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¿Quieres liderar tu empresa al estilo Google? Empieza por usar sus herramientas para gerentes

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¿Quieres liderar tu empresa al estilo Google? Empieza por usar sus herramientas para gerentes

El proyecto Oxigen de Google utilizó la minería de datos a través de más de 10.000 encuestas entres sus empleados para averiguar los comportamientos de sus directivos. Los resultados de los mismos han dado lugar a una serie de herramientas para gerentes que ahora Google pone a disposición de todo el mundo de forma gratuita.

Al contrario de lo que podría parecer para algunos, los conocimientos técnicos y la experiencias tenían menos importancia que otras habilidades para liderar equipos. En base a estos resultados han desarrollado las herramientas de Google para gerentes .

Un estilo de liderzgo diferente al que estás acostumbrado

  • Herramienta de encuestas para gerentes dado que recoger el feedback de forma anónima de los que trabajan con nosotros es fundamental para mejorar. La encuesta es corta, unas doce preguntas y se puede adaptar a cada organización.

  • Herramientas de formación para gerentes pensado para aprender todas las habilidades que un buen jefe de proyecto o de área debe tener para motivar a su equipo y llevar adelante con éxito la gestión del mismo. Todos los documentos se pueden descargar de forma gratuita y están en inglés.

  • Hoja de ruta de carrera, sería la guía para los gerentes que les ayudaría a saber como dirigir la conversación con sus empleados sobre su plan de carrera en la empresa.

  • La conciliación de vida laboral y personal de los empleados donde se incide en la importancia de prácticas sencillas para que los empleados dediquen tiempo a su familia, sin prolongar su jornada de trabajo, no respondiendo correos los fines de semana, etc.

  • Herramientas de reuniones, quizá una de las más útiles. Está orientada a hacer que las reuniones con los equipos de trabajo sean efectivas, proporcionando la retroalimentación y orientación necesarias para el equipo. Evitar que se prolonguen eternamente es clave.

No son para todas las pymes, pero se puede tomar nota

Estas herramientas serán más o menos útiles dependiendo del tipo de pyme. En algunos casos tenemos mucho que aprender de una empresa como Google. Es cierto que no es fácil implantar el modelo de gestión de una empresa con miles de empleados a una pequeña pyme. Pero hay que recordar que también nació como una startup.

En cuestiones como recoger el feedback de forma anónima de los empleados o planificar su plan de carrera manteniendo conversaciones forma frecuente con ellos hay grandes diferencias. Aquí es rara la empresa, más todavía si es pequeña que utiliza estos métodos para mejorar la forma de dirigir sus equipos de trabajo.

Pero en otras cuestiones como la conciliación de vida personal y laboral creo que muchas empresas le llevan gran ventaja a la empresa del buscador. Existe una mayor conciencia por parte de empleados, a pesar del presentismo o de algunos workaholics, para desconectar como algo necesario y beneficioso a medio y largo plazo.

En Pymes y Autónomos | Cómo dejar de ser un jefe para ser un líder

Imagen | StockSnap

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¿Es Google el mejor lugar para encontrar trabajadores en la empresa?

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¿Es Google el mejor lugar para encontrar trabajadores en la empresa?

Ayer Google anunció la llegada de Google for Jobs, una nueva de encontrar empleo para los trabajadores y empresas. Se trata de una nueva forma de mostrar las vacantes de una empresa a través de las búsquedas enriquecidas del buscador. Pero ¿es Google el mejor lugar para encontrar trabajadores en la empresa?

Lo cierto es que vamos a llegar a un gran número de candidatos sólo con mostrar los detalles de la vacante en la web de nuestra empresa con el formato que nos indica la compañía. Este sería su gran valor, además de tratarse de una plataforma gratuita. Pero requiere de un trabajo previo en la web que muchas pymes simplemente no van a realizar.

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Por qué tu empresa debe confiar en un profesional si quiere anunciarse en Google

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Por qué tu empresa debe confiar en un profesional si quiere anunciarse en Google

El año pasado Google volvió a batir récord de ingresos, casi 90.000 millones de dólares. De ellos el buscador generó 22.399 millones de dólares en ingresos publicitarios, un 17% más que en 2015. Esto da muestras de la buena salud del negocio de las búsquedas y los anuncios de empresas, fundamentalmente en dichos medios. Por eso cada vez es más importante que la empresa debe confiar en un profesional si quieres anunciarse en Google.

En muchos casos Google ofrece 50€ de regalo para crear su primer anuncio a las empresas que acuden a alguno de sus seminarios, por ejemplo. Si no tenemos los conocimientos adecuados, este dinero que aparentemente nos regala Google sólo va a contribuir que el resto de empresas tengan que aumentar la puja para que sus anuncios aparezcan en Google.

