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La Evolución de la Prevención de Riesgos Laborales

09 julio 2008

Óscar

La prevención de riesgos laborales en el fondo no es más que la aplicación básica del sentido común al trabajo diario. Pero como decía un compañero, a veces, el sentido común no es el más común de los sentidos.

Hace poco, me llegó a través de email, una serie de imágenes que no hacen más que ilustrar lo anterior.

Entiendo que la gran mayoría de ellas se han efectuado en países en vías de desarrollo, que a día de hoy, malogradamente, carecen de una normativa de obligado cumplimiento que defienda el derecho a la salud en el trabajo.

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Los Centros de Servicios Empresariales

26 junio 2008

Remo

La Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ) activó hace un año, un programa de creación de Centros de Servicios Empresariales, coordinado con la Junta de Andalucía y la Confederación de Empresarios de Andalucía. Ayer se inauguró el noveno centro en la provincia jiennense en la localidad de Torredelcampo y fue todo un exito en asistencia.

Los objetivos los Centros de Servicios Empresariales son muy diversos:

• Celebración de todo tipo de actos y eventos empresariales (encuentros, jornadas y seminarios).

• Establecimiento de redes de cooperación en el ámbito local, nacional e internacional, con la participación en diversos eventos promocionales y la organización de misiones comerciales.

• Elaboración de estudios, informes y bases de datos de acceso universal.

• Atención a las consultas realizadas tanto en las sedes físicas de la Red como a través de su página Web.

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Nuestra salvación: Plan Empresa 24 Horas

06 junio 2008

Óscar

Perdonadme, pero hoy estoy un poco crítico. Os explico, el miércoles se plantó el ministro de Industria, Miguel Sebastián y apuntó entre otras medidas para dinamizar la economía la creación del Plan Empresa 24 horas.

Dicho Plan supone el compromiso de reducir las cargas burocráticas a las empresas mediante un examen de todas las normas técnicas, prácticas administrativas y legislaciones vigentes que entorpecen la vida empresarial y que suponen sobrecostes no justificados. Con esto se pretende reducir la carga administrativa que dicha gestión conlleva en un 30%.

Bueno en principio parece una muy buena idea, por un lado reducir el tiempo de creación de una empresa para que sea operativa en tan sólo un día, y por otro reducir la carga y los costes administrativos (a menor tiempo menor gasto, ¿no?).

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Próximas modificaciones en la Ley de Sociedades

22 mayo 2008

Remo

El Consejo de Ministros del pasado viernes nos ha traido el Proyecto de Ley que aprobará el nuevo régimen de las modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles. Se quieren realizar alteraciones importantes en todas las operacines societarias, cesión en bloque de la masa patrimonial de la sociedad, alteraciones en la composición del capital en las sociedades y traslado del domicilio al ámbito europeo.

Al mismo tiempo, se asegura la debida información a los socios sobre la realización de estas operaciones de transformación en cooperativas u otro tipo de formas societarias, y en su caso, del ejercicio de su derecho de separación.

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¿Ha llegado el momento de "hacer las américas"?

16 mayo 2008

Anxo Penalonga

¿Crisis? ¿Qué crisis? Mientras la mayoría nos arremangamos pensando en que vienen malos tiempos para los negocios, resulta que algunos no parecen darse por enterados.

Los resultados de las grandes empresas españolas del último trimestre, bastante aceptables, tienen muy poco que ver con los de empresas similares europeas o estadounidenses aún cuando tanto en unos lares como otros los datos económicos (PIB, inflación, empleo etc) hablan de recesión.

Parece una incoherencia que a una economía le vaya mal si a sus empresas les va bien, pero para todo hay una explicación. Cierto que los crecimientos del beneficio son moderados en comparación con datos de ejercicios pasados pero no solo parecen lo suficientemente sólidos sino que además los resultados atípicos o excepcionales no son significativos. Es decir, que si han existido ventas de patrimonio empresarial no han maquillado los resultados como suele suceder a veces.

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Concurso para Pymes Innovadoras

08 mayo 2008

Remo

Dell y Cepyme han convocado el I Concurso a la Innovación Tecnológica. Este concurso se dirige a todas las pymes con menos de 100 trabajadores que hayan implantado en sus empresas o negocios aspectos tecnológicos de manera eficiente.

El lote de premios para el ganador absoluto a nivel internacional es muy suculento:

• Ganar productos y servicios de Dell por valor de 35.000 euros

• Viajar con todos los gastos pagados a la “Cumbre de Emprendedores” en septiembre de 2008, cuyo anfitrión será el presidente y director ejecutivo de Dell, Michael Dell

• Pertenecer al Consejo Internacional para las pequeñas empresas (ICSB) por plazo indefinido

• Un acuerdo con la red de colaboración de líderes empresariales y emprendedores de gran relevancia internacional  

No obstante, el ganador a nivel nacional se beneficiará de un lote de productos Dell por valor de 20.000 € y el pase al concurso final.

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eMule vs. Agencia de Protección de Datos

27 abril 2008

Óscar

El tema de las nuevas tecnologías y su uso es una materia siempre de actualidad. Ayer mismo, podíamos conocer a través del diario “La Vanguardia” que la Agencia de Protección de Datos recomienda bloquear la instalación de programas de intercambio de archivos como eMule en hospitales, escuelas, bancos y cualquier otra entidad pública o privada que maneje ficheros con datos personales.

Asimismo, recoge el diario que dicho organismo ya ha sancionado tres casos en los que miles de datos han circulado por la red por culpa de un uso negligente de programas de descarga de archivos, existiendo 18 expedientes más abiertos a espera de resolución. De los tres citados, el más grave se sancionó con multa de 150.000 euros (ahí es nada), y se produjo cuando un trabajador de una clínica de Bilbao difundió por descuido a través de eMule los datos de 11.000 pacientes.

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¿Portátil o sobremesa?

18 abril 2008

Óscar

Actualmente a la hora de equipar nuestro despacho muchos de nosotros nos planteamos una duda, qué es mejor, ¿un ordenador portátil o bien un sobremesa?

Hubo una época en que tener un ordenador portátil era exclusivo de profesionales independientes y grandes ejecutivos, o bien capricho de tecno adictos (aquí me incluyo). Parecía que entrar en el despacho de un director de empresa, abogado o economista (etc) que no tuviera un bonito portátil encima de su mesa le restaba toda credibilidad a parte de perder cierto glamour que algunas personas podían considerar que dicho puesto debía tener. Eran portátiles que realmente no eran muy llevables, debido a su peso y la corta duración de sus baterías. Pero, ¿y lo bien que quedaban?

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Revisa tu presencia en Internet, porque puede venir Pato Cojo

16 abril 2008

Óscar

Internet es un gran medio de comunicación que está abierto a todos y su facilidad de uso permite que cualquier persona pueda expresarse libremente y que sus palabras tengan una gran difusión.

Por ello es muy importante que si nuestra empresa tiene presencia en este medio de comunicación, a través de un blog, portal, o simplemente como anunciante, e incluso en páginas web que ofrecen valoraciones sobre un producto o servicio, por ejemplo Ciao, entre otras, revisemos qué se dice de nosotros, para poder atajar rápidamente rumores malintencionados, o aclarar situaciones que contadas desde un solo punto de vista pueden diferir mucho de la realidad.

Un ejemplo de la importancia de este punto lo pudimos ver hace poco en un foro de automóviles, Forocoches, en el que un participante, con el alias de Pato Cojo, difundía el rumor que la entidad financiera Caja Castilla-La Mancha (CCM) iba a entrar de forma inminente en suspensión de pagos, por lo que instaba a todo el mundo a retirar sus fondos de ella.

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¿Cuándo debes pagar a tus trabajadores?

15 marzo 2008

Óscar

O como un detalle como este puede variar tanto de una empresa a otra. Bien el motivo es sencillo, el Estatuto de los Trabajadores guarda silencio al respecto, y sólo dedica un artículo a esta cuestión, concretamente el artículo 29, señalando que:

“La liquidación y el pago del salario se harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres. El período de tiempo a que se refiere el abono de las retribuciones periódicas y regulares no podrá exceder de un mes.”

Por lo tanto, la empresa y trabajador deberán convenir, o llegar a un acuerdo, en cuanto a la fecha de pago, y en caso contrario se estará a los usos y costumbres del lugar. Obviamente los usos y costumbres, pueden variar, tanto del lugar, como en el sector, por ejemplo, muchas empresas de construcción, acostumbran a hacer un pago quincenal de la nómina, en este caso a través de un anticipo. Debéis saber que todo trabajador tiene derecho a cobrar un anticipo de su salario, a cuenta del trabajo efectivamente realizado.

Lo que queda manifiestamente claro, es que el pago no deberá exceder del mes, en la práctica hay muchas empresas que han adelantado la fecha de pago del 31 del mes corriente al 25. Debemos tener en cuenta que nuestro empleado, igual que nosotros, debe hacer frente a obligaciones de pago, por lo que la puntualidad en el mismo es muy importante.

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