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Cultura empresarial, empleados alineados no alienados

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Cultura empresarial, empleados alineados no alienados

La cultura empresarial de una organización marca una serie de directrices a la hora de ejecutar los trabajos, de tratar con los clientes o de llevar el negocio que se va forjando con el paso de los años. Una de las peticiones que se suelen hacer a los nuevos trabajadores es que estén alineados con la cultura empresarial. Pero no puede ser un dogma irrefutable, los empleados tienen que estar alieneados con la cultura empresarial no alienados por ella.

Se trata de que todos remen en el mismo sentido. Que todos tengan una forma de proceder similar, que todos tengan un objetivo común en beneficio de la organización. Esto no implica que dichos objetivos o la hoja de ruta para alcanzarlos no sea objeto de críticas internas, que se puedan hacer propuestas de mejoras o aportaciones de los trabajadores.

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Cómo evitar contratar a un empleado tóxico

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Cómo evitar contratar a un empleado tóxico

Los empleados tóxicos son increíblemente costosos para las organizaciones, ya que pueden reducir la moral de los empleados, molestar a los clientes e incluso aportar cargos por litigios.

Por lo tanto, es esencial descartarlos antes de que se unan a nuestra organización. Cuando estés entrevistando a un candidato, debes estar atento a las señales de incívicas que muestre.

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Empresas que se acogen a la regulación de empleo, un 26% menos que en 2015

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Empresas que se acogen a la regulación de empleo, un 26% menos que en 2015

Uno de los indicadores más fiables de los problemas por los que atraviesan las empresas es el número que se acogen a diversas medidas de regulación de empleo. Y este ha descendido un 26% según los datos a Diciembre de 2016 respecto al mismo periódo del año anterior.

Según los datos aportados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social se presentaron un total de 5.397 procedimientos. La mayoría de ellos, un 92,5% acabaron en acuerdo, con escasa conflictividad. En total se vieron afectados de enero a diciembre de 2016 un total de 86.576 trabajadores, un descenso del 13,9%.

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La excesiva temporalidad de los contratos, un mal endémico del mercado laboral español

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La excesiva temporalidad de los contratos, un mal endémico del mercado laboral español

Que las cifras económicas relacionadas con el mercado de trabajo han mejorado sensiblemente es algo que ya no sorprende a nadie. La tasa de paro ha bajado desde el 25 hasta el 18 por ciento en los últimos dos años, y las afiliaciones a la Seguridad Social siguen experimentando un crecimiento más que notable en los últimos meses.

Sin embargo, existen problemas estructurales que todavía están lejos de ser resueltos. Los expertos calculan que la tasa de desempleo no bajará del 15 por ciento de manera estructural y, en cualquier caso, la excesiva temporalidad de los nuevos contratos firmados continúa siendo uno de los mayores problemas de nuestro país.

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La necesidad de la formación en los comerciantes

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La necesidad de la formación en los comerciantes

La mejor estrategia en la vida es aprender. Quien lee, tendrá una base más sólida para defender sus argumentos. En el caso de los comerciantes, con una competencia que 'ataca' por todos los frentes, intentar ser el mejor es el único objetivo.

Ofrecer el mejor servicio, la atención más exquisita y eficaz y por supuesto,estar al día de las novedades en cuanto a nuevas tecnologías e idiomas si residen en un lugar turístico. Recibir una buena formación, en resumen.

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Qué requisitos debe cumplir una WiFi para que sea segura para los clientes y la pyme

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Qué requisitos debe cumplir una WiFi para que sea segura para los clientes y la pyme

Ofrecer Wifi a los clientes se ha convertido casi en un obligación. Sentarse a tomar un café o en una sala de espera de un negocio y que no tengan Internet casi resulta una ofensa. Pero sobre todo un motivo para no acudir a dicho establecimiento en muchos casos. Pero no basta con ofrecer este tipo de conexión, hay que hacerlo sin poner en riesgo a la empresa y los propios clientes. Vamos a ver qué requisitos debe cumplir una WiFi para que sea segura para los clientes y la pyme.

