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Legalidad: Las pymes apuestan por la protección .Adiós al certificado SILCON para acceder a la Seguridad Social a la vuelta del verano .Baja en...

Adiós al certificado SILCON para acceder a la Seguridad Social a la vuelta del verano

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Adiós al certificado SILCON para acceder a la Seguridad Social a la vuelta del verano

Muchas asesorías, despachos y empresas disponen de un certificado SILCON para acceder al sistema Red de la Seguridad Social. Tras los recientes cambios en los certificados de persona jurídica, que entrarán en vigor para todo el mundo el próximo 1 de Julio este certificado dejará de tener validez. A efectos prácticos para las empresas dirán adiós al certificado SILCON para acceder a la Seguridad Social a la vuelta del verano, a partir del próximo mes de septiembre tal y como está anunciado.

Al no cumplir con los nuevos estándares obligatorios de la ley que entra en vigor, los certificados SILCON dejarán de emitirse a partir del 1 de Julio, aunque podría renovarse el vigente y utilizarse durante los meses de julio y agosto. Al entrar en vigor la nueva norma en septiembre SILCON ya no funcionaría para indentificarnos ante la Seguridad Social con dos meses de moratoria respecto a la entrada en vigor de la ley.

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Baja en autónomo en verano, ¿para quién es interesante?

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Baja en autónomo en verano, ¿para quién es interesante?

Uno de los principales inconvenientes de los autónomos para cogerse vacaciones es que además de no trabajar y generar ingresos, se siguen manteniendo los gastos, entre otros el coste de la cuota de la seguridad social. Por eso en verano cuando en muchos casos baja mucho la actividad económica muchos se plantean darse de baja en autónomos durante el verano, pero ¿para quién es interesante?

Para empezar tenemos que tener en cuenta el ahorro que vamos a conseguir, que será la cuota de autónomos de dos meses. A la vez tampoco podemos facturar durante ester periodo, y si tenemos otros gastos como alquiler de oficina, teléfono móvil, Internet, etc. se seguirán manteniendo. Para realizar la baja tiene que realizarse en meses naturales, ya que las cuotas de la seguridad social no se fraccionan.

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Un contrato indefinido, una formula para atraer talento a tu empresa

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Un contrato indefinido, una formula para atraer talento a tu empresa

En un momento donde el trabajo fijo parece algo decimonónico y las peticiones de empresarios o incluso del Banco de España buscan un contrato indefinido con menor protección, lo cierto es que actualmente es algo muy valorado por los trabajadores. Se trata de un contrato atractivo para atractivo para atraer talento a tu empresa.

Y esto independientemente de los días de indemnización que se tengan que abonar en caso de despido. Para el empleado supone una tranquilidad a la hora de planificar su futuro a algo más que unos cuantos meses, en los que sabe que expira su contrato temporal. Además se pueden establecer periodos de prueba lo suficientemente extensos como para comprobar si la persona elegida para el puesto responde, o no, a las expectativas.

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Grabaciones de vídeo en el trabajo, también posibles sin consentimiento del empleado

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Grabaciones de vídeo en el trabajo, también posibles sin consentimiento del empleado

Normalmente cuando un local implanta videocontrol o videovigilancia es necesario que requiera el consentimiento previo de sus trabajadores además de informar a terceros que está entrando en una zona donde se realizan estas grabaciones. Pero según una reciente sentencia del TC, ahora las grabaciones de vídeo en el trabajo también son posibles sin consentimiento del empleado.

Hay que tener en cuenta que la empleada alegaba:

...la vulneración del art. 18.4 CE, derecho a la protección de datos, debemos recordar que la imagen se considera un dato de carácter personal, en virtud de lo establecido en el art. 3 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, que considera dato de carácter personal “cualquier información concerniente a personas físicas identificadas o identificables

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Representa, la nueva plataforma de habilitación de profesionales ya está en marcha

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Representa, la nueva plataforma de  habilitación de profesionales ya está en marcha

Representa es la nueva plataforma que facilita un punto común para la validación de la habilitación e identidad de los profesionales asociados a colectivos de representación de personas físicas o jurídicas, lo que permite la tramitación de un procedimiento administrativo en nombre del ciudadano.

Viene a integrar al Registro de Apoderados (REA), el Registro de Funcionarios Habilitados (RFH), el Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales De España y el Consejo General de Colegios De Gestores Administrativos de España. De esta forma se puede comprobar fácilmente:

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