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Una de las cuestiones que sirve a las empresas para fijar el salario de los empleados es alcanzar unas determinadas cuotas de productividad. Pero en algunas empresas quieren ir un poco más allá y añaden la valoración de los compañeros para...

La imagen que transmites a tus trabajadores es tan importante o más que la imagen que transmites a tus clientes.

Tener un salario competitivo para el sector en el que se encuentra nuestra empresa es importante. El salario no es lo único que importa, hay otras variables, como horarios, distancia hasta el trabajo o facilidad para conciliar vida...

Uno de los activos más valiosos de las empresas están en sus recursos humanos. Muchas de ellas no lo valoran como deben, pero las personas que trabajan en estas organizaciones, en ocasiones hacen mucho más que cumplir con las tareas...

Mañana es el día en muchas empresas en las que los empleados tienen la misma sensación que había en el colegio cuando faltaba el profesor. El jefe está de vacaciones y no hay nadie que vigile. Y sin embargo ya no somos alumnos, cada uno...

El pico de tráfico de las páginas web dedicadas al porno se produce los días laborables entre las 9 de la mañana y las 5 de la tarde. Una encuesta en Estados Unidos reveló que el 60% de los encuestados afirmaban haber visto porno en el...

Una de las razones por las que la productividad cae en muchas empresas es la pérdida de la motivación de los empleados. Ambos conceptos están íntimamente relacionados. La pérdida del entusiasmo a la hora de realizar nuestro trabajo es un...

Uno de los programas sobre empresa que tienen el formato de telerealidad es El Jefe infiltrado. En él, un responsable de una empresa o su fundador, aparece disfrazado y dispuesto a trabajar como un empleado más. Más allá del espectáculo...

La mayoría de las vacantes que se producen en la empresa ni siquiera llegan a salir al mercado. En muchos casos de cubren con conocidos, con amigos, de gente que ya trabaja en la empresa. Pero para eso es fundamental mantener al trabajador...

Dicen que el buen líder ha de predicar con el ejemplo. Si está en manos de éste, que el salario emocional sea real y no simple postureo, debería ponerse las pilas. No hay nada peor que ofrecer una imagen que no se corresponde a la...

A veces uno de los motivos para cambiar de empresa no es otro que buscar un mayor reconocimiento profesional. Ni siquiera se trata ya de un aumento de salario, sino simplemente se considerados un miembro importante de la organización. Pero...

La imagen corporativa de la empresa es compleja. También su comunicación a través de las redes sociales. Importa y mucho lo que se diga de nosotros. La reputación que se crea, no solo en la relación de empresa cliente, sino también en...