Recursos Humanos

Hace ya un tiempo les hablaba en estas páginas sobre los peligros que tiene para un profesional el decantarse por hacer muchas horas en el puesto de trabajo, algo que va totalmente en contra de la productividad, como consecuencia de la ley...

De un tiempo a esta parte he apreciado un cierto cambio de tendencia por parte de las consultoras y departamentos de recursos humanos respecto a la selección de personal para la cobertura de posiciones profesionales. Ante un mercado de...

La escasez de recursos afecta a todas las esferas del mundo empresarial, algo que sin lugar a dudas impacta en nuestras decisiones, estratégicas o no, y que comporta importantes riesgos si partimos desde una perspectiva en la que prime el...

Cada vez es más claro y evidente. La crisis acentúa la necesidad, y la necesidad cada vez más acuciante de muchos desempleados por encontrar un puesto de trabajo hace que sean muchas las empresas las que se aprovechen de tal coyuntura...

Es manifiesto que en épocas caracterizadas por reestructuraciones de plantillas, EREs, despidos generalizados, precariedad laboral, alta temporalidad, no es el momento más propicio para que los empleados destaquen por su nivel de...

La retribución y demás políticas de compensación suponen un importante incentivo para dirigir los esfuerzos de los equipos de trabajo hacia la consecución de objetivos determinados. Unos objetivos que se presupone que están confeccionados...

He de reconocer que soy bastante fan de Dilbert. Cada vez que veo alguna de las ya muchas tiras cómicas de Dilbert que desde 1989 van apareciendo diariamente en los periódicos y webs de Internet, me veo reflejado en ellas y siento la...

¿En alguna ocasión has tenido al sensación de sentirte como un número en la relación con tu jefe?. Este tipo de actitudes es uno de los problemas que abunda en España en el ámbito empresarial y que es provocado generalmente el mal...

Cuando uno se postula como candidato para un puesto de trabajo el primer contacto con la empresa inevitablemente pasará por el departamento de recursos humanos. De esta manera nuestra mente nos genera una imagen que asimila al departamento...

El confort térmico representa una percepción por parte de los empleados respecto a las condiciones ambientales del lugar del trabajo, siendo el resultado de la fusión de los factores generales e individuales de cada puesto y persona....

Más allá de considerar que creo que en cualquier entorno se debería poder convivir civilizadamente entre las distintas ideologías, sean estas del tipo que sean, creo que eso es absolutamente indispensable en un entorno como la...

Las relaciones laborales fluidas son determinantes para el correcto funcionamiento de las empresas. Una de las piezas clave para mantener esas buenas relaciones es la figura del jefe, que es la persona encargada de propiciar y mantener...

En ocasiones anteriores se ha hecho mención a las repercusiones tan nefastas que puede producir en una organización el hecho de actuar con los empleados de una forma autoritaria y extremadamente celosa, en el sentido de fiscalizar...

Puede que muchos opinen que valorar a una persona en términos económicos es inadecuado, pero desde el punto de vista empresarial, debemos buscar una manera de expresar el valor de los recursos humanos en términos objetivos, cuantificables...

Según comentan los expertos en la actualidad en España sólo se publica el diez por ciento de las ofertas de empleo que se generan ya que el otro noventa por ciento se cubren mediante un proceso de boca a boca, o mejor dicho, mediante la...

El pasado 30 de septiembre la Cámara de Comercio de Madrid celebró un acto con el título “Gestión de los intangibles: como mejorar los resultados a través de las personas”. Como se deduce del título, el tema principal fue como la gestión...