Termina la jornada y el trabajador se marcha. Es lo normal. En principio, no hay nada irregular en esta conducta: una vez cumplido el horario establecido, el empleado tiene derecho a abandonar su puesto y la empresa no puede exigirle que...
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El Ministerio de Trabajo abrirá en octubre la negociación con sindicatos y patronal para reformar la regulación del despido en España. La propuesta busca elevar las indemnizaciones por despido que perciben los trabajadores. El objetivo...
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Desde el 1 de mayo de 2025, las empresas ya no pueden extinguir automáticamente el contrato de un trabajador que obtenga una incapacidad permanente. Una reforma que responde a una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea...
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Esta semana, los sindicatos de UGT y CCOO han convocado manifestaciones en más de cincuenta ciudades de España con motivo del Día de los Trabajadores. El 1 de mayo, bajo el lema “Proteger lo conquistado, ganar futuro”, los sindicatos...
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La reforma laboral en España, cuyo objetivo principal era proteger al trabajador y fomentar la estabilidad de los empleos, ha generado resultados inesperados. Si bien el aumento del SMI y la mayor estabilidad de los puestos fijos han...
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El coste del despido es uno de los elementos que introducen más rigidez en el mercado laboral. No es el único, pero sí uno de los más importantes. En España actualmente el despido improcedente implica una indemnización tipo de 33 días por...
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El vínculo emocional también juega a favor del trabajador que está presente en la oficina cada día ante la amenaza de una reducción de plantilla. ¿A quién van a despedir al tipo ese que aparece una vez al mes por aquí o al que vemos cada...
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Muchas empresas se resisten a la implantación del teletrabajo para sus empleados. La razón es que piensan que cuando están en su casa no están trabajando con el mismo rigor que cuando están en la oficina. Llevado al extremo, que les están...
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El contrato fijo-discontinuo lleva tiempo con nosotros, pero la verdad es que en muchas empresas era un gran desconocido. Hasta que llegó la Reforma Laboral de Yolanda Díaz. Y pueden surgir algunas dudas que tienen que ver con los cómputos...
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El Sindicato USO denunció que se estaba utilizando el despido de trabajadores durante el periodo de prueba para contratar como indefinidos, pero deshacerse de los trabajadores como si fueran temporales. Para ello se basaban en los datos...
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Una de las fuentes de conflicto más habituales cuando un trabajador sufre un despido son las horas extras no pagadas. Especialmente cuando dichas horas no se estaban cobrando, digámoslo así de forma regularizada. Nos ponen delante el...
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El finiquito es el documento que liquida las deudas pendientes entre empresario y trabajador una vez finalizado el contrato. Y en muchas ocasiones supone un foco de conflictos llegado el momento de un despido. Es un documento obligatorio...
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Cuando ponemos fin a la relación laboral con nuestra empresa es necesario liquidar las cantidades pendientes. Es lo que se conoce comúnmente como finiquito, que puede tener además asociado una indemnización o no. Pero muchas veces no...
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Cuando en una empresa se dan casos de acoso o discriminación por diferentes motivos, el empleado puede solicitar la extinción del contrato con derecho a indemnización por despido improcedente. El problema está en la mayoría de ocasiones en...
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Muchos trabajadores se encuentran con una situación nueva. Tienen un contrato que les han realizado tras la reforma laboral que no es temporal y además les ofrece una mayor protección llegado el momento de la finalización del mismo. Y a...
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A nadie le gusta tener que despedir a un empleado. Pero cuando llega este momento es necesario hacerlo correctamente. Se necesita cumplir con ciertos requisitos formales, ya que de otra manera el despido se puede considerar improcedente o...
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El Banco de España ha vuelto a poner encima de la mesa el debate de la mochila austriaca. Es algo de lo que se viene hablando ya hace bastantes años. Y que periódicamente vuelve a la mesa de la actualidad como bálsamo de Fierabrás que cura...
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La Inspección de Trabajo de la Seguridad Social ha sancionado con 10.000 euros a una empresa riojana por despedir a cuatro empleados que dieron positivo en coronavirus en un cribado que realizó a sus trabajadores. Se entiende que con este...
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La mascarilla es algo a lo que nos hemos tenido que acostumbrar en nuestro día a día. Y llevarla puesta en el trabajo durante ocho horas no es precisamente cómodo. Pero se ha impuesto como una norma sanitaria y de seguridad. Por mucho que...
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Una teleoperadora denunció a través de las redes sociales que le habían despedido después de negarse a teletrabajar estando de baja por coronavirus. En el caso de la trabajadora su empresa amenazó con rescindir el contrato si no continuaba...
Leer más »despido:Salir del trabajo justo cuando termina la jornada es legal. Pese a ello un trabajador puede ser despedido si se da esta circunstancia.Trabajo..