecer el derecho a bonificación. Esto es un contrasentido, se pretende favorecer el trabajo autónomos y los emprendedores, pero luego se ponen palos en la rueda para que no puedan beneficiarse todos de este derecho.

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