Pymes y autónomos. Fiscalidad, ayudas, consejos

Como norma general, todos los trabajadores necesitan cotizar un mínimo de 15 años para tener derecho a cobrar una pensión de jubilación. Sin embargo, el reglamento perjudica seriamente a los trabajadores a tiempo parcial, que necesitarían hacer más jornadas para conseguir lo mismo. El pasado mes de marzo, el Tribunal Constitucional anuló por sentencia (STC 61/2013, de 14/03/2013) esta forma de...

Ya comentamos la situación que se daría el próximo 8 de julio al cumplirse un año desde la entrada en vigor de la última reforma laboral y que supondría la automática caducidad de los convenios que estuvieran en situación de ultractividad. Hoy se ha conocido que Patronal y Sindicatos han llegado a un principio de acuerdo en este aspecto.

Recordemos que ésto viene derivado de que dicha reforma...

Utilizar un testaferro mientras el verdadero administrador permanece oculto es un recurso utilizado por las entidades mercantiles por un diverso número de razones. A veces se debe a un conflicto de intereses, como ocurriría si el administrador tiene relación, directa o indirecta, con una sociedad de similar objeto social, que pueda suponer competencia empresarial. También puede ocurrir que una...

Se viene comentando que una de las próximas medidas que el Gobierno va a aprobar es un mecanismo de “segunda oportunidad” para los autónomos, de tal manera que el fracaso de su negocio no le impida volver a empezar. Dentro de estas medidas se baraja la creación de un sistema similar al concurso de acreedores pero específico para los autónomos y las micropymes.

Se trataría de que, en situaciones...

El despido por fuerza mayor es un tipo de despido que se produce por una razón sobrevenida que impide la continuación de la relación laboral. La causa puede ser una catástrofe (un incendio, inundación, terremoto… ) o bien una resolución que recae sobre la empresa e imposibilita la prestación de servicios por parte del trabajador. Podría ser tal la pérdida de una licencia administrativa...

Mientras leía la noticia de que cuatro trabajadores de una cadena de supermercados fueron suspendidos dieciséis días de empleo y sueldo por ver un partido de fútbol durante su jornada laboral, me vinieron a la mente otras sentencias similares pero con el uso de Internet como motivo de despido, cuestión que ya trató Mister Empresa en este artículo.

En esta ocasión ha sido el ‘deporte rey’ el...

El comisario europeo de Empleo ha propuesto que en España se implante el “contrato único abierto” para frenar el elevado desempleo y acabar definitivamente con la segmentación del mercado laboral. Según ha manifestado, el hecho de que coexistan más de treinta modalidades distintas de contratos es contraproducente y acrecienta las diferencias entre los trabajadores temporales e indefinidos.

El...

El pasado mes de marzo, dentro de las medidas aprobadas por el Gobierno, se estableció la bonificación del 80% la cuota de autónomos para los menores de 30 años. Remo ya nos indicó poco después que, pese a haber pasado ya un tiempo desde la entrada en vigor de la medida, un problema técnico impedía su aplicación. La cuestión es que todavía hoy no es aplicable, mostrándonos la agilidad de la...

El pasado Consejo de Ministros aprobó el Anteproyecto de Ley de Cámaras de Comercio que pretende dar continuidad al sistema cameral en España y reforzar el papel de estos organismos en el proceso de internacionalización y el impulso de la competitividad de las empresas españolas. ¿Servirá esta nueva normativa para impulsar la actividad de las Cámaras?

Las principales novedades que desarrollarán...