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Cotización

Jubilación con cotizaciones a tiempo parcial

Como norma general, todos los trabajadores necesitan cotizar un mínimo de 15 años para tener derecho a cobrar una pensión de jubilación. Sin embargo, el reglamento perjudica seriamente a los trabajadores a tiempo parcial, que necesitarían hacer más jornadas para conseguir lo mismo. El pasado mes de marzo, el Tribunal Constitucional anuló por sentencia (STC 61/2013, de 14/03/2013) esta forma de cómputo para aquellos que no trabajan a jornada completa.

El Tribunal considera que esta exigencia...

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Si la empresa tiene actividad siempre hay que cotizar

Uno de los temas que generan mayor número de consultas respecto a la relación de una sociedad con la Seguridad Social es la cotización del administrador, principalmente sobre cuando es obligatoria esa cotización. La respuesta es muy clara, siempre que la empresa tenga actividad es obligatorio que el administrador cotice.

Independientemente de quien sea el que ocupe el cargo y del régimen...

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La Seguridad Social generaliza el uso de NOTESS, el sistema de notificaciones electrónicas

Ya os informamos que desde el pasado 1 de enero de 2013 la Seguridad Social puso en marcha un sistema de notificaciones electrónicas similar al de la Agencia Tributaria. Este sistema, denominado NOTESS, será de uso general para todas las sociedades y autónomos adscritos al sistema RED.

Mediante este sistema un millón y medio de empresas y trabajadores autónomos podrán realizar gestiones y recibir...

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El tiempo cotizado en el extranjero cuenta en España

Con el paro galopante que atenaza nuestra economía, cada vez hay más personas en nuestro país que deciden probar suerte en el extranjero, bien sea en países de la Unión Europea o de fuera de ella. Para gestionar este tipo de situaciones, existe un Reglamento Comunitario de Coordinación de los Sistemas de Seguridad Social. Este reglamento es válido para los trabajadores de cualquier país de la UE,...

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El pago de atrasos de convenio a trabajadores que ya no están en nómina

Es un hecho sabido que el convenio colectivo en el que se encuadra una empresa determina las percepciones salariales que deben retribuirse a los trabajadores. Puede ocurrir que un convenio no se actualice durante varios años, obligando a la empresa a abonar unos atrasos considerables en el momento en que la actualización se produce para compensar las diferencias salariales que se han dejado de...

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¿En qué régimen de la Seguridad Social se encuadran los socios?

Una de las cuestiones que más dudas o consultas surgen en el momento de crear una sociedad mercantil es el régimen de la Seguridad Social en el que se han de encuadrar los socios.

En muchas pymes los socios también son trabajadores de la empresa por tanto han de incluirse en la Seguridad Social como cualquier otro empleado. El régimen en el que han de cotizar y las prestaciones que se derivan de...

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Los autónomos se podrán ahorrar 500 euros anuales al aplazar la cotización por accidente

Al menos esto es lo que opina la Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, durante la clausura en Toledo de la jornada ‘Mujeres rurales: Motor de Desarrollo Sostenible’, organizada por la Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural (Afammer).

La medida de retrasar hasta el 2014 la entrada en vigor obligatoria de la cuota por accidentes, que ya explicó Mister Empresa en uno de sus...

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Se aplaza un año la obligación de cotizar por contingencias profesionales para los autónomos

El día 1 de enero de 2013 entraba en vigor la obligación de cotizar por contingencias profesionales para aquellos autónomos que se den de alta en el RETA. La Ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha anunciado que se aplazará un año la entrada en vigor de esa medida.

Este aplazamiento se regulará mediante una enmienda a los Presupuestos Generales del Estado y supondrá que durante el año próximo la...

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¿Cómo se reparte el coste de Seguridad Social en España?

Ayer se aprobó en Portugal una medida que supone un incremento del porcentaje que los trabajadores han de pagar a la Seguridad Social y una rebaja de la cuota para las empresas. Hasta ahora los trabajadores pagaban el 11% de su salario y la empresa el 23,75%, a partir de este momento el pago será del 18% para ambos. ¿Cómo se reparte el coste de Seguridad Social en España?

La cuota empresarial en...

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Las relaciones laborales en la empresa: el pago de cuotas a la Seguridad Social

Todos los empresarios y trabajadores incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, están obligados a ingresar las cotizaciones. Este ingreso lo realiza el empresario a través del boletín TC-1 . El boletín se liquida por mensualidades y se ingresa dentro del mes natural siguiente al que corresponda su devengo. En él van incluidas las aportaciones de la empresa y del trabajador. La...

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