La realidad es que la nueva obligación del registro horario a hecho que muchas empresas tengan que introducir modelos de fichaje que a veces son incómodos para los empleados y alguno de ellos puede que no cumpla con esta obligación. Pero...
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La mejor forma de tener controlado el fraude o la comisión de irregularidades en el ámbito fiscal es tener más ojos en las organizaciones. Quizás por eso desde la UE, y el Consejo de Ministros del Interior, se ha aprobado una nueva...
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Si trabajo para ti quiero que me pagues a tiempo. Esta frase es de sentido común. Un empleado realiza sus tareas y espera que a final de mes su nómina esté ingresada el día acordado. Sin embargo en las empresas, especialmente en las más...
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Mucho se ha hablado de la pérdida de puestos de trabajo que pueden provocar la inteligencia artificial y la robótica. Pero siempre parece que se trata de algo futuro, cuando ya está presente en muchos sectores. Esto es lo que ocurrió en un...
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Internet es un arma muy poderosa en el mundo laboral. Pero desde hace tiempo también se ha convertido en una puerta abierta para perder el tiempo. Por eso muchas empresas regulaban su uso, limitaban a qué páginas se podía acceder o...
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El Ministerio de Trabajo y la Agencia Española de Protección de Datos, AEPD, han firmado un protocolo de colaboración para dar a conocer las responsabilidades de las empresas en la difusión de imágenes, videos o audios en el entorno...
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Uno de los objetivos del Ministerio de Trabajo es cumplir con su Plan Director por un trabajo digno. El foco mediático ha estado sobre todo en los falsos autónomos, pero el Ministerio también lucha contra la contratación a tiempo parcial...
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Obtener la prestación por cese de actividad es sencillo, pero perderla no tanto. Estos son los supuestos que dan lugar a la extinción o suspensión de esta prestación.
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Por mucha polémica que haya con los registros de jornadaa hay que recordar que ya era una norma obligatoria para toda aquellas empresas que tuvieran empleados con jornada a tiempo parcial. Pero cuidado por que en caso de conflicto, si no...
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Aplicaciones recomendadas por los lectores de Pymes y Autónomos que facilitan la llevanza del registro horario a todo tipo de organizaciones, con apuestas muy interesantes, algunas de ellas incluso gratuitas para las empresas.
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En plena campaña de verano son muchas empresas del sector turístico donde sus trabajadores exceden las 40 horas semanales establecidas. Se empiezan a realizar horas extras, que muchas empresas no tienen del todo claro como tienen que ser...
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Hace ya más de un año que nuestros buzones de correo de vieron inundados de mensajes pidiéndonos el consentimiento de diferentes empresas para seguir manteniéndonos en sus bases de datos. Entraba en vigor el RGPD y poco después lo hizo la...
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El Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020 ponía el foco entre otras cuestiones en la temporalidad y los contratos a tiempo parcial. Ahora el Ministerio de Trabajo quiere darle un nuevo impulso con dos nuevos planes para intentar que...
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A vueltas con la morosidad, esta vez es el presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor quien ha lamentado que aunque la morosidad haya mejorado respecto a ejercicios anteriores,...
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La nueva Ley General de la Discapacidad (LGD) es la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social que, adaptándose a la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad refunde y...
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Si hace poco hablábamos de los buenos resultados del Plan Director por un Trabajo Digno con más de 32.000 falsos autónomos que se han pasado al Régimen General, ahora parece que Trabajo prepara nuevas cartas para las empresas para alertar...
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En Agosto de 2018 se realizó una modificación en la ley de la Seguridad Social para dar mejor cobertura a las actuaciones de la Inspección de Trabajo. El objetivo era cumplir con el Plan Director por un Trabajo Digno, un plan trienal, que...
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Uno de los problemas que tiene asociado el registro horario es que muchas empresas se dan cuenta que aunque quieran pagar las horas extras que realizan sus empleados, no pueden hacer más de 80 anuales. Esto en sectores muy estacionales...
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Algunas asociaciones estudian la puesta en marcha del TRADE Digital. Pero, ¿supondrá el inicio de una nueva realidad o servirá para aumentar la precarización?
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La Seguridad Social está revisando expedientes de años anteriores y obligando a los trabajadores esporádicos a darse de alta en autónomos, incluso con carácter retroactivo.
Leer más »Legalidad: ¿Se puede despedir a un empleado por no fichar?. La UE quiere que los trabajadores denuncien a sus empresas si incurren en prácticas...