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Contrato de formación y bono de garantía, así prentende acabar con el desempleo juvenil

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Contrato de formación y bono de garantía, así prentende acabar con el desempleo juvenil

En 2011 el paro juvenil alcanzó el porcentaje inaceptable del 50%. Un tope que expulsó de nuestro país a muchos jóvenes, unos por la vía de la búsqueda de trabajo en otros países de la Unión Europea, movilidad exterior, que lo llamó la Ministra. Para tratar de reducir esta cifra se puso en marcha el contrato de formación y aprendizaje, reforzado con el bono de garantía juvenil de 430 euros.

El resultado ha sido la disminución en 15 puntos de la tasa de desempleo juvenil. Todavía sigue siendo inaceptable que las tasas de paro juvenil se sitúen en el 35%. Por eso los planes continúan en marcha hasta el año 2023, para lo cual tienen una dotación de 3200 millones de euros y ayudar a mejorar la situación laboral de los jóvenes.

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Los jóvenes con menor cualificación seguirán siendo precarios dentro de diez años

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Los jóvenes con menor cualificación seguirán siendo precarios dentro de diez años

Según el último informe publicado por la Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas: la formación y el empleo de los jóvenes españoles: trayectoria reciente y escenarios futuros, las perspectivas económicas de las personas sin cualificación no son nada halagüeñas.

De acuerdo con este estudio, el mercado de trabajo español dejará fuera a los jóvenes con baja formación y concentrará las oportunidades laborales en aquellos. No en vano, se prevé que para 2025, el 60% de las ofertas laborales estarán destinadas a aquellas personas con formación universitaria o profesional superior.

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107.869 jóvenes se benefician de la tarifa plana de autónomos

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107.869 jóvenes se benefician de la tarifa plana de autónomos

La puesta en marcha de la "tarifa plana" de autónomos ha supuesto hasta el momento 107.869 nuevas altas de jóvenes en el RETA, según los datos facilitados por la Ministra de Empleo. Esta bonificación permite un ahorro del 80% de la cuota durante los seis primeros meses, del 50% en los meses del 7 al 12 y del 30% del mes 13 al 18 y lleva en vigor desde febrero de 2013.

La medida pretende fomentar el autoempleo como solución a las dificultades de los jóvenes para acceder al mercado laboral, facilitando a los emprendedores la puesta en marcha de su negocio en base a rebajar sus cargas sociales al rebajar su cuota a unos 60 euros mensuales en lugar de los 260 que tendrían que pagar.

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Se aprueba el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, un nuevo intento de rebajar el paro entre los jóvenes

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Se aprueba el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, un nuevo intento de rebajar el paro entre los jóvenes

El Consejo de Ministros acaba de aprobar un Real Decreto Ley que contiene el denominado Sistema Nacional de Garantía Juvenil, un nuevo intento de rebajar el paro entre los jóvenes. Entre la medidas contempladas están nuevos incentivos a la contratación indefinida y modificaciones en los contratos para la Formación y el aprendizaje y en los contratos en prácticas.

La preocupación del Gobierno por lograr un incremento de la empleabilidad de los jóvenes trae consigo la puesta en marcha de una serie de medidas que beneficiarán a las empresas que suscriban contratos indefinidos con menores de 25 años o menores de 30 con una discapacidad igual o superior al 33%. Estas medidas van en la linea de las aprobadas anteriormente, es decir, incentivos para reducir la cotización a la Seguridad Social de las empresas por las nuevas contrataciones.

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Los ‘veinteañeros’ y la carrera profesional: lo que deben aprender aún

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Los ‘veinteañeros’ y la carrera profesional: lo que deben aprender aún

La juventud implica, en muchas ocasiones, pasión, entusiasmo y energía y, en otras, errores y una pizca de inocencia. En el plano puramente profesional, la realidad ha cambiado a una enorme velocidad y hay algunos aspectos que los más jóvenes deben (o debemos) aprender. En la revista Forbes, el emprendedor Jason Nazar recopila las veinte cosas que los veinteañeros aún no han ‘captado’. En realidad, son buenos consejos que pueden resultar útiles para muchos jóvenes que arrancan hoy su carrera profesional.

