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Nombres autóctonos para las marcas

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Nombres autóctonos para las marcas

Cuidar el nombre de nuestro negocio o marca, pensar en si será el apropiado es un tema que ya hemos tocado, pero ¿y los nombres que aluden a la comarca de donde son originarios los propietarios?

Hace poco, escuché que "Achavo" formaría parte de las tiendas de un centro comercial. Esta expresión es habitual entre los alicantinos, así que la curiosidad la despertó entre quienes oyeron las cuñas en la radio. ¿Una buena elección? Al menos, es fácil de retener por parte de los que emplean esa expresión a menudo.

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El síndrome postvacacional es un mito

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El síndrome postvacacional es un mito

Todos queremos que las vacaciones no se acaben, pero por mucho que nos duela todo tiene un fin y toca volver al trabajo. Es entonces cuando muchos dicen aquello de que están pasando el "síndrome postvacacional", un bajón en el estado de ánimo al reincorporarse al trabajo que nos hace rendir menos. Pero en realidad no se trata más que de un proceso de adaptación, no de una enfermedad.

Lo cierto es que se trata de un proceso mucho más duro cuando al empleado no le gusta su trabajo o se siente atrapado en su empresa, sin perspectivas de mejoras en el futuro. Por ejemplo, es un lujo que pocas veces podrá permitirse un autónomo, por un lado porque es complicado que pueda cogerse tantas vacaciones como para que le cueste volver. Y por otro porque por lo general si les gusta su trabajo, con sus ventajas y a pesar de muchos de sus inconvenientes.

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El pequeño comercio esconde historias cercanas

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El pequeño comercio esconde historias cercanas

La insólita pasión del vendedor de lencería es un libro ambientado en Japón, y además un retrato de la presión que viven los trabajadores en las empresas niponas.

La protagonista es una mujer, y ella representa a ese perfil de empleado sufrido que, a la vez, debe dar explicaciones por permanecer soltera mientras trabaja como el que más. Pero lo reseñable es el lugar donde acude para charlar: un pequeño comercio.

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Xataka

25 años de la apertura al mundo de la World Wide Web: así fueron sus primeros pasos en 1991

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25 años de la apertura al mundo de la World Wide Web: así fueron sus primeros pasos en 1991

El 23 de agosto de 1991 fue la primera vez en la historia que usuarios externos al CERN pudieron empezar a acceder a su última creación. Llevaba dos años siendo desarrollada por el científico informático Tim Berners-Lee, y se trataba de una red con la que poder conectar varios ordenadores para compartir información.

Se llamaba World Wide Web y al haber sido el 23 de agosto el día en el que se abrió al mundo hoy se celebra el Día del Internauta. Y viene bien recordar cómo era navegar en Internet en aquellos tiempos, porque hoy en día estamos tan acostumbrados a utilizar la web que no se nos ocurre pensar que empezó a abrir sus puertas sólo hace 25 años.

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Mantener a los empleados contentos cuando creen que cobran menos de lo que se merecen

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Mantener a los empleados contentos cuando creen que cobran menos de lo que se merecen

Una reciente encuesta de Adecco e Infoempleo (PDF) ha dejado patente que siete de cada diez trabajadores cree que cobra menos de lo que se merece. Pero ¿cómo puede la empresa mantener a los empleados contentos cuando creen que cobran menos de lo que se merecen? Puede resultar complicado pero lo cierto es que existen determinadas fórmulas para al menos compensarlo.

La primera de ellas tiene que ver con los horarios y la posibilidad de conciliar. En las empresas en las que el presentismo es la norma y nadie se mueve hasta que no se va el jefe, si además se suma un sueldo bajo, la frustración y la desmotivación no tardará en llegar a la mayoría de los empleados. La flexibilidad de entrada y salida, turnos continuos o trabajar una serie de horas al mes desde casa pueden ser de gran ayuda para mantener contentos a los empleados.

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¿Cómo aprovechar las tecnologías existentes para innovar y crear valor?

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¿Cómo aprovechar las tecnologías existentes para innovar y crear valor?

Los emprendedores y desarrolladores pasan cientos, sino es que miles de horas creando códigos que buscan resolver una o varias necesidades de un gran número de personas, luego de haber detectado un problema que requiere de una solución. Claro que en muchas ocasiones, ese esfuerzo y tiempo invertido podría optimizarse si se aprovechan las herramientas y tecnologías que otras compañías ya han creado.

Un ejemplo de ello son las APIs (Application Programming Interface), que permiten a los programadores conectar sus ideas con tecnologías ya existentes, a fin de construir un producto completamente innovador. Veamos el caso de Uber, una empresa que ha redefinido la manera en que nos transportamos en taxi, pues usando la API de los mapas de Google, los dispositivos móviles y soluciones de pago, entre otros, se conectaron usuarios que deseaban mejorar su experiencia de transporte, con personas que querían aprovechar su vehículo y obtener ingresos extra.

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Herramientas del siglo XX para trabajar en el siglo XXI en la empresa

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Herramientas del siglo XX para trabajar en el siglo XXI en la empresa

Muchas empresas a la vuelta de vacaciones se plantean una serie de cambios a la hora de volver a la actividad. Buscan mejoras, muchas veces enfocadas a ser más productivos, pero lo cierto es que muchas veces se encuentran lastrados por herramientas del siglo pasado con las que trabajan en el siglo XXI.

No hablamos ya de hardware obsoleto, como podría ser el fax... sino más bien de un planteamiento en el uso de las aplicaciones de negocio y de gestión que siguen aferrados a una planificación pensada para las infraestructuras del siglo pasado, donde la comunicación era necesaria a nivel interno e Internet iba por un módem de 56k.

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¿Sería viable una renta para todos los parados de larga duración?

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¿Sería viable una renta para todos los parados de larga duración?

Hace unos años, la gran parte de españoles no sabían qué era la renta básica. Todo cambió con la irrupción de los nuevos partidos políticos, al incluir entre sus propuestas la posibilidad de proporcionar una paga mensual a todos los ciudadanos.

Aunque posteriormente suavizaron el planteamiento inicial de la renta básica, que ya no sería universal sino más bien un complemento a los sueldos más bajos o los parados de larga duración que no tienen recursos para subsistir.

Nos podemos plantear: ¿Es posible ver dicha medida implantada en España? A pesar de saber la necesidad que existe entre los parados de larga duración sigue habiendo dudas acerca de sus posibles efectos y de su utilidad.

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Mi jefe no me paga

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Mi jefe no me paga

De nada sirve que sepamos que además del sueldo hay otros incentivos que ayudan a que el trabajador rinda con eficacia en la empresa, sobre todo, si el elemental: cobrar el sueldo, brilla por su ausencia.

La ley está de nuestra parte. Si transcurre un mes tras otro y no recibimos nuestro dinero, podemos denunciar, así lo recoge el Estatuto de los Trabajadores: “El trabajador podrá solicitar la extinción del contrato por falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.”

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