Management

Uno de los problemas que sufren los trabajadores con más de 50 años que se han quedado sin empleo es la falta de formación continua en sus organizaciones. Muchos de ellos llevan mucho tiempo sin reciclarse, sin adquirir nuevas...

Una de las cuestiones que han aprendido muchas empresas es que se pueden teletrabajar y es viable contratar a empleados que no tengan que tener un puesto de trabajo en nuestras sedes u oficinas. En muchos casos estos teletrabajadores...

Los trabajadores de una empresa muchas veces son el mejor reflejo de con qué tipo de compañía estamos tratando como clientes. Muchas veces se presta mucha atención a aspectos externos buscando reconocimiento, fidelidad y una mejora de la...

Uno de los motivos para que las empresas descarten en sus procesos de selección a los mayores de 50 años es su capacidad para adaptarse a los cambios y el uso de las nuevas tecnologías. Se asume que a partir de una determinada edad no...

Cuando hasta hace poco se pensaba en el teletrabajo muchos se imaginaban iniciando su día a día en una tumbona con el portátil sobre sus piernas al borde de la piscina o la playa. Nada más lejos de la realidad. Una cosa es el deseo y otra...

Desde marzo del 2020 el número de empleados que realizan sus tareas desde fuera de la empresa ha aumentado de forma exponencial. En muchos casos obligados por las restricciones, en otros por la precaución para no mantener una alta...

No todo el mundo valora igual la flexibilidad laboral, pero casi uno de cada tres empleados estaría dispuesto a dimitir si la perdiera.

Expulsados del mercado de trabajo. Un modelo cada vez más dinámico, cada vez más cambiante y que en muchos casos no valora la experiencia de los seniors. Si a esto le unimos que en muchos casos el coste salarial de estos trabajadores es...

El número de parados mayores de 50 años se ha duplicado en España en los últimos 10 años y constituye uno de los grandes ejes del paro crónico que afecta al país. Incluso la propia Organización Mundial de la Salud (OMS) reconoce ya la...

Primero fue la primer ola del coronavirus que obligó a muchas empresas a implantar el teletrabajo de un día para otro debido a las restricciones. Ahora ha sido la situación meteorológica, la que ante la imposibilidad de que muchos...

Todo el mundo está haciendo esfuerzos en sus trabajos para salir adelante. Hay sectores que están siendo muy perjudicados, como hostelería y turismo, pero otros que dependen en mayor o menor medida también de ellos van igualmente a medio...

Capital humano, recursos humanos..., estos términos parecen haber pasado a un segundo plano. La pandemia nos ha cambiado las prioridades, tanto a nivel personal como profesional. Una empresa es algo más que un negocio enfocado a lograr...

Este ha sido un año muy complicado. Todos nos hemos visto sumergidos por el tsunami que ha supuesto la irrupción del coronavirus en nuestras vidas, en nuestras empresas. Hemos tenido que adaptarnos, que aprender a hacer las cosas de otro...