La WiFi a la que se conectan los clientes tiene que estar aislada de la red de la empresa. Esto implica que no puede existir comunicación entre un ordenador conectado a la red del negocio y un cliente que está en la WiFi de clientes. Pero a la vez los clientes tienen que protegerse unos de otros, aislando las conexiones para que ninguno de los que está conectado pueda ver a los demás.

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Empleados siempre muy ocupados pero improdutivos, los nuevos vagos en la empresa

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Empleados siempre muy ocupados pero improdutivos, los nuevos vagos en la empresa

Siempre tienen trabajos pendientes, están muy liados, pero nadie sabe exactamente con qué están. Son empleados muy ocupados pero improductivos, los que podríamos llamar nuevos vagos en la empresa. Cuando se mide su rendimiento respecto al resto de compañeros es cuando realmente se ve su eficacia.

Además esto no significa que se vayan a su hora, más bien lo contrario, suelen ser de los que se quedan más tiempo porque están tan liados que no han podido finalizar tal o cual tarea de un proyecto dentro de su horario laboral. Suelen ser grandes impulsores del presentismo en la empresa. Y cuando el jefe se marcha, ellos salen detrás.

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Xataka

MWC 2017: toma nota de la agenda para seguirlo en directo en Xataka

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MWC 2017: toma nota de la agenda para seguirlo en directo en Xataka

Desde este fin de semana y hasta el 2 de marzo, Barcelona se convierte un año más en la capital mundial de los móviles y la conectividad. Sí, llega una nueva edición del Mobile World Congress, que empezará el próximo lunes 27 de febrero. Pero, como ya es tradicional, este fin de semana tendremos las principales presentaciones de las grandes marcas que estarán en el evento.

Como en cada edición, una parte del equipo de Xataka nos desplazaremos hasta el MWC para contarte en directo todo lo que allí esté ocurriendo. Prepárate para ver presentaciones en directo, primeras impresiones, análisis, curiosidades... No te pierdas las portadas de Xataka, Xataka Móvil y Xataka Android, ni tampoco nuestras redes (Twitter, Facebook, Instagram y Telegram) durante los próximos días, porque se van a llenar de "cacharritos".

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Cómo conseguir que equipos distintos colaboren

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Cómo conseguir que equipos distintos colaboren

Es fácil suponer que debido a que dos equipos forman parte de la misma cultura organizacional, comparten las mismas normas y valores.

Pero los equipos a menudo tienen diferentes formas de trabajar, lo que puede hacer que la colaboración sea un desafío. Por ejemplo, un equipo puede preferir resolver conflictos como un grupo, mientras que otro puede asumir que los conflictos se resuelven mejor en privado.

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Mejora de la actividad económica, empeoramiento del espíritu emprendedor de los españoles

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Mejora de la actividad económica, empeoramiento del espíritu emprendedor de los españoles

La mejora de la actividad económica ha hecho que muchos españoles hayan dejado a un lado su espíritu emprendedor. Esto es lo que al menos se constata del séptimo Estudio Global de Emprendimiento, realizado por la empresa Amway en colaboración con la escuela de negocios ESADE.

Así, en un clima español caracterizada por el crecimiento de la producción y el empleo, la actitud emprendedora en España se redujo un 7 por ciento hasta el 62 por ciento, mientras que el deseo de convertirse en emprendedor también se redujo desde el 34 por ciento hasta el 3 por ciento.

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Estrés tecnológico, el aspecto olvidado de la digitalización en la pyme

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Estrés tecnológico, el aspecto olvidado de la digitalización en la pyme

Cuando de habla de la digitalización en la pyme, de la adopción de nuevas herramientas tecnológicas se asume que se va a lograr un aumento de la productividad que compense la inversión realizada. La empresa será más competitiva. Pero a la vez surgen nuevos problemas e inconvenientes que tenemos que estar preparados para resolver. Y el estrés tecnológico es uno de los aspectos olvidados de la digitalización en la pyme.

Porque una vez que se ha cambiado el proceso ya no hay marcha atrás y tiene que funcionar a la perfección. Pero el problema surge cuando no lo hace. Es en ese momento donde la empresa se da cuenta que es dependiente de una máquina, de un programa, de una conexión a Internet, etc. Y esto puede provocar un estrés con el que hay que saber convivir.

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