La conciliación continúa ganando adeptos. El 37% de los trabajadores ya lo ponen por encima del salario como el factor más importante.
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Una de las cuestiones pendientes en muchas empresas es implantar medidas que faciliten la conciliación de la vida personal y profesional. Mantener nuestra carrera laboral sin que tener hijos y su cuidado sea un menoscabo para la misma....
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Los autónomos siguen enfrentándose con horarios de trabajo interminables que dificultan la conciliación.
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El 67% de los trabajadores autónomos siguen teniendo problemas para conciliar vida personal y familiar.
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Cuando una persona cae enferma, lo ético, lo moral y lo que la sociedad ve con buenos ojos es que sus hijos se ocupen de ella. Sobre todo si es mayor y necesita ayuda. Porque no todos los hijos se pueden permitir pagar a una persona que...
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Se habla a menudo del techo de cristal cuando nos queremos referir a la falta de mujeres en puestos de responsabilidad en las empresas. Pero hay otro factor igual de importante que determina el tipo de empleo al que pueden optar como es el...
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La mayoría de los españoles lo tienen claro: su deseo para este 2019 es una subida de sueldo.
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Que los trabajadores cada vez valoran más las posibilidades de conciliar vida personal y profesional no es ningún secreto. Las empresas cada vez ponen más el acento en estas cuestiones para captar talento. Dentro de estas medidas las...
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Desde hace décadas, la conciliación de la vida familiar y profesional ha sido una de las demandas tradicionales de los trabajadores. Sin embargo, lejos de haberse solucionado, continúa siendo uno de los mayores desafíos en las sociedades...
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Las empresas todavía no canalizan adecuadamente las demandas de flexibilidad y conciliación que reclaman los trabajadores. Para muchas supone un problema organizativo y un esfuerzo que no están dispuestas a llevar a cabo.
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Si hablamos de mediadas de conciliación y apoyo a la natalidad es indudable que se ha avanzado bastante en los últimos 15 años. Especialmente en lo que respecta a los permisos de paternidad que han pasado de solo dos días naturales a tener...
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La conciliación laboral se ha convertido en todo un problema para las empresas en general y para las pymes en particular.
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Trabajar desde casa se puede convertir en un infierno si no sabemos gestionarlo de forma adecuada. Si no tenemos la disciplina adecuada se convierte en un horario muy prolongado en el tiempo pero improductivo
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Si hacemos una pequeña encuesta a nuestro alrededor no será raro encontrar a varias personas que se quejan de los horarios de sus trabajos. Si a esto le sumamos el cuidado de menores o personas dependientes, los equilibrios que tienen que...
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AXA ha sido una empresa pionera en favorecer la conciliación de la vida personal y laboral. Pero, ¿supondrá un avance en España?
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Cuando estamos en momentos de crisis económica el bien más preciado es tener trabajo. Asegurar unos ingresos. A medida que la situación va mejorando se empiezan a valorar otros aspectos del empleo, como la conciliación, un buen ambiente de...
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Aunque a priori existen diferentes motivaciones no monetarias a la hora de aceptar un trabajo, como la posibilidad de conciliar la vida personal y profesional, el salario sigue siendo el más importante.
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Cuatro meses de baja de paternidad intrasferibles y pagados, la nueva propuesta de la Comisión Europea para mejorar conciliación y reducir la brecha entre hombres y mujeres en el mercado laboral
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El Tribunal Supremo avaló en 2015 que los trabajadores no están obligados a ofrecer su número de teléfono ni su correo electrónico a sus empleadores. Sin embargo, una cosa es predicar y otra dar trigo.
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Según el último estudio sociológico sobre conciliación Somos Equipo, llevado a cabo por el Club de MalasMadres y presentado por la asociación "Yo No Renuncio", el 58 por ciento de las mujeres renuncia a su carrera profesional por ser...
Leer más »conciliación:¿Conciliación o salario? Más de uno de cada tres trabajadores da más importancia a su vida familiar que al dinero.Conciliar es una medida que...