A lo largo de los años y con la tendencia actual del mercado laboral uno ha probado ya casi de todo. Pero pocas veces puedes decir que eres feliz en un trabajo. Yo creo que es una cuestión de momento y oportunidad, es decir, hay fases en tu trabajo en las que puedes ser feliz, pero a la larga entras en una fase de desencanto.

Esto no es necesariamente negativo, sino que es parte de tu evolución y madurez en la empresa. Cuano estás en la fase de aprendizaje, sólo vemos los aspectos positivos, comparamos con nuestro anterior puesto de trabajo o si venimos del desempleo tenemos la ilusión de un nuevo trabajo tras un tiempo de inactividad.

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Cada vez son más las profesiones que se desarrollan sin un lugar físico concreto y utilizando varios dispositivos diferentes. Nuestro ordenador portátil, nuestra tablet o nuestro smartphone son nuestras herramientas de trabajo y es importante que estén lo más interconectadas posible para que la información y los datos que utilizamos sean consistentes entre sí.

Por esta razón, es importante trabajar en la nube. Y con ello no quiero decir tener la mente en otro sitio, sino utilizar los recursos que proporciona Internet con el objetivo de evitar pérdida de información y de mejorar la eficiencia y productividad en el trabajo. Si tenemos dos o más oficinas, la nube es nuestro mejor aliado.

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Atacar un mercado controlado, en buena parte, por la competencia. Su presencia está muy extendida. Llega el dilema: tratar de hacerlo de manera independiente o se acaba firmando la paz con esa compañía para tratar de introducirse allí. La segunda opción es la elegida por uno de los gigantes del comercio electrónico.

Los costes para tratar de reconquistar territorio controlado por la competencia son altos. Amazon ha sido consciente de ello y ha decidido sellar la 'paz' con una de las grandes amenazas asiáticas para su negocio. Ha abierto en este tiempo dos tiendas en el 'marketplace' online de su máximo rival, Alibaba.

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La campaña de la Declaración de la Renta se acerca y todavía son muchas las dudas que muchos se hacen sobre qué bonificaciones y deducciones pueden incluir para beneficiarse de un mayor ahorro fiscal. En esta ocasión, hablaremos de cuál es la tributación y las deducciones a que tienen derecho las aportaciones realizadas a una cuenta de ahorro empresa.

Se trata de una cuenta cuyas aportaciones se utilizan exclusivamente para la constitución de una Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE), al igual que una cuenta ahorro vivienda se utiliza para la adquisición de una vivienda. Las aportaciones a este fondo cuentan con importantes ventajas fiscales que es importante conocer.

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El pasado viernes en el Consejo de Ministros anunciaron la presentación del nuevo proyecto de Ley del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. A partir de su entrada en vigor la Inspección de Trabajo se constituye como un organismo autónomo y además se creará una oficina de lucha contra el fraude y se creará una escala de funcionarios nueva especializados en este tipo de cuestiones laborales.

Se trata de impulsar un nuevo modelo que permitirá disponer de una Inspección de Trabajo y Seguridad Social más coordinada y más eficaz. La Inspección es una institución esencial para asegurar la estabilidad y la calidad del empleo, pero a la que hay que dotar de medios para que sea eficaz, como todos los órganos supervisores.

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Las recuperación económica está teniendo, por el momento, un efecto limitado sobre las insolvencias empresariales. Según el último estudio llevado a cabo por Crédito y Caución, los niveles de quiebras empresariales caerán en torno al 7% en 2015, aunque todavía serán un 70% mayores que los niveles de 2007.

En un entorno caracterizado por una débil recuperación del consumo, una baja inversión y unos criterios muy estrictos de concesión de préstamos por parte de los bancos, las empresas siguen teniendo muchas dificultades para obtener refinanciación por sus préstamos y poder expandir sus negocios.

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Uno de los males de nuestra sociedad es el estrés, nos generamos tantas cargas y tenemos tanta incapacidad para desconectar de ellas que, al final, acaban incluso repercutiendo en nuestra salud.

Además, de las notables repercusiones negativas que produce el estrés en nuestra salud, nuestro rendimiento y productividad se ven afectadas negativamente por el estrés.

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Estamos en un momento del año complicado para muchas empresas. Por una parte todas las que tienen que ver con el sector turístico incrementan su actividad de aquí al verano, donde ya llegarán a su pico máximo. Por otro es un periodo importante a nivel fiscal con varias citas pendientes. Si tenemos que introducir algún cambio quizás no es el momento más oportuno, pero ¿cuál es el momento adecuado del cambio en la pyme?

Normalmente el cambio es más fácil de asimilar en momentos donde tenemos menos trabajo. De esta forma la curva de aprendizaje no afecta a nuestra productividad. Por otro, si lo que queremos es encontrar lo antes posible los problemas que nos pueden surgir a partir del cambio realizado, lo mejor es hacerlo en un momento donde tengamos una carga de trabajo importante.

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El pasado jueves la secretaria de Estado de Presupuestos y Gastos anunció la llegada de un nuevo plan para impulsar el desarrollo y la innovación con fondos europeos especialmente dirigido las pymes. Se trata del Programa Operativo de Crecimiento Inteligente dotado con 3.490 millones de euros para el periodo de 2014 a 2020, con el objetivo de apoyar la investigación, la innovación y las TIC en las pymes.

Estará disponible para pymes de todo el territorio nacional y con la ayuda de inversiones pública y privadas se espera que los fondos finalmente disponibles suban hasta los 6.700 millones para apoyar este plan. El objetivo es lograr un modelo de crecimiento para la economía de nuestro país que tenga más que ver con un desarrollo inteligente.

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Uno de los objetivos fundamentales de cualquier empresa es satisfacer de la mejor forma posible las necesidades de los consumidores para obtener la mayor masa de clientes posible y aumentar los ingresos de la compañía. Sin embargo, es habitual que todas las empresas reciban opiniones, generalmente negativas, sobre el producto comercializado o sobre el servicio recibido.

Son muchas las empresas que cuentan con empleados dedicados casi en exclusiva a realizar estudios de mercado y captar las opiniones de los consumidores antes de lanzar un producto al mercado, pero no son tantas las que canalizan las opiniones de los clientes a posteriori a la mejora del producto y del servicio. Y, posiblemente, estemos hablando de una opinión tan importante o más que la de nuestros expertos.

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El Instituto Nacional de Estadística ha publicado en el día de hoy el Índice de de Cifras de Negocios Empresarial (ICNE) correspondiente al mes de enero. Se trata de un indicador mide la evolución a corto plazo de la cifra de negocios, de forma conjunta, para los sectores económicos no financieros tales como industrias extractivas y manufacturera, Energía eléctrica y agua, COMERCIO y Servicios no financieros.

En enero, la ICNE ha experimentado una variación mensual, eliminando los efectos estacionales y de calendario, del 0,5%, lo que supone un aumento de 0,6 puntos porcentuales con respecto al mes de diciembre de 2014, lo que constituye una buena noticia que indica que el año no ha podido comenzar mejor.

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Una empresa es un conjunto de recursos que se explotan para lograr un fin común. Desde lugo, el recurso fundamental es el capital humano.

Sin que exista el compromiso de las personas que integran el equipo es difícil que un negocio tenga un buen funcionamiento y, sobre todo, que el negocio prospere.

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