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¿Y si tu próximo trabajo lo encuentras en Google?

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¿Y si tu próximo trabajo lo encuentras en Google?

Google es un servicio que se ha vuelto imprescindible para todo el mundo. Lo utilizamos para todo, tanto a nivel particular como para empresas. Y los de Montain View siguen experimentando para que su negocio de búsquedas crezca. Por eso han lanzado un servicio para encontrar profesionales en el buscador como fontaneros, electricistas, etc.

Estos resultados de búsqueda aparecerán cuando el usuario introduzca algún término cómo reparación de cerradura, baño atascado, etc. donde aparecerán una serie de profesionales que nos podrían ayudar con esta cuestión y, por supuesto, que se han dado de alta en este servicio, que de momento está en fase de pruebas sólo en Estados Unidos en la ciudad de San Francisco.

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Y Google abrió su campus para emprendedores en Madrid

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Y Google abrió su campus para emprendedores en Madrid

El pasado lunes 22 de junio Google abrió las puertas tal y como estaba previsto del Campus Madrid, un lugar de encuentro para emprendedores y startups que ya tiene previsto un interesante programa de eventos para empresas y emprendedores. Se trata de un importante polo de atracción tanto para empresas innovadoras como para inversores.

Porque este es uno de los objetivos del Campus, un lugar donde los inversores conozcan las ideas disruptivas que se están forjando y apuesten por apoyar y financiar dichos procesos. Además las empresas pueden tener formación, asesoramiento o practicar el networking en un entorno tremendamente dinámico.

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Google penalizará a las páginas web no adaptadas a móviles

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Google penalizará a las páginas web no adaptadas a móviles

Sabemos la importancia de contar con una página web en nuestra empresa, que sea fácil de usar por nuestros visitantes. Pero a partir del 21 de abril, habrá que tener en cuenta otro aspecto: Google penalizará a los sitios web que no sean aptos para usar desde los móviles.

La penalización pasará por la visibilidad de la página web de nuestra empresa. Se reducirá. Adaptar nuestra página a móviles debería ser una máxima desde hace años, pero con este aviso por parte de Google, se recuerda que el formato debe ser apto para que la experiencia del usuario sea óptima, independientemente desde donde acceda.

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La ribera del Manzanares se convierte en el eje emprendedor de Madrid

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La ribera del Manzanares se convierte en el eje emprendedor de Madrid

Ya falta poco para que Google abra su campus para emprendedores, previsto inicialmente para el próximo mes de Julio. El sitio elegido para ello no ha sido trivial, se trata del edificio donde se desarrolló el submarino de Isaac Peral, uno de los hitos de la innovación española. Si a esta cuestión le sumamos el dinamismo que ofrecen los espacios del Matadero podríamos decir que la ribera del Manzanares se convierte en el eje emprendedor de Madrid.

El campus de Google se encuentra muy cerca de la ribera, donde la comunicación con las salas que acogen eventos para emprendedores en el Matadero es realmente sencilla a través del eje del río, peatonal transitable también en bicicleta. En todo caso es un polo de innovación que esperemos contribuya a dinaminazar el panorama innovador de la ciudad.

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Google Insurance el comparador de seguros para automóvil, ¿cómo competir con un gigante?

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Google Insurance el comparador de seguros para automóvil, ¿cómo competir con un gigante?

Muchas veces las pymes tienen que hacer frente a la competencia de una gran empresa que se ha puesto en su camino. Un ejemplo es una pequeña tienda de alimentación a la que le ponen al lado un supermercado. Pero esto también ocurre en el mundo digital, cuando uno de los grandes se pone en nuestro camino. Es el caso de la llegada del buscador más utilizado al sector de los seguros. Se trata de Google Insurance el nuevo comparador de seguros para automóvil.

En este caso se trata del primer paso de la empresa de californiana en este sector y tiene que llegar a acuerdos con las compañías de seguros para que las cotizaciones de los mismos se puedan mostrar en tiempo real. Además deben unificar las experiencias y poder contratar a través del propio servicio. Está todavía muy verde, pero es para que empresas del sector empiecen a preocuparse.

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Las startups son la gran esperanza para generar empleo

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Las startups son la gran esperanza para generar empleo

El 75% de los nuevos empleos los generarán las startups. Al menos eso afirmó Eric Schmidt, presidente mundial de Google, durante la última jornada de The South Summit que se celebró en Madrid recientemente. Pero ¿són las startups la gran esperanza para generar empleo?

Otro de los comentarios interesantes que realizó el CEO de Google tiene que ver con la regulación como enemiga de la innovación. Schmidt cree que se necesitan más emprendedores en Europa y en el mundo, y por eso, la apuesta por los Campus de Google, como el que se instalará en Madrid, resulta estratégica para la compañía.

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