De esa selección que hace Nazar, y que ha sido compartida de manera casi compulsiva en internet, me gustaría destacar seis que son las que me parecen más destacadas en el plano profesional. Algunas de las que incluye no las respaldo, como por ejemplo la ‘obligación’ de tener un jefe muy duro, y otras las he fusionado para organizarlas de mejor manera. Este es el resultado:

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Resumen de bonificaciones a la contratación de jóvenes por autónomos y PYMES

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Resumen de bonificaciones a la contratación de jóvenes por autónomos y PYMES

La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven puesta en marcha por el gobierno, introduce seis nuevas bonificaciones en materia de contratación para autónomos y microempresas. Las bonificaciones afectan a los contratos indefinidos, temporales y a tiempo parcial; al contrato en prácticas; a la incorporación de jóvenes como socios en cooperativas y sociedades laborales y a la contratación de mayores de 45.

Estas medidas se mantendrán en vigor hasta que la tasa de desempleo en nuestro país se sitúe por debajo del 15 por ciento.

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¿Conoces la red social para jóvenes emprendedores?

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¿Conoces la red social para jóvenes emprendedores?

Siguiendo la lucha para combatir el desempleo juvenil, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha puesto en marcha el pasado 22 de junio una red social destinada a jóvenes emprendedores entre 16 y 35 años. La red se denomina Emprende XL y depende del Instituto de la Juventud de España (INJUVE).

El objetivo de la red es poner en contacto a los jóvenes que desean iniciar un proyecto empresarial para que puedan compartir ideas, dudas y experiencias así como entrar en contacto con fuentes de financiación públicas y privadas.

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¿Por qué no adelantar la formación empresarial en los jóvenes?

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¿Por qué no adelantar la formación empresarial en los jóvenes?

La educación reglada en España adolece de algunos problemas, entre ellos, el que los estudiantes se pongan en contacto con el mundo empresarial de manera tardía. Porque el modelo actual apuesta por una formación teórica prolongada, y a su término no garantiza el nexo de unión con la empresa.

No obstante existen casos en los que no es así, por ejemplo en las empresas familiares, dónde se da la oportunidad a los jóvenes de tomar decisiones a la par que cursan su formación reglada. Que aunque se trata de una decisión que tiene sus riesgos, se configura como una enorme oportunidad para lazar la carrera de los nuevos profesionales.

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Jóvenes que cobran la prestación por desempleo. Se amplían las opciones si quieren montar un negocio

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Jóvenes que cobran la prestación por desempleo. Se amplían las opciones si quieren montar un negocio

Con la aprobación del Real Decreto 4/2013 del pasado 22 de febrero, el Gobierno ha ampliado las posibilidades de actuación para los jóvenes desempleados con derecho a prestación que decidan montar su propio negocio, ante las escasas posibilidades de contratación que nos ofrece el horizonte a corto plazo.

Para los mayores de 30 años es de aplicación la normativa existente hasta la fecha. Las novedades introducidas van dirigidas a los menores de 30 (35 en el caso de las mujeres) a fin de incentivar un colectivo donde se sitúan las mayores tasas de desempleo.

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No se aprobará el contrato para jóvenes ligado al SMI

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No se aprobará el contrato para jóvenes ligado al SMI

Entre las medidas que el Gobierno pretende aprobar próximamente para incentivar la contratación de los jóvenes no se aprobará el contrato ligado al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Este tipo de contrato había sido propuesto por la CEOE y permitiria a las empresas retribuir a estos trabajadores por debajo de lo que fija el convenio correspondiente y que su salario quedara fijado en la cuantía del SMI.

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