RSS Estructura societaria

Un gran porcentaje de empresas en nuestro país son familiares. Llega el momento en el cual la persona que ha levantado el negocio desde cero se retira. Y es el momento de tomar una decisión, o traspaso o buscar un sucesor. Normalmente por motivos sentimentales se apuesta por alguien de la familia para que tome el relevo, pero no siempre da resultado. Por eso vamos a ver cómo gestionar el fracaso de la sucesión en la pyme.

El primer paso para ello es tener presente si el candidato que hemos elegido es el adecuado o no. Muchas veces pesan más los lazos familiares que otras cuestiones, pero no siempre los descendientes directos están interesados en gestionar el negocio. Contra esto no se puede luchar ni obligar a nadie. El propietario del negocio sabe más que nadie todo lo que ha tenido que luchar por levantarlo, y por lo tanto, sabe si la persona designada está o no dispuesta a realizar según que sacrificios.

El año pasado el Gobierno tuvo que adaptar la Ley de Auditorías a los criterios y al nuevo marco normativo de la UE introduciendo cambios sustanciales para recuperar la confianza de los usuarios en la información económica financiera que se audita, en especial la de las entidades de interés público y de reforzar la calidad de las auditorías, fortaleciendo su independencia. La nueva Ley de Auditorías entra el vigor el viernes 17 de Junio.

La ley que fue aprobada en 2015 afecta sobre todo a las entidades de interés público y el objetivo de la misma es mejorar la calidad de las auditorías, fortaleciendo su independencia, para reforzar la confianza en la información económica y financiera.

Para los trabajadores por cuenta propia que realizan algún trabajo de forma esporádica en muchas ocasiones no merece la pena darse de alta en autónomos para facturar un trabajo. Ya hemos visto que es posible facturar sin ser autónomo en determinadas condiciones, pero hoy vamos a ver las ventajas e inconvenientes de ser miembro de una cooperativa a la hora de facturar sin ser autónomo.

Se trata de asociaciones sin ánimo de lucro de profesionales y personas de un determinado sector. La persona que desee pertenecer a la cooperativa debe hacerse socio y la gran ventaja es que será esta la que facture por nosotros, pasando a cobrar una nómina por los días trabajados y las tareas realizadas para nuestros clientes.

En la entrada anterior si los administradores de la sociedad actúan de forma desleal o fraudulante puede dar lugar una acción social contra la sociedad o una acción individual si afecta a terceros.

Si el perjudicado es la sociedad mercantil, se podrá dirigir la acción de responsabilidad social contra el administrador.Si el afecado es cualquier otra persona, se producirá la acción individual.

Si un administrador o admistradores actúan con una conducta desleal o desorganizada producirá daños a la propia organización y/o a terceros.

Si el perjudicado es la sociedad mercantil, se podrá dirigir la acción de responsabilidad social contra el administrador. En el caso de que sea cualquier otra persona, sobre ella recaerá la acción individual.

El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado en su página web la Estadística sobre Sociedades Mercantiles (ESM) para el mes de septiembre de 2015. En este período, se constituyeron 6.444 nuevas sociedades mercantiles, un 2,8% menos que en el mismo mes del año pasado pero. Una noticia negativa de no ser porque las estadísticas de sociedades disueltas también descendieron, en concreto un 3,9% con respecto a septiembre del año pasado, en 1.269 sociedades.

Más preocupante es el capital suscrito por estas sociedades, que desciende con respecto al mismo mes del año pasado de forma notable. En septiembre de 2015, el capital suscrito fue de apenas 220 millones de euros, una media de 34.097 euros por sociedad. Se trata de un dato ciertamente preocupante ya que, si bien se sitúa muy por encima de lo exigido para las Sociedades de Responsabilidad Limitada, desciende un 42% con respecto al año pasado.

En la mayoría de ocasiones, la decisión de no emprender un negocio se toma por no disponer de los recursos suficientes como para garantizar la viabilidad futura del mismo. En realidad, existen alternativas, como la cuenta ahorro empresa, que permiten generar un capital durante unos años para constituir una sociedad que haga realidad nuestro sueño.

Se trata de un depósito bancario cuyo fin es destinar las aportaciones a constituir una Sociedad Limitada Nueva Empresa al cabo de cuatro años desde la fecha de apertura y en un plazo máximo de un año. La reforma fiscal ha eliminado la deducción por las aportaciones a esta cuenta, haciéndole perder parte de su atractivo aunque, al mismo tiempo, eliminando uno de sus mayores inconvenientes.

Muchas veces hemos comentado que uno de los activos más importantes de las empresas son los recursos humanos, las personas que trabajan en ellas y se preocupan porque salga adelante. Sin embargo no en todas las organizaciones se les valora de igual manera o no se les reconoce el trabajo y su aportación. Lo malo es que en ocasiones los clientes si lo aprecian y puede ocurrir que tus empleados hagan un spin-off de un parte de la empresa.

Y con ellos se pueden ir muchos clientes, sobre todo si no tenemos como empresa un valor añadido, un producto o un servicio que no se lleven con ellos. Porque esta es la otra cuestión, muchas veces además de llevarse a los clientes se pueden llevar un producto o servicio que distribuimos o damos soporte.

Tal y como habíamos anunciado hace un mes en este mismo medio, el Gobierno dio el visto bueno al anteproyecto de Ley de Sociedades Laborales y Participadas en Consejo de Ministros del 24 de abril de 2015, en virtud del cual se actualiza la normativa que había estado vigente desde 1997 con el objetivo de adaptarla a los nuevos tiempos.

Entre las medidas destacadas, cabe apuntar la simplificación de la burocracia requerida para constituir una sociedad laboral, facilitar la incorporación de nuevos trabajadores en condición de socios y conceder un mayor protagonismo y capacidad de control en las decisiones de la sociedad.

Según anunció la ministra Fátima Báñez en el transcurso de un encuentro con representantes de organizaciones de trabajadores autónomos y de la Economía Social el Gobierno tiene casi lista una nueva Ley de Sociedades Laborales y Participadas, que viene a actualizar la anterior de 1997 relativa a este tipo de sociedades para adaptarlas a los nuevos tiempos.

Las sociedades laborales son aquellas entidades mercantiles en las que, al menos, el 50 por ciento de los trabajadores deben de ser socios que deben poseer, al menos, el 50 por ciento del capital social y el 50 por ciento del derecho a voto. Por lo tanto, gran parte de las decisiones y gestión de la empresa pasar por las decisiones que toman estos trabajadores.