El mercado de trabajo español atraviesa un momento paradójico. Tras la última reforma, creció con fuerza la contratación estable y mejoraron varios indicadores de calidad del empleo, pero al mismo tiempo se ha producido un repunte muy...
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El SEPE ha aclarado recientemente que los trabajadores que alcanzan los 65 años, pero no cumplen el periodo mínimo de cotización, pueden acceder a la prestación contributiva hasta alcanzar la edad legal de jubilación. No obstante, también...
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¿Estar de baja médica protege frente al despido? Es una de las dudas más frecuentes tanto entre trabajadores como entre empleadores. La respuesta es clara: se puede despedir a una persona durante una incapacidad temporal, pero no por el...
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El debate sobre la llamada "gran sustitución" por la inteligencia artificial ha dejado de ser ciencia ficción y está generando una inquietud creciente entre los profesionales. Sigue presentándose como una amenaza difusa y futura, pero los...
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¿Es posible que los trabajadores creativos sean sustituidos por IA? Hay opiniones diversas, para unos la tecnología será una herramienta para complementar su trabajo. En otros casos, es evidente que la IA sí está reemplazando a...
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Cenas de Navidad, comidas de empresa durante todo el año, son eventos a los que debemos acudir con precaución. ¿Sabías que un empresario tiene la facultad de sancionar fuera del horario laboral? Antes de llevarnos las manos a la cabeza...
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El Consejo de Ministros aprobó el pasado martes un Real Decreto para mejorar las condiciones laborales de las personas que trabajan como empleadas del hogar. Con su publicación en el BOE de hoy ha entrado en vigor y con importantes cambios...
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Los datos de la Seguridad Social arrojan cifran insólitas en lo que a bajas voluntarias se refiere. En los primeros siete meses del año, 38.575 españoles han renunciado voluntariamente a sus empleos indefinidos. Claro que esto tiene truco....
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El escenario económico que se dibuja para el próximo otoño no tiene nada que ver con el que nos imaginábamos en 2021. La crisis energética y la inflación lo han cambiado todo. Y se abre un escenario muy incierto, donde no sabemos realmente...
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A la hora de despedir a un empleado por motivos disciplinarios no tiene asociada una indemnización. Pero el trabajador despedido está en su derecho si no está de acuerdo en acudir a los tribunales para reclamar dicha indemnización. Es aquí...
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Cuando una empresa tiene que realizar ajustes y reorganizar su plantilla en muchos casos se ve obligada a despedir a algunos trabajadores. No importa como sea el despido, si es por causas objetivas o un despido improcedente, si el empleado...
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El número de despidos colectivos ha disminuido un 72% a lo largo del año pasado respecto a 2019. Y esto tiene un responsable, que no es otro que los ERTES, que camuflan el problema de los despidos colectivos. Y no nos referimos a aquellos...
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Ayer comentábamos la posibilidad de que los despidos por causas objetivas prolongarán su prohibición en las empresas a la par que los ERTES hasta final de año. Lo cierto es que todo apunta a que llegado el momento de levantar esta...
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Uno de los indicadores más fiables de los problemas por los que atraviesan las empresas es el número que se acogen a diversas medidas de regulación de empleo. Y este ha descendido un 26% según los datos a Diciembre de 2016 respecto al...
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Cuando se realiza la fusión o adquisición de una compañía por otra, normalmente la plantilla ha de reestructurarse con el objetivo de adaptar el número y el perfil de los empleados a las necesidades de la nueva empresa creada. No se...
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El Pleno del Tribunal Constitucional ha fallado el recurso presentado contra la reforma laboral avalando la nueva normativa en lo que respecta a las indemnizaciones por despido y a los salarios de tramitación. Recordemos que la reforma...
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Aquellos que pronosticaban que la reforma laboral era un cheque en blanco para las empresas estaban un poco equivocados. En su día ya avisamos que los térnimos de la nueva normativa creaba inseguridad jurídica y que había que esperar a su...
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Las cifras no mienten: España tiene un grave problema con su legislación y mercado laboral. La elevada tasa de desempleo es el principal problema que sufre nuestro país, y la primera preocupación de los españoles, según el último barómetro...
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Ya avisamos de la falta de concreción en las normas que componen la Reforma Laboral y de que eso iba a aumentar la judicialización de las relaciones laborales. Según se van conociendo las primeras sentencias contra los EREs practicados con...
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Si hace unos meses hablábamos de sentencias en las que se consideraban como despidos improcedentes aquellos desencadenados por insultos hacia los superiores con apelativos tan cariñosos como "ladrón" o "hijo de puta" ahora nos encontramos...
Leer más »despidos:Los despidos de indefinidos se han disparado desde la última reforma laboral. El principal problema es que no está claro cómo frenar la..