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Desarrollo profesional en la empresa cuando ascender es imposible

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Desarrollo profesional en la empresa cuando ascender es imposible

Uno de los problemas que sufren muchas empresas pequeñas es la imposibilidad de ofrecer un plan de carrera a los nuevos empleados que incluya un acenso en el escalafón de la empresa. Muchas veces el principal problema es que los puestos de dirección o de mayor responsabilidad los ocupan los propios dueños de la empresa. Esto no significa que no se pueda tener un buen desarrollo profesional cuando ascender es imposible.

Se trata de hacer que el puesto de trabajo resulte atractivo, que sea cada vez más interesante a nivel profesional para el empleado. Esto se puede lograr a medida que se van adquiriendo nuevas habilidades, que se tiene más experiencia y se ofrece la posibilidad de tener más responsabilidad sobre nuevos proyectos.

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Retribución variable, ¿qué debe tener para motivar al empleado?

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Retribución variable, ¿qué debe tener para motivar al empleado?

Una de las características intrínsecas de la retribución variable es que depende del empleado y no del puesto de trabajo. Pero también debe ser un factor motivante para el propio trabajador, que le anime a buscar lograr ese objetivo que le permita acceder a esta retribución variable que va a mejorar su salario fijo, que está ligado al puesto de trabajo.

Un error muy frecuente es que esta retribución variable se acabe por convertir en un tipo de compensación más parecida a una retribución fija. En algunos casos incluso puede pasar a ser reconocida como un derecho adquirido del puesto de trabajador. Un ejemplo de esta característica podría ser un plus de productividad que se concede y con el tiempo se consolida como parte del salario fijo.

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Xataka

PcComponentes se rearma para la gran guerra contra Amazon, Corte Inglés y los chinos: así va a competir

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PcComponentes se rearma para la gran guerra contra Amazon, Corte Inglés y los chinos: así va a competir

Uno de los grandes referentes del comercio electrónico en España está de enhorabuena. PcComponentes, fundada en 2005, ha anunciado la puesta en marcha de una ambiciosa transformación digital en la que la protagonista es su nueva web, rediseñada por completo tras una fuerte inversión de capital y recursos, y que es parte integral de su nueva imagen y su plan de expansión.

PcComponentes también afronta dos retos importantes: la expansión a Portugal y la apertura de una tienda física en Madrid. Hemos tenido la oportunidad de hablar con Alfonso Tomás, CEO de la empresa, que nos ha hablado del presente y el futuro de su compañía, de sus principales logros y de los retos que tienen por delante.

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¿Qué ventajas tiene la externalización de la gestión de nóminas para la empresa?

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¿Qué ventajas tiene la externalización de la gestión de nóminas para la empresa?

La gestión de las nóminas muchas veces se convierte en un quebradero de cabeza para las empresas. Tienen que dedicar recursos y estar al día de las novedades laborales para hacerlas ellos mismos. Además adquirir el software necesario y a medida que la empresa crece tienen que dedicar más tiempo a la gestión de dichas nóminas. Por eso muchas están optando por externalizar esta función, pero, ¿qué ventajas tiene la externalización de la gestión de nóminas para la empresa?

En el caso de las micropymes el factor clave para ellas está en no necesitar tener en plantilla a una persona que esté al día de las novedades laborales, así como tampoco tener que invertir en un software específico para esta cuestión. Así pueden dedicar su tiempo a la gestión de su empresa.

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Dos pantallas o una de gran tamaño, ¿qué es mejor para la productividad?

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Dos pantallas o una de gran tamaño, ¿qué es mejor para la productividad?

Una de las cuestiones que ayudan a mejorar mucho la productividad es el uso de dos pantallas, especialmente en esos puestos donde parte del trabajo del empleado tiene que ver con recibir determinados datos y tramitarlos o incluirlos en la aplicación de una empresa. Pero a la hora de trabajar también se puede optar por una pantalla de gran tamaño, ¿pero qué es mejor para la productividad, dos pantallas pequeñas o una grande?

Puede parecer una tontería, puesto que dos pantallas de 17" tendrán un tamaño similar al de una pantalla de 24", que sería el tamaño ideal para poder abrir dos documentos de texto al 100% de tamaño. Sin embargo al final no siempre todo el mundo se adapta a trabajar con estas pantallas de gran tamaño, por diferentes manías o costumbres que tiene adquiridas de años de trabajo con pantallas de menor tamaño.

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Horas extra, realizadas pero no pagadas, el día a día de muchas empresas

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Horas extra, realizadas pero no pagadas, el día a día de muchas empresas

Cuando hablamos del empeoramiento de las condiciones laborales en las empresas, de sentirse quemado o de no estar motivado en algunas ocasiones se debe a una simple correspondencia. La empresa muchas veces exige a sus empleados que se queden a trabajar, pero no se compensa el pago de las horas extras. Al menos eso es lo que indica la CC.OO. en un estudio que ha llevado a cabo, especialmente concentradas en el sector de servicios.

Además no se trata de algo coyuntural, donde se aprieta a los trabajadores con contratos temporales que buscan al realizar estas horas sin remuneración ganarse el favor de la empresa para obtener un empleo estable. Se trata según la CC.OO. de algo que tiene más que ver con el abuso en la relación laboral, puesto que sobre todo se concentran en los empleos indefinidos.

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Cómo vender tu marca o producto en una entrevista

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Cómo vender tu marca o producto en una entrevista

En ocasiones, tras una buena estrategia de comunicación, un nuevo producto puede convertirse en la sensación del momento. Bien por un efectivo vídeo que se convierte en viral, o bien porque hemos dado en el clavo al poner en el mercado, algo que los consumidores necesitaban.

Todo está bajo control: una buena campaña de marketing, una cuidada atención al cliente, y una eficacia demostrada en todo el proceso de compra. Y un día, nos piden una entrevista ¿sabremos vender nuestra marca?

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El Blog Salmón

El gasto sanitario sube en España, ¿Por qué?

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El gasto sanitario sube en España, ¿Por qué?

Después de años de caídas del gasto en sanidad por ciudadano, las diferentes comunidades autónomas españolas parece que han finalizado los recortes en la Sanidad española, a pesar de que cada vez más dinero a Hacienda y todavía no han comenzado a devolverlo.

Después de reducir el gasto en sanidad por ciudadano entre los años 2011 al 2014, en el 2015 este gasto aumento un 1,82 por ciento en el conjunto de las comunidades autónomas, según el Consejo Económico y Social (CES).

Nos podemos preguntar: ¿El aumentó se ha producido por igual en todas las comunidades autónomas? ¿En qué comunidades autónomas ha aumentado más y en qué comunidades autónomas menos?

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Estas son las ventajas de contar con un entorno de prueba confiable al programar con APIs

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Estas son las ventajas de contar con un entorno de prueba confiable al programar con APIs

Como emprendedor, seguramente te interesa ofrecerle a tus clientes las mejores alternativas, no sólo en los productos y servicios que comercializas, sino toda una experiencia que viven desde que entran a tu app, hasta que pasan por el proceso de compra y pago. Es necesario que tus clientes sepan que tu plataforma es segura, con funciones que sobresalgan del resto, y con el respaldo de empresas expertas en el comercio tradicional y vanguardistas en el comercio electrónico.

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¿Qué información tengo que presentar al Registro Mercantil en relación con mis Cuentas Anuales?

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¿Qué información tengo que presentar al Registro Mercantil en relación con mis Cuentas Anuales?

Las cosas están cambiando en la presentación de cuentas anuales por parte de las sociedades. Y es que, ante un incumplimiento de la presentación de las cuentas anuales, si antes solo nos enfrentábamos al cierre de la hoja registral de la empresa en el Registro, ahora nos podemos enfrentar a importantes cuantías económicas en forma de multas por no cumplir con las obligaciones societarias.

Por tanto, es buen momento para repasar qué significa depositar las Cuentas Anuales en el Registro Mercantil y qué documentación tenemos que entregar para cumplir la normativa, sin perder de vista que disponer de un buen software de contabilidad nos facilitará la gestión y diaria y nos ayudará a tener siempre lista la información que necesita tu empresa para presentar al Registro Mercantil.

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