Recursos Humanos

Uno de los mayores desafíos a los que se enfrenta un empresario es encontrar las personas adecuadas y saber ubicarlas en los puestos correctos. Para hacerlo lo más correctamente posible es determinar el tipo de persona que se necesita y...

Cuando los pasivos fijos alcanzan un volumen elevado pueden suponer un lastre para la empresa, tanto nos podemos referir a un balance de situación como al personal integrante de la empresa. Las empresas para maniobrar necesitan de un fondo...

El proceso de reclutamiento no siempre se le da toda la relevencia que se le debe y esta circunstancia se agrava cuanto más pequeña es la organización en cuestión. Por eso es importante ir estableciendo unas rutinas que nos permitan...

El verano suele ser un momento propicio para la incorporación de nuevos miembros a las organizaciones, en parte, porque el ritmo de trabajo disminuye y esto suaviza el proceso de inmersión de las nuevas contrataciones. La inmersión de un...

Tener a los mejores en un equipo no es una opción ni sencilla ni barata. Formar una plantilla talentosa y con grandes posibilidades de crecer acarrea, en muchas ocasiones, una cuantiosa inversión económica. Es el caso de las grandes...

Hace tan sólo dos años, la fuerza de la crisis económica era intensa. Y sus efectos en el nivel de compromiso de los trabajadores con sus empresas, también. Ahora, dos años después la situación ha cambiado. Aunque sigue siendo un problema...

Un par de semanas atrás, los trabajadores de la red social profesional Linkedin organizaban una jornada en la que cada uno llevaba a sus padres a las oficinas de la empresa. El objetivo era hacer partícipes a la familia más directa de las...

Vivimos en la era de la hiperconectividad. Los dispositivos como las tabletas o los smartphones han conllevado enormes ventajas como la movilidad en el trabajo y el acceso continuo a la red. Pero la cruz de esa moneda es la imposibilidad...

Toda empresa está sujeta a cambios en la estructura de personal, que se materializan en altas y bajas de los empleados. En general, este proceso de gestión de personal ha de ser administrado de forma correcta para prever el esfuerzo...

Desde que arrancó la crisis financiera en el verano de 2007, y en la medida en la que esta se fue trasladando a las variables macroeconómicas reales y a los malos resultados empresariales, las retribuciones y las políticas de compensación...

Hay numerosas ocasiones en las que la empresa tiene verdaderos problemas para organizar y gestionar la información de los empleados de manera correcta. Saber identificar el número de empleados que tiene una empresa, sus potenciales...

El teletrabajo no termina de despegar como forma de organización laboral en España. La tecnología sigue allanando el camino, pero las empresas mantienen serias reticencias para incorporarlo de forma permanente y con carácter general en su...

Esta mañana he leído una noticia que me ha llamado mucho la atención en el diario The independent (en inglés), en la que se manifiesta que hasta el 90% del personal que la multinacional Mc Donalds contrata en Reino Unido es con un contrato...

Últimamente se está tomando especial conciencia por parte de las empresas la importancia que tiene la gestión del talento, sobre todo en los términos relacionados con la atracción y retención del mismo. En este sentido, las empresas de...

En los últimos años he analizado en estas páginas la incidencia que está teniendo la crisis en el fenómeno conocido como 'fuga de cerebros', ya que ante las escasas oportunidades profesionales, la menor disponibilidad de proyectos, y las...

¿Comenzar la jornada laboral a las 6 o 7 de la mañana para aprovechar a pleno rendimiento toda la mañana? Seguro que algunos ceños se han fruncido al leerlo y han negado con la cabeza. Ellos no son ‘animales de mañana’, esos trabajadores...