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Vocación de empresa: Evaluar perfiles creativos.Aprender a emprender .La sinceridad en el trabajo, un arma de doble filo.Proyectos que como...

Evaluar perfiles creativos

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Evaluar perfiles creativos

Para construir un equipo basado en perfiles creativos, es necesario contratar a personas que estén abiertas a nuevas experiencias y tengan resistencia, estabilidad emocional, flexibilidad y empatía.

Durante las entrevistas con posibles contratados, es necesario realizar preguntas que nos permitan validar estos rasgos y capacidades.

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Aprender a emprender

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Aprender a emprender

Emprender es además de un término de moda en los últimos años, una salida para dejar atrás el desempleo. Sin embargo, todo comienzo necesita de una ayuda y consejo para poder dar ese primer paso con firmeza.

Los fondos AEIF, Alumni Engagement Found, son fondos que el Departamento de Estado de EEUU destinan a financiar proyectos de innovación presentados por miembros de la red de internacional de ALUMNI de las diferentes embajadas por todo el mundo. Una de esas iniciativas es española y está relacionada con la orientación a futuros emprendedores, su nombre: Turning Point Challenge.

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Propósito de Año Nuevo para ser mejor jefe

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Propósito de Año Nuevo para ser mejor jefe

Ser jefe tiene mala prensa. Nada nuevo bajo el sol. Intentar ser un amigo de los empleados es un arma de doble filo. Ser inflexible a la hora de aceptar nuevas ideas, ídem.

Pongámonos del lado del coordinador, del que ha de tomar decisiones todos los días que afectarán a su equipo. El que sabe que será cuestionado haga lo que haga. ¿Cómo lograr ser un buen líder? Tal vez el propósito de este nuevo año sea prepararse para introducir algún cambio en el modo de dirigir al grupo.

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¿Eres emprendedor o empresario? Cinco diferencias para distinguirlos

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¿Eres emprendedor o empresario? Cinco diferencias para distinguirlos

En España, son muchas las personas que emprenden un negocio por su cuenta, arriesgando sus capitales con el objetivo último de hacer realidad sus ideas e ilusiones y, de paso, obtener una cierta rentabilidad. Es decir, se hacen empresarios; un concepto que, sin embargo, se ha desvirtualizado por completo, siendo uno de los más denostados por diversos colectivos que les culpan de buena parte de sus males.

Por esta razón, muchos empresarios prefieren definirse a sí mismos como emprendedores, un concepto que tiene connotaciones mucho más positivas. Pero ser empresario y emprendedor no es exactamente lo mismo; existen matices que les convierten en diferentes.

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Consejos para destacar como becario

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Consejos para destacar como becario

Ser becario es una gran manera de ganar experiencia, construir su currículum e, incluso, poder lograr un trabajo a tiempo completo.

Pero, un corto período de tiempo en una empresa puede no ser suficiente tiempo para aprender lo que se necesita saber, impresionar para los que se trabaja, y asegurar una recomendación de trabajo u oferta de tiempo completo.

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Año nuevo, proyecto nuevo

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Año nuevo, proyecto nuevo

Quizás no esté relacionado con el inicio de un nuevo año, pero igual has decidido que ya es hora de volar en solitario. De que deseas llevar a la realidad tu sueño. Año nuevo, proyecto nuevo o proyecto aparcado desde hace tiempo.

Es hora de mirar hacia el lado menos atractivo de esta nueva etapa. La de hacer números, la de ponernos en contacto con asesorías y otros menesteres que si bien poco tienen que ver con el lado creativo de cualquier idea que nace, es tan necesario como obligatorio para hacer las cosas además de bien, de manera correcta.

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Cada día tiene que ser el primer día de trabajo

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Cada día tiene que ser el primer día de trabajo

Una de las cuestiones que siempre se cumplen cuando nos incorporamos a un nuevo puesto de trabajo es la ilusión. Pero lo cierto es que a medida que van pasando los años y el tiempo, se entra un poco en la rutina y se pierden esas gana que tenemos de ponernos manos a la obra al inicio de nuestra andadura en la empresa. Por eso es fundamental que cada día sea el primer día de trabajo.

Se trata de recuperar la ilusión, de entrar cada día por la puerta con ganas de comerse el mundo, de saber que vamos a hacer algo nuevo y de aportar nuestro granito de arena para crecer en la empresa, tanto a nivel personal, como con la organización. Ese momento en el que te gusta tu trabajo.

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