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Legalidad: La prestación por maternidad podría estar exenta del pago por IRPF.La UE quiere obligar a los asesores fiscales a informar sobre sus...

La prestación por maternidad podría estar exenta del pago por IRPF

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La prestación por maternidad podría estar exenta del pago por IRPF

Hasta ahora, la Agencia Tributaria había negado que la prestación por maternidad abonada por la Seguridad Social a todas aquellas madres que disfrutasen del permiso estuviera exenta de tributación. Para ello, incluso, había tenido que emitir una nota informativa negando esta posibilidad.

Sin embargo, una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid puede dejar sin validez el criterio de Hacienda, al darle la razón a una contribuyente que solicitó la devolución de 3.135 euros pagados en concepto de IRPF por una prestación por maternidad de 11.679 euros, según recoge el diario económico Cinco Días.

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La UE quiere obligar a los asesores fiscales a informar sobre sus clientes

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La UE quiere obligar a los asesores fiscales a informar sobre sus clientes

Los asesores fiscales planifican y recomiendan a ciudadanos y empresas sobre cual es la mejor manera de cumplir con sus obligaciones a la hora de pagar impuestos. Muchas veces esas prácticas no coinciden del todo con las tesis que mantienen la Agencia Tributaria o caen en alguna ilegalidad. Por eso la UE quiere obligar a los asesores fiscales a informar sobre sus clientes y sus tácticas de optimización fiscal.

A raíz de escándalos recientes como "Los papeles de Panamá" donde los asesores fiscales juegan un papel fundamental a la hora de crear un entramado societario que pueden facilitar la evasión fiscal. Debido a ello la Comisión Europea ha abierto una consulta para recabar opiniones de todos los sectores para saber cómo debería actuar la UE.

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Disponible el calendario laboral de 2017

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Disponible el calendario laboral de 2017

El pasado día 8 de Octubre se publicó en el BOE el calendario laboral de 2017 que marca los festivos nacionales a los que hay que sumar los festivos de cada región además de las fiestas locales. En 2017 habrá un total de 12 festivos nacionales, de los cuales cuatro de ellos serán sustituibles por las Comunidades Autónomas.

Los ocho festivos nacionales serán los siguientes: 14 de abril, correspondiente al viernes Santo, el 1 de mayo que caerá en lunes, el 15 de agosto, el 12 de octubre , el 1 de noviembre, el 6 de diciembre, 8 de diciembre y 25 de diciembre. A estas hay que sumar los días dos y 6 de Enero, que son sustituibles, pero respecto a las cuales ninguna comunidad ha ejercido tal derecho.

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¿Tendré derecho a indemnización cuando termine mi contrato temporal? El TJSM todavía no lo ha dejado claro

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¿Tendré derecho a indemnización cuando termine mi contrato temporal? El TJSM todavía no lo ha dejado claro

Después de que el Tribunal de Justicia Europeo emitiese una importante sentencia que suponía equiparar la indemnización de los contratos temporales con la indemnización de los contratos fijos, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha sentenciado que la antigua trabajadora del Ministerio de Defensa, cuyo caso motivó el fallo comunitario, tiene el derecho a percibir la misma indemnización que los trabajadores fijos, esto es, 20 días por año trabajado.

Se trata de una sentencia importante que, en la práctica, supone adaptar dentro de nuestro ordenamiento jurídico un aspecto tan importante de nuestra legislación laboral. Sin embargo, lejos de arrojar luz sobre la situación de estos trabajadores, el tribunal madrileño sigue manteniendo la confusión en torno a qué contratos se les puede aplicar esta medida. Así que, si eres trabajador temporal, puede que todavía no tengas derecho a indemnización.

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Se amplía la obligación del uso de la sede electrónica para tratar con la Administración

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Se amplía la obligación del uso de la sede electrónica para tratar con la Administración

El próximo 2 de octubre entra en vigor la nueva Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas que obligará a las personas jurídicas y a las entidades sin personalidad jurídica a relacionarse a través de la sede electrónica con las Administraciones Públicas.

De esta forma las comunidades de bienes, las herencias yacentes y las comunidades de propietarios son algunas de las entidades que entrarían dentro de las entidades sin personalidad jurídica y que se encuentran afectadas por esta ley. A partir del principios de octubre tanto las notificaciones como la presentación de documentos y solicitudes tendrán que realizarse a través de registro electrónico.

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Si ofreces WiFi gratis, estate tranquilo; no eres responsable de posibles infracciones de derechos de autor

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Si ofreces WiFi gratis, estate tranquilo; no eres responsable de posibles infracciones de derechos de autor

Los propietarios de los locales que ofrezcan WiFi gratis a sus clientes no son responsables de las posibles violaciones que se produzcan sobre los derechos de autor. Esto es al menos lo que se desprende de una sentencias del Tribunal Superior de Justicia de la UE, que exime de responsabilidad en el uso que los usuarios hagan del WiFi que ofrecen los establecimientos, incluso si descargan de manera ilegal contenidos con derechos de autor protegidos.

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Los contratos temporarles tienen el mismo derecho a indemnización que los fijos según la UE

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Los contratos temporarles tienen el mismo derecho a indemnización que los fijos según la UE

El Tribunal de Justicia Europeo ha emitido una importante sentencia que supone un cambio en las indemnizaciones de trabajadores que tienen contratos temporales, de obra y servicio o interinos respecto a aquellos que tienen un contrato fijo. Según dicha sentencia los contratos temporales tienen el mismo derecho a indemnización que los fijos.

Según el Tribunal de Justicia Europeo y en el caso de los interinos:

se opone a una normativa nacional que deniega cualquier indemnización por finalización de contrato al trabajador con contrato de interinidad, mientras que permite la concesión de tal indemnización, en particular, a los trabajadores fijos comparables. El mero hecho de que este trabajador haya prestado sus servicios en virtud de un contrato de interinidad no puede constituir una razón objetiva que permita justificar la negativa a que tenga derecho a indemnización

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¿Se puede utilizar el pago único para montar una empresa? El Tribunal Supremo lo aclara

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¿Se puede utilizar el pago único para montar una empresa? El Tribunal Supremo lo aclara

De acuerdo con la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad, el pago único de la prestación por desempleo solo es posible cuando el beneficiario se constituya como un trabajador autónomo o bien como un socio trabajador en cooperativas o sociedades laborales.

Pero, ¿qué ocurre con el resto de sociedades? ¿Se puede utilizar el pago único para constituir una sociedad de responsabilidad limitada? De acuerdo con el criterio del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), no. Pero, ¿cuál es la opinión del Tribunal Supremo al respecto? Una sentencia lo aclara.

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El libro de visitas para las inspecciones de trabajo por fin es cosa del pasado

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El libro de visitas para las inspecciones de trabajo por fin es cosa del pasado

El libro de visitas que todas las empresas debían tener disponible, también los autónomos, en el que se anotaban las incidencias y visitas de las inspecciones de trabajo, por fin ha pasado a la historia. Y lo hace tanto en formato digital como el libro de papel más tradicional según una orden ministerial del Ministerio de Trabajo.

El objetivo no es otro que eliminar trabas administrativas para las empresas. Para ello se ha aprobado un nuevo modelo para la extensión de las diligencias realizadas por los funcionarios en sus actuaciones realizadas en los centros de trabajo. La nueva norma obliga a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a necesidad de documentar y dejar constancia de las actuaciones inspectoras realizadas.

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