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Diferencias entre indemnización por despido y finiquito

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Diferencias entre indemnización por despido y finiquito

Un error bastante habitual a la hora de calcular cuánto dinero nos corresponde en caso de despido es confundir la indemnización con el finiquito. En realidad, son dos conceptos bastante diferentes que hacen referencia a realidades distintas que no siempre van unidas.

Por esta razón, el trabajador debe tener clara la distinción entre finiquito e indemnización, y ya no solo con el fin de conocer cuál es su significado, sino porque tienen repercusiones diferentes, por ejemplo, a nivel fiscal y también legal.

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¿En qué consiste el Documento Único Electrónico y qué trámites sustituye?

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¿En qué consiste el Documento Único Electrónico y qué trámites sustituye?

Una de las quejas más habituales entre los emprendedores que quieren montar un negocio radica en la dificultad para su constitución, especialmente por culpa de todas las trabas administrativas que existen en España. La burocracia llega a ser, en muchos casos, desesperante, y la cantidad de papeles y trámites a complementar puede retrasar mucho la puesta en marcha de una empresa que, incluso, puede abocarla al cierre prematuro.

Para salvar todos estos problemas, nació hace unos años el Documento Único Electrónico (DUE), regulado en virtud del Real Decreto 14/2013 de 27 de septiembre. con el fin de convertirse en un documento a través del cual se realizasen todos los trámites administrativos para la constitución de una empresa de forma centralizada y electrónica, con el objetivo de acelerar el proceso de puesta en marcha de empresas.

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Retribución variable, ¿qué debe tener para motivar al empleado?

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Retribución variable, ¿qué debe tener para motivar al empleado?

Una de las características intrínsecas de la retribución variable es que depende del empleado y no del puesto de trabajo. Pero también debe ser un factor motivante para el propio trabajador, que le anime a buscar lograr ese objetivo que le permita acceder a esta retribución variable que va a mejorar su salario fijo, que está ligado al puesto de trabajo.

Un error muy frecuente es que esta retribución variable se acabe por convertir en un tipo de compensación más parecida a una retribución fija. En algunos casos incluso puede pasar a ser reconocida como un derecho adquirido del puesto de trabajador. Un ejemplo de esta característica podría ser un plus de productividad que se concede y con el tiempo se consolida como parte del salario fijo.

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Los retrasos en los pagos se reducen, pero todavía están muy lejos de lo que establece la Ley

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Los retrasos en los pagos se reducen, pero todavía están muy lejos de lo que establece la Ley

Según el último Boletín de Morosidad y Financiación Empresarial, el retraso en los pagos a proveedores ha mejorado ligeramente, habiéndose reducido en más de un día con respecto al trimestre anterior, al situarse en 79,4 días. Sin embargo, este dato todavía está lejos del período legal establecido por la Ley de Morosidad para el pago de facturas a proveedores, de 60 días.

No obstante, el Boletín muestra algunos datos para la esperanza. Tanto es así que, por ejemplo, la morosidad empresarial se ha reducido cinco décimas con respecto al año anterior, hasta situarse en 93,5 puntos. Un resultado que se confirma con la percepción de las empresas, que consideran que la morosidad mejorará en este segundo trimestre de este año.

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Así serán las valoraciones que los bancos realizarán a las pymes para conceder crédito

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Así serán las valoraciones que los bancos realizarán a las pymes para conceder crédito

A través de una nueva Circular, el Banco de España ha especificado cuáles serán las directrices que las entidades financieras deberían seguir para evaluar si deben conceder financiación o no a una pyme. Para ello, deberán analizar la situación financiera de la empresa a través de su historial crediticio, su extracto de movimientos y la calificación del riesgo de la compañía.

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¿Necesitas una ronda de financiación? Esto es lo que te podría costar

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¿Necesitas una ronda de financiación? Esto es lo que te podría costar

La ronda de financiación es un término que se ha puesto muy de moda gracias al capital que muchas startups han conseguido obtener para financiar su crecimiento. Ya sean sociedades de capital riesgo, business angels, fondos de inversión... todos ellos parecen acoger con los brazos abiertos los proyectos que parecen más rentables, e invierten sus capitales en ellos.

Sin embargo, las rondas de financiación no salen gratis. Según la firma especializada Ad&Law, la próxima startup que quiera seguir los pasos de las Snapchat, Uber o Instagram deberá estar dispuesta a asumir un coste monetario y en tiempo para superar la ronda de financiación. ¿Cuánto cuesta?

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No desconfíes de la factura electrónica: los proveedores ya han emitido a la Administración más de 9 millones

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No desconfíes de la factura electrónica: los proveedores ya han emitido a la Administración más de 9 millones

Existen, en la actualidad, numerosas pymes y autónomos que todavía desconfían de la factura electrónica, en la mayoría de los casos porque consideran que no tiene la misma validez legal que una factura en papel. Nada más lejos de la realidad: el 15 de enero de 2015 entró en vigor la obligación para todas las administraciones públicas de aceptar las facturas electrónicas.

Desde que entrase en vigor esta nueva forma de relacionarse con la Administración, los proveedores han emitido cerca de nueve millones de facturas electrónicas que suman un montante total de 46.194 millones de euros.

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¿Más cotizaciones sociales para los autónomos?

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¿Más cotizaciones sociales para los autónomos?

La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) se ha mostrado partidaria de aumentar las cotizaciones sociales con el fin de garantizar el sistema de pensiones de los trabajadores por cuenta propia, ya que cobran, de media, 487 euros menos que la pensión que reciben los trabajadores que cotizan por el Régimen General.

La idea sería relacionar las cotizaciones sociales que pagan los autónomos en función de sus ingresos pero de forma progresiva, de manera que quienes más ingresan aporten más al sistema de pensiones mientras que los autónomos con ingresos inferiores al SMI contarían con una cotización especial.

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