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Las pymes pueden despedir por causas económicas pagando el 60% del finiquito

La normativa determina que en caso de despido la empresa ha de poner a disposición del trabajador, en el momento de la finalización de la relación laboral, el finiquito correspondiente. Con las recientes reformas legislativas, en el caso de las empresa de menos de 25 trabajadores, cuando se produce un despido por causas económicas la empresa para la indemnización correpondiente a 12 días de salario por año trabajado y el FOGASA se hace cargo del pago de los otros 8 días. ¿ Puede, por tanto, una...

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El 'cashmob' o cómo apoyar al comercio tradicional

Las pequeñas tiendas siempre lo han tenido difícil, sobre todo cuando comenzaron a proliferar las grandes superficies. Lo que antes era normal: el ir a comprar a la tienda de toda la vida se convirtió en una anécdota. A pesar de tan alta competencia, los comerciantes de barrio salían adelante porque contaban con una clientela que le seguía siendo fiel. Pero en los últimos años, al hecho de que...

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Cómo gestionar 1.500 currículums o cómo sobrevivir al desempleo

Nos estamos acostumbrando a que una oferta de trabajo mueva a un número desproporcionado de candidatos a cubrir esas vacantes. En ocasiones la cifra se eleva, sobre todo ante la apertura de un centro comercial donde se necesitan perfiles diversos. Hasta ahí todo normal porque aunque el paro haya disminuido, por desgracia son todavía muchas las personas que andan en busca y captura de un trabajo.

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No sólo es fútbol

El partido de la temporada se jugó el pasado fin de semana, me refiero a la final de la Champions League. Tuve oportunidad de ver una imagen de una pancarta colgada en el exterior del estadio de Wembley en la que hacía mención a “el clásico” escrito en español, tachado, y debajo, lo mismo en alemán para anunciar el partido Bayern – Borussia.

Por lo que se ve es una broma de la UEFA para hacer...

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Opciones para reclutar personal

Cuando una empresa se ve en la necesidad de contratar a un nuevo empleado lo primero que tiene que definir es el canal de reclutamiento que considere más adecuado y si no , el que le genere más confianza. De acuerdo al informe sobre “Tendencias en Recursos Humanos, Posiciones y Salarios 2013” , el canal preferido por las empresas españolas, son las empresas de selección y las referencias...

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Cuando la pyme es algo más que una empresa

Esta tarde releyendo un periódico local he encontrado una reflexión por parte de un empresario de Novelda (Alicante) que ha llamado mi atención. Una persona que está al frente de una pyme y cuyo mercado es el nacional, parece en principio que tiene algo que aportar. Su forma de expresarse llama la atención puesto que transmite sentimiento, en realidad varios sentimientos: impotencia, rabia y...

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Los horarios eternos en la empresa deben decir adiós

Las horas invertidas en el trabajo y la baja producción siguen siendo un quebradero de cabeza para la mayoría de los españoles, entre ellos destaca Ignacio Buqueras, presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (Arhoe). Uno de los tópicos acerca del modo de vida español está relacionado con sus horarios laborales, que son más extensos, yo diría que eternos ...

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Acoso laboral en momentos de crisis

El acoso en el trabajo por parte de los compañeros no es una novedad, pero si pensamos en el momento que vivimos donde un empleo puede suponer que una familia pase de ingresar una cantidad de dinero a la nada, resulta más desagradable si cabe. Leí el caso de una mujer joven que trabajaba en una empresa de limpieza. Llevaba cinco años en el puesto y estaba contenta, hasta que un día le pidieron...

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Fuga de capital intelectual: luces y sombras

Somos muchos los que vemos como, cada día, personas de nuestro entorno cogen sus maletas y tratan de comenzar una nueva vida profesional fuera de nuestras fronteras, animados por la promesa de una perspectiva laboral interesante , mejores índices y datos macroeconómicos o quizá desanimados por las circunstancias que les rodean y empujados por la perentoria necesidad de obtener ingresos abandonan...

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Factores de motivación de los trabajadores

En momentos como el actual, los empresarios dedican la mayor parte de su atención a como sobrevivir y cómo superar una situación tan adversa como la actual. Sin embargo, una empresa es el resultado de la unión del esfuerzo y objetivos compartidos de más de una persona. Por eso, es necesario plantearse cuestiones como el nivel de satisfacción y de compromiso de los trabajadores , o qué hace que un...

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