despido

Raro es no tener cerca a una amiga, conocida o familiar que haya padecido un cáncer de mama. Son mujeres hechas de otra pasta. Soportan un proceso duro como el de la quimioterapia con optimismo y en ocasiones, dando lecciones al resto, de...

No nos engañemos, despedir no es una tarea fácil. Privar en estos tiempos a una persona de un sueldo no es una decisión ni fácil de tomar