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Noviembre no es mes para el comercio tradicional, el cliente se pasa a la tienda online

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Noviembre no es mes para el comercio tradicional, el cliente se pasa a la tienda online

El mes de noviembre debería ser un buen mes para el comercio tradicional, pero no es así. En los últimos años han aparecido una serie de grandes eventos online, que hacen que muchos de sus clientes se pasen a la tienda online. Además cada vez son más las franquicias que adoptan estos eventos.

El pasado sábado se celebró el día del soltero chino. Ali-Express es la gran tienda que protagoniza dicho evento. Es uno de los gigantes de Internet, y las ofertas con descuento del 50 o 60% son su gran reclamo. Los tiempos de envío se han acortado en muchos casos, pero es que además muchos clientes compran ya de cara a las Navidades.

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Black Friday para empresas, ventajas e inconvenientes de comprar en esta promoción

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Black Friday para empresas, ventajas e inconvenientes de comprar en esta promoción

El Black Friday es una fecha del año que ya está marcado en nuestro calendario. Son muchos los consumidores que tienen marcada esta fecha en rojo para realizar sus compras. Pero también algunas empresas hacen lo mismo y esperan a estas ofertas para renovar equipos informáticos, por ejemplo. Vamos a ver las ventajas e inconvenientes de comprar en el Black Friday para las empresas.

El principal motivo para esperar es el precio. Las ofertas que se suelen encontrar en estas promociones son muy atractivas, con grandes descuentos que a muchas empresas les pueden parecer una buena idea. Es aquí donde el ahorro de comprar productos en esta promoción se ve como algo rentable.

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Noviembre, el mes estrella para tu tienda online

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Noviembre, el mes estrella para tu tienda online

Noviembre siempre ha sido un momento del año sin demasiados alicientes para los clientes, a la espera de las Navidades para realizar compras y las rebajas de enero. Pero la historia ha cambiado y ahora Noviembre se ha convertido en el mes estrella para la tienda online.

Esto se debe a diferentes motivos que hay que tener en cuenta y estar preparados para afrontar. La competencia de en el comercio online es a nivel internacional, y fenómenos globales hasta ahora tradicionales en otros países se vuelven una oportunidad para realizar ofertas y promociones que atraigan a los clientes. O al menos que no nos hagan perder ventas sin saber muy bien por qué.

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Esto es lo que deberías estudiar si quieres encontrar ofertas de trabajo

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Esto es lo que deberías estudiar si quieres encontrar ofertas de trabajo

A pesar del alto índice de paro en España hay una serie de puestos de trabajo que es complicado cubrir, o en los que aparecen vacantes de forma más habitual. Por eso a la hora de emprender la formación es interesante saber en qué área formarse para encontrar ofertas de trabajo.

Según un reciente estudio de Adecco, dentro de las titulaciones no universitarias, las FP de grado superior son las que más demanda tienen entre las empresas. En concreto las áreas de Administración y Gestión e Informática y Comunicaciones son las más solicitadas en las ofertas de empleo, ya que suponen el 12,4% y el 9,6% de las ofertas. Es en parte una respuesta a la creciente digitalización de las empresas y la demanda de más profesionales que ayuden a que todo el negocio funcione como debe.

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Qué ofrecen las apps móviles de empleo a candidatos y empresas, comparamos estas cinco

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Qué ofrecen las apps móviles de empleo a candidatos y empresas, comparamos estas cinco

La búsqueda de empleo ha cambiado de forma notable en los últimos años. Se ha pasado de recorrer empresas dejando el currículo y del boca a boca para cubrir las vacantes a digitalizar el proceso, realizar las búsquedas por Internet, primero desde un ordenador y luego desde un smartphone. Por eso vamos a ver que nos ofrecen, tanto para candidatos como para empresas, las apps para encontrar empleo que tenemos disponibles.

Eso al menos para las vacantes de empleo que se hacen públicas, porque siempre existe un porcentaje importante que no llegará a ver la luz y se cubrirá con conocidos de los trabajadores de la propia empresa. En estos casos, gana el deseo de contar con alguien conocido en lugar de tener abrir un proceso de selección.

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El 70% de los parados de más de 45 años no se adapta a las nuevas formas de buscar trabajo

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El 70% de los parados de más de 45 años no se adapta a las nuevas formas de buscar trabajo

El reciclaje de los trabajadores como profesionales tiene que ser constante. Si además por cualquier circunstancia se ha perdido el empleo, es importante tener clara cual es la estrategia a seguir para encontrar o demandar una vacante en un mercado que puede haber cambiado mucho desde la última vez que se quedaron en paro. Quizás por eso el 70% de los parados de más de 45 años no se adapta a las nuevas formas de buscar trabajo, según un informe de la Fundación Adecco (PDF).

Entre los principales fallos que pueden cometer destacan que un 64% no sintetiza la información y presenta un currículum demasiado largo que no se adapta a la oferta completa. Es importante tener diferentes curriculums preparados que sean personalizados en función del tipo de trabajo o perfil que estamos buscando. Además un 70% se limita a describir su puesto de trabajo, sin destacar los logros alcanzados en el mismo.

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El mercado laboral, un mercado imperfecto

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El mercado laboral, un mercado imperfecto

El mercado de trabajo en España se puede representar por un iceberg, las ofertas que son públicas, abiertas y de fácil acceso, representan el 20%, mientras que la parte oculta que contiene vacantes de difícil acceso viene a representar el 80% delas ofertas laborales en España.

Este comportamiento reproduce el Principio de Pareto que indica que el 80% la maneja el 20% de la población. Por tanto, a la hora de buscar un el camino más corto y sencillo para acceder a una nueva alternativa profesional puede resultar ser las ofertas de empleo en portales de Internet, prensa,etc. Sin embargo, esta estructura hace que tan sólo un 20% de las ofertas de trabajo sean visibles.

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Las falsas ofertas de empleo motivan una desconfianza creciente de los candidatos

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Las falsas ofertas de empleo motivan una desconfianza creciente de los candidatos

El mercado de trabajo aún se encuentra en fase de parálisis, en la que parece no arrancar la solución a las expectativas de los trabajadores y trabajadoras que aspiran a un puesto de trabajo en España desde una situación de desempleo. Por lo que las ofertas de trabajo son escasas, siendo para muchos prácticamente una lotería el hecho de conseguir un empleo.

Ante esta situación crece la actividad de empresarios sin escrúpulos que intentan lucrarse en este clima de desesperación mediante la publicación de falsas ofertas de empleo, que sin lugar a dudas, tiene como consecuencia el aumento de la desconfianza de los candidatos a la hora de concurrir en un proceso selectivo.

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No todas las ofertas combinadas son válidas, hay que plantearse qué y cómo

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No todas las ofertas combinadas son válidas, hay que plantearse qué y cómo

Hace unas semanas les hablaba en estas páginas sobre las bondades que presentan las ofertas combinadas, es decir, la asociación entre diversos establecimientos para ofrecer mayor valor comercial al cliente, han surgido como una poderosa herramienta para 'defender' las ventas en tiempos de crisis. Pero hoy quiero retomar el tema para matizar algunas cuestiones, porque aquí cualquier estrategia no vale, ya que es muy importante el qué y el cómo.

En primer lugar hay que partir de la base que el objetivo último que tiene el cliente que sucumbe ante este tipo de promociones es un ahorro global en sus gastos, por lo que cualquier combinación de ofertas no sería válida, ya que poco le interesa a un jubilado el descuento de un 50% en una entrada a un concierto de música rock por un gasto de treinta euros en un establecimiento de frutas y verduras.

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De hacer regalos, hagámoslos bien

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De hacer regalos, hagámoslos bien

A veces para intentar vender más, para que nos conozcan o para caer más simpáticos a nuestra clientela, tenemos la genial idea de realizar concursos y de regalar cosas a nuestros clientes. Y esa genial idea, que a priori es más que buena, puede convertirse en una pesadilla de no saber hacerlo bien. Y es que ya que vamos a regalar hagámoslo bien.

Montar un concurso por ejemplo entre nuestros clientes y sortear la tan manida cesta de navidad o una bicicleta o un microondas (o para los más modernos un iPad o demás gadgets), puede ser una gran idea para atraer a clientes y especialmente para fidelizar a los ya existentes, ahora bien no les fallemos.

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