Dos de cada tres autónomos siguen teniendo problemas para conciliar vida laboral y familiar
Vocación de empresaEl 67% de los trabajadores autónomos siguen teniendo problemas para conciliar vida personal y familiar.
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La conciliación no existe si se trata de cuidar de tus padres
ReflexionesCuando una persona cae enferma, lo ético, lo moral y lo que la sociedad ve con buenos ojos es que sus hijos se ocupen de ella. Sobre todo si es mayor y necesita ayuda. Porque no todos los hijos se pueden permitir pagar a una persona...
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¿Qué es el suelo pegajoso y cómo afecta a la brecha de género?
ManagementSe habla a menudo del techo de cristal cuando nos queremos referir a la falta de mujeres en puestos de responsabilidad en las empresas. Pero hay otro factor igual de importante que determina el tipo de empleo al que pueden optar como...
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¿Aumento de sueldo o mejor conciliación? Lo que piden los empleados españoles a sus empresas para 2019
Administración / FinanzasLa mayoría de los españoles lo tienen claro: su deseo para este 2019 es una subida de sueldo.
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La flexibilidad horaria en entradas y salidas, la medida estrella para conciliar
ActualidadQue los trabajadores cada vez valoran más las posibilidades de conciliar vida personal y profesional no es ningún secreto. Las empresas cada vez ponen más el acento en estas cuestiones para captar talento. Dentro de estas medidas las...
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La conciliación sigue siendo una utopía; los autónomos pasan 23 días menos al año con sus hijos que los asalariados
ActualidadDesde hace décadas, la conciliación de la vida familiar y profesional ha sido una de las demandas tradicionales de los trabajadores. Sin embargo, lejos de haberse solucionado, continúa siendo uno de los mayores desafíos en las...
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Conciliación, teletrabajo y productividad en la pyme, la fórmula para contentar a todos
ManagementLas empresas todavía no canalizan adecuadamente las demandas de flexibilidad y conciliación que reclaman los trabajadores. Para muchas supone un problema organizativo y un esfuerzo que no están dispuestas a llevar a cabo.
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Los avances serán mínimos en conciliación con las medidas planteadas en los PGE 2018
ManagementSi hablamos de mediadas de conciliación y apoyo a la natalidad es indudable que se ha avanzado bastante en los últimos 15 años. Especialmente en lo que respecta a los permisos de paternidad que han pasado de solo dos días naturales a...
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La conciliación de la vida familiar y laboral sigue siendo la gran asignatura pendiente de la pyme
ManagementLa conciliación laboral se ha convertido en todo un problema para las empresas en general y para las pymes en particular.
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9 razones por las que trabajar desde casa apesta
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La imposible racionalización de horarios para mejorar la conciliación
ManagementSi hacemos una pequeña encuesta a nuestro alrededor no será raro encontrar a varias personas que se quejan de los horarios de sus trabajos. Si a esto le sumamos el cuidado de menores o personas dependientes, los equilibrios que tienen...
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Uno de cada cinco trabajadores no desconectan durante sus vacaciones; ¿será el ejemplo de AXA pionero?
ActualidadAXA ha sido una empresa pionera en favorecer la conciliación de la vida personal y laboral. Pero, ¿supondrá un avance en España?
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Aumenta el número de empleados que desean reducción de jornada, la crisis queda atrás
ActualidadCuando estamos en momentos de crisis económica el bien más preciado es tener trabajo. Asegurar unos ingresos. A medida que la situación va mejorando se empiezan a valorar otros aspectos del empleo, como la conciliación, un buen...
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Ni reconocimiento personal ni conciliación: la principal motivación para elegir un trabajo es el sueldo
ManagementAunque a priori existen diferentes motivaciones no monetarias a la hora de aceptar un trabajo, como la posibilidad de conciliar la vida personal y profesional, el salario sigue siendo el más importante.
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Igualdad en las bajas de maternidad y paternidad, la propuesta de la Comisión Europea
LegalidadCuatro meses de baja de paternidad intrasferibles y pagados, la nueva propuesta de la Comisión Europea para mejorar conciliación y reducir la brecha entre hombres y mujeres en el mercado laboral
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¿Puedo decidir no dar mi teléfono personal a mi empleador? El Supremo lo avala, pero pocos lo reivindican
LegalidadEl Tribunal Supremo avaló en 2015 que los trabajadores no están obligados a ofrecer su número de teléfono ni su correo electrónico a sus empleadores. Sin embargo, una cosa es predicar y otra dar trigo.
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Casi seis de cada diez mujeres renuncia a su carrera profesional al ser madres
ActualidadSegún el último estudio sociológico sobre conciliación Somos Equipo, llevado a cabo por el Club de MalasMadres y presentado por la asociación "Yo No Renuncio", el 58 por ciento de las mujeres renuncia a su carrera profesional por ser...
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¿Jornadas laborales de 35 horas? Por el momento, Hacienda se opone a ello
ActualidadDespués de que la Junta de Andalucía anunciase que reduciría la jornada laboral de sus trabajadores funcionarios a 35 horas y de que la Junta de Castilla y León pidiese a Hacienda que modifique la Ley para regularlo, lo cierto es que...
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Empleados zombis, ¿por qué se pierde el interés por el trabajo?
ManagementLlegamos a una empresa. Nos acaban de contratar y todo es entusiasmo. Queremos aportar lo mejor de nosotros mismos, pero con el paso del tiempo esa pasión inicial se pierde. No se trata de una caída del rendimiento, pero si de una...
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Empieza el curso escolar y también los problemas para conciliar vida personal y profesional
Vocación de empresaUno de los principales problemas que pueden afectar al rendimiento laboral de los empleados son las preocupaciones familiares. Los horarios de aquellos que tienen hijos se modifican esencialmente cuando se inicia el curso escolar y...
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