A la hora de contratar la prestación de un determinado servicio, las empresas pueden optar por dos tipos de contrato: el contrato laboral y el contrato mercantil. Las diferencias entre estos dos tipos de contratos son muy grandes, y...
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Son muchas las empresas que tienen cámaras que les permiten controlar en cualquier momento lo que está ocurriendo en su negocio. Es un elemento fundamentalmente de seguridad, pero también disuasorio y de control. A veces, estas cámaras...
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El cese de actividad es una de las principales prestaciones de la Seguridad Social a que tienen derecho los autónomos. De hecho, debido a la pandemia de la covid-19, se habilitó una prestación extraordinaria para ayudar a todos los...
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Con la obligación para las empresas de registrar el inicio y fin de la jornada laboral de sus empleados muchas optaron por implantar un proceso manual de firmas, otras automatizaron con aplicaciones online y en algunos casos optaron por...
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Por causas de la COVID el Gobierno decretó una moratoria concursal que se prorrogó posteriormente hasta finales de 2021. Pero en 2022 muchos de los negocios que aun arrastran problemas van a tener que enfrentarse al concurso de acreedores,...
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Cuando estamos comenzando un proyecto o una nueva empresa uno de los primeras cuestiones que tenemos que decidir es el nombre. Y es algo muy importante que puede marcar en el futuro de la compañía. Si ya lo tenemos el siguiente paso sería...
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Recientemente el Gobierno ha aprobado el proyecto de Ley de Prevención de las Pérdidas y el Desperdicio Alimentario con el objetivo de reducir el desperdicio alimentario. Hasta aquí la mayoría puede estar de acuerdo con esta cuestión,...
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El ciclo de vida de los equipos informáticos es de unos cinco años en las empresas. Se compra un ordenador y a medida que pasa el tiempo, se va volviendo más desfasado. En muchos casos no solo tenemos que renovar hardware, también sistema...
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Cuando una empresa ha realizado su plan de igualdad o está en preparación para su puesta en marcha, lo más probable es que exista alguna disfunción a corregir. ¿Qué hago si no si no cumplo ahora el plan de igualdad en empresas y no tengo...
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A finales de 2020 se estima que el número de empresas con más de 100 trabajadores eran 13.094. Dichas empresas desde el 7 de marzo de 2021 están obligadas a tener un plan de igualdad. Las de más de 250 ya lo estaban incluso antes. Pero...
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La ultraactividad es un concepto que hace se aplica en las relaciones de las empresas con sus trabajadores. En concreto, es el periodo de prórroga automática de los convenios mientras se negocia un nuevo instrumento de relación laboral...
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Los planes de igualdad no son algo nuevo en la empresa. Desde 2007 llevan implantándose en aquellas que tienen más de 250 trabajadores, las grandes empresas. El Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre esa la norma fundamental que regula la...
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Hace ya un par de años que entró en vigor la obligación para las empresas de llevar un control horario de los empleados. En caso de incumplimiento de esta obligación se establecen una serie de sanciones para la compañía. Pero ¿qué ocurre...
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El Ejecutivo sigue insistiendo en luchar contra el fraude, poniendo en foco en las empresas y los autónomos. De hecho, uno de los fraudes más habituales dentro del colectivo es el uso de aplicaciones informáticas y contables de doble uso,...
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A pesar de que España es uno de los países que más y mejor están vacunando del mundo, lo cierto es que el debate jurídico sobre si debe ser obligatorio o no vacunarse (o, al menos, si se pueden establecer ciertas restricciones para quien...
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Un nuevo jarro de agua fría para los autónomos societarios. En una reciente sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo el 23 de julio de 2021 se dictamina que los autónomos societarios no podrán trabajar y cobrar el...
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Desde marzo de 2021 las empresas de más de 100 trabajadores están obligadas a tener un plan de igualdad. Ya han pasado seis meses desde esta obligación formal y lo cierto es que los planes de igualdad no se implantan en las empresas,...
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¿Son fraudes o errores en la tramitación? ¿Cuándo una empresa comete un fraude contra la Seguridad Social y cuándo un error por el que deba ser sancionada? Las sanciones impuestas por ERTES fraudulentos no disuaden a las empresas que...
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A partir de octubre las empresas que comentan una infracción detectada por la Inspección de Trabajo van a tener que pagar un 20% más. Se han actualizado las sanciones que llevaban sin tocar desde 2007 y habían perdido su efecto disuasorio....
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El Ministerio de Trabajo ha remitido un Real Decreto al Consejo de Ministros para aprobar una modificación que afecta a las posibilidades de recibir una sanción por parte de Inspección de Trabajo sin que intervenga un funcionario. Era algo...
Leer más »Legalidad: Diferencias entre contrato laboral y contrato mercantil y cómo sacarles partido en la empresa a cada opción. Tengo una grabación de un...