Publicidad
Publicidad

RSS Management

Management: Currículum y espectativas en los candidatos, ¿responden a la realidad? .El líder desencantado, un peligro para la empresa .Los...

Currículum y espectativas en los candidatos, ¿responden a la realidad?

Comentar
Currículum y espectativas en los candidatos, ¿responden a la realidad?

El currículum debe responder a la realidad laboral, pero no siempre lo hace. Muchos trabajadores al final utilizan demasiado la creatividad a la hora de reflejar sus capacidades, lo que al final hace que los empresarios que contratan bajen sus expectativas respecto a los currículum sobre lo que dichos empleados pueden ofrecer.

En muchos casos también es cierto que la oferta luego no corresponde a la realidad del puesto de trabajo y se demandan capacidades muy superiores a lo que es el día a día de la empresa. Al final cuando el salario que se ofrece no corresponde con la categoría profesional que se refleja en la oferta, tenemos que ser conscientes que seguramente el trabajo será algo menos exigente.

Leer más »

El líder desencantado, un peligro para la empresa

2 Comentarios
El líder desencantado, un peligro para la empresa

En estos momentos, donde en España, el significado de liderazgo está unido a la política por las razones que todos conocemos, los pactos y una actitud realista donde la comunicación fluya,son ingredientes más que necesarios tanto en ese contexto como en la pyme.

He tenido la ocasión de hablar con una persona que en principio, debiera ser el líder de un grupo, pero ha tirado la toalla y ha decidido no tomar decisiones, es decir, se ha dejado vencer por la apatía, lo que menos necesita una empresa.

Leer más »
Publicidad

Los millenials en la empresa y su uso de la tecnología, ¿de verdad son una ventaja?

Comentar
Los millenials en la empresa y su uso de la tecnología, ¿de verdad son una ventaja?

La generación de los millenials está llegando a las empresas. Es un grupo de trabajadores que son nativos digitales, por lo que vienen con un perfil tecnológico alto, en ocasiones superior al que tienen los mandos intermedios o supervisores. A la vez tienen que trabajar con herramientas en las empresa muchas veces obsoletas lo que puede generar frustración. Por eso la incorporación de los millenials a la empresa y su uso de la tecnología es uno de los retos que deben afrontar.

Pero antes que nada tenemos que hacer un paréntesis, porque existen raras excepciones que ni siquiera saben crear un acceso directo en el escritorio del ordenador. Puede que en el uso lúdico de la informática o el smartphone, pero no tanto un entorno laboral. En todo caso, lo ideal es que la empresa aproveche esta buena relación para que sean un punto de apoyo para el resto de empleados de la empresa.

Leer más »

Hacer una tortilla sin romper un huevo o por qué los cambios en la empresa nunca son transparentes

Comentar
Hacer una tortilla sin romper un huevo o por qué los cambios en la empresa nunca son transparentes

Hasta el cambio más insignificante en la empresa significa una variación en la forma de trabajar. Por mucho que nos aseguren que el cambio que se va a realizar será transparente siempre hay un periodo de adaptación y aprendizaje. Lo cierto es que una nueva aplicación de facturación, un cambio de navegador web, etc. suponen una modificación de los hábitos de los empleados.

Y a medida que se utiliza de forma recurrente más complicada será una mínima variación. Que sea una aplicación muy utilizada también genera un rechazo por la cantidad de años que hace que se trabaja de la misma manera, generando una dinámica y unos hábitos en los empleados que es muy complicado romper.

Leer más »

Desconectar del trabajo al salir de la oficina, una tarea que cada día se practica menos

2 Comentarios
Desconectar del trabajo al salir de la oficina, una tarea que cada día se practica menos

Vivimos en la era de la movilidad, y aunque muchas empresas no lo aprovechan plenamente, lo cierto es que cuando salimos de la oficina en muchos casos tenemos la posibilidad de seguir trabajando desde casa. En otros tenemos acceso al correo electrónico o simplemente son los clientes los que nos llaman. Por eso desconectar del trabajo al salir de la oficina, cada día una tarea más difícil.

Y esto no ocurre sólo entre semana, sino que también pasa los fines de semana y en las vacaciones. La posibilidad de contactar con un empleado que lleva un tema determinado impide que se desconecte mentalmente al producirse dicha comunicación de los temas laborales. El descanso emocional que se necesita para pasar aunque sean un par de días sin saber nada del entorno laboral.

Leer más »

Gestionar el correo de forma eficaz desde varios dispositivos, otro reto para la pyme

Comentar
Gestionar el correo de forma eficaz desde varios dispositivos, otro reto para la pyme

Uno de los ladrones de tiempo habituales en muchas empresas es el correo electrónico. Pero además del uso que se hace por no saber administrar la importancia que le damos a la recepción del correo que nos llega frente a las tareas que tenemos pendiente, existe un reto técnico que muchas empresas no tienen bien resuelto. Se trata de gestionar el correo de forma eficaz desde varios dispositivos.

Hablamos de usuarios que tienen correos de empresa, pero que lo mismo los leen desde su smartphone cuando están fuera de la oficina, desde el ordenador en su puesto de trabajo o el portátil si están en casa o de viaje. El problema que muchas veces la información que tienen en cada uno de los dispositivos no coincide.

Leer más »
Publicidad

Balance de la productividad personal, ¿cómo mejorar de cara al año nuevo?

Comentar
Balance de la productividad personal, ¿cómo mejorar de cara al año nuevo?

Cuando estamos acabando el año es el momento de hacer balance a nivel personal, pero también a nivel laboral. Sentarse y establecer una pausa para ver cómo podemos mejorar de cara a la planificación del nuevo año. Esta pausa muchas veces es muy necesaria para un emprendedor, para un autónomo o una micropyme, que están muy centrados en el día a día y a veces no pueden establecer un plan de actuación a corto o medio plazo. En este caso vamos a centrarnos en el balance de la productividad personal.

Lo primero que tenemos que identificar son los hábitos y costumbres que penalizan nuestra productividad. A veces son los pequeños cambios los que nos marcan la diferencia. Llegar a la oficina, colgar el abrigo, encender el ordenador e ir a preparar un café para tomar mientras se lee el correo. Esto no es una situación rara, pero en muchos casos nos hace perder las primeras horas de la mañana enredados en muchos casos en cuestiones banales o con poca urgencia.

Leer más »

La necesaria desconexión en Navidad, que la tecnología no te impida descansar

Comentar
La necesaria desconexión en Navidad, que la tecnología no te impida descansar

Los descansos son básicos a la hora de retomar nuestro trabajo con más energía. Por eso los lunes y a principio de semana rendimos más, somos más productivos, que los viernes y al final de cada día. Olvidarnos del trabajo y disfrutar de otras actividades ayuda mucho a despejar la mente. Claro que esto no es tan sencillo si estamos siempre pegados a un smartphone. En estos días tenemos la oportunidad de buscar la necesaria desconexión en Navidad sin que la tecnología nos impida descansar.

Se trata de aprovechar estas fechas para olvidarnos un poco del trabajo, de las tareas pendientes, aprovechar para cargar las pilas y volver el año nuevo con las pilas cargadas. Son muchos los trabajadores o autónomos que en estos días del año pueden tener un par de días más de descanso, hacer un puente o fin de semana largo, que en muchas ocasiones además también implica un viaje.

Leer más »

Viajes de negocios, ¿de verdad siguen siendo necesarios?

5 Comentarios
Viajes de negocios, ¿de verdad siguen siendo necesarios?

A pesar del avance en nuevas tecnologías muchas empresas siguen prisioneras de la necesidad de desplazar a sus empleados para realizar muchos de sus trabajos. Esto implica un alto grado de estrés para los empleados, que acumulan su trabajo de oficina a las tareas propias del desplazamiento, la dificultad para conciliar la vida personal y laboral o un aumento de horas trabajadas por motivo del desplazamiento. Por eso me pregunto, ¿de verdad siguen siendo necesarios los viajes de negocios?

Porque si algo es cierto es que la tecnología evita muchos de estos desplazamientos o por lo menos puede hacer que sean menos frecuentes. Sin embargo el trato personal, cerrar las cosas de forma cercana supone un punto a favor que la mayoría de las empresas y negocios no consideran que se pueda reemplazar.

Leer más »

Trabajar sin interrupciones, ¿es posible lograrlo en la empresa?

1 Comentario
Trabajar sin interrupciones, ¿es posible lograrlo en la empresa?

Una de las razones que tienen las empresas para optar por oficinas cerradas es lograr una mayor productividad por diferentes motivos, como una mayor capacidad para concentrase, una mayor privacidad o trabajar sin interrupciones. Lo cierto es que la última afirmación no lo tengo del todo claro, ya que el parón en una tarea tiene que ver con múltiples factores, por eso me pregunto si trabajar sin interrupciones es posible en la empresa.

Por un lado estar en un despacho, en un cubículo con paredes más o menos rígidas y que nos de una cierta privacidad nos facilita concentrarnos y algo de privacidad. Por otro no controlamos las interrupciones que nos llegan por correo electrónico, y sobre todo las llamadas. Si tenemos un filtro que recoja el mensaje del cliente tenemos mucho ganado.

Leer más »
Publicidad

Menú

Lo nuevo en pymesyautonomos

Ver más artículos