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Autónomos que no llegan al SMI, ¿por qué pagan la misma cotización que un notario?

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Autónomos que no llegan al SMI, ¿por qué pagan la misma cotización que un notario?

Una de las cuestiones sobre las que existe más debate en la reforma del RETA es la libertad de cotización. Los autónomos tienen la libertad para elegir su cuota de cotización, donde la gran mayoría opta por la base mínima de 919,80 euros, independientemente de si sus ingresos no llegan a los 9.907,80 euros del salario mínimo como los que ganan más de 60.000 euros anuales.

Son dos situaciones extremas pero lo cierto es que no parece lógico que ambos tengan las mismas obligaciones. En el saco del RETA caben todo tipo de trabajadores por cuenta propia, aquellos que llegan justos a final de mes y aquellos que tienen grandes ingresos. Y aquí hablamos de rendimientos netos, no de facturación.

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Cotizar por ingresos reales, el gran debate de los autónomos

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Cotizar por ingresos reales, el gran debate de los autónomos

Una de las cuestiones que ha quedado fuera de la ley de autónomos ha sido la cotización según los ingresos reales. Lo cierto es que no existe consenso dentro del colectivo y es el gran debate pendiente del sector. En este sentido se dan dos bandos enfrentados claramente.

Por un lado están los que prefieren mantener su libertad de cotización. Ya existe la posibilidad de cambiar las bases dos veces al año, y el próximo año se aumentará a cuatro. De esta forma el autónomo que lo desee puede subir o bajar las bases de cotización acercándolas a sus ingresos.

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Si los autónomos quieren más pensión, tendrán que pagar más

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Si los autónomos quieren más pensión, tendrán que pagar más

En estos días además de aprobarse la Ley de reformas urgentes del trabajo autónomo se está tratando en la subcomisión del Congreso la Reforma del RETA. Uno de los aspectos que presentan más controversia es la pensión de los autónomos y su equiparación con el resto de asalariados. Pero lo que está claro es que si los autónomos quieren más pensión tendrán que pagar más.

Donde no hay consenso en cómo lograrlo. Hasta ahora el autónomo puede adecuar su base de cotización a sus ingresos cambiando dicha base dos veces, cuatro a partir de enero de 2018. No lo hacen. Casi el 90% del colectivo cotiza por la base mínima. Esto da lugar a la pensión mínima.

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Congelada la base mínima de cotización para los autónomos en 2017, al menos por ahora

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Congelada la base mínima de cotización para los autónomos en 2017, al menos por ahora

El pasado sábado por fin se publicó en el BOE la orden que oficialmente da por congelada la base mínima de cotización para los autónomos en 2017, al menos por ahora y a la espera de presupuestos definitivos. Esto supone que para todos aquellos autónomos que cotizan por la base mínima, algo más de un 86% seguirán pagando lo mismo que el año pasado.

Lo cierto es que si se hubiera aplicado el aumento del 8% que ha tenido el salario mínimo el aumento hubiera sido considerable. Puede parecer que pagar algo más de 18 euros al mes puede parecer insignificante, lo cierto es que representa un aumento injustificado. Sobre teniendo en cuenta que en los últimos años, a pesar de la bajada del IPC, las bases mínimas no han parado de subir.

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Estas son todas las bases de cotización y de IRPF que pueden aparecer en una nómina

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Estas son todas las bases de cotización y de IRPF que pueden aparecer en una nómina

Leer una nómina puede convertirse, en bastantes ocasiones, en un auténtico jeroglífico. Interpretar la cantidad de conceptos que aparecen, así como sus relaciones es una tarea compleja que requiere de ciertos conocimientos económicos y técnicos que no todo el mundo tiene.

Por esta razón, vamos a tratar de arrojar algo de luz sobre un tema que puede ayudar a comprender mejor cuál es nuestro salario, qué retención nos va a aplicar tanto Hacienda como la Seguridad Social, y cuál es el coste efectivo que asume nuestra empresa por nosotros.

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Cotizar por la base mínima puede condenar al autónomo a vivir peor en el futuro

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Cotizar por la base mínima puede condenar al autónomo a vivir peor en el futuro

El 86% de los trabajadores por cuenta propia cotiza por la base mínima, que en 2016 se fija en 893,10 euros. Este porcentaje aumenta hasta el 93% en el caso de los autónomos menores de 47 años. Esta base implica un pago mensual a la Seguridad Social de unos 267 euros, con independencia de cuáles hayan sido los ingresos del autónomo durante ese período. Esta base mínima es, evidentemente, la menos onerosa para el autónomo pero, al mismo tiempo, la que menos coberturas ofrece.

Esta circunstancia provoca, por un lado, que la pensión de jubilación sea un 37% menor en el caso de los autónomos que en el caso de los trabajadores asalariados y, por otro, que la prestación por desempleo o la prestación de baja por enfermedad común sea también mucho más reducida. Y si lo sabemos, ¿por qué la mayoría siguen cotizando por la base mínima?

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5000 pequeños restaurantes en la cuerda floja

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5000 pequeños restaurantes en la cuerda floja

El pasado día 20 de diciembre el Gobierno aprobó el Real Decreto-ley 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.

En este decreto se aprobó la inclusión en la base de cotización a la Seguridad Social de todas las prestaciones sociales de las empresas a sus trabajadores, entre ellas las de la ayuda a la comida a través de comedores laborales y sistemas indirectos, como son los conocidos vales de comida o tarjetas para uso exclusivo en establecimientos de hostelería.

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El cambio de la base de autónomos o como el legislador no se entera de lo que aprueba

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El cambio de la base de autónomos o como el legislador no se entera de lo que aprueba

Ayer os comentamos la modificación reglamentaria que supone el incremento de la base mínima de autónomos para aquellos (empresarios y socios de sociedades mercantiles) que tengan contratados diez o más trabajadores por cuenta ajena. Esta medida ya estaba en vigor anteriormente, solo que se aplicaba cuando había más de cincuenta trabajadores en plantilla.

Como os informamos, esta medida venía contemplada en el Real Decreto-ley 16/2013, disposición adicional segunda. La sorpresa e indignación inicial se transforma en incertidumbre cuando al leer la Ley 22/2013 de Presupuestos Generales del Estado, en su artículo 128, apartado 5 y punto 11, podemos comprobar que se vuelve a tomar como referencia para aplicar esta base a las empresas de 50 o más trabajadores. ¿Cuál se aplicará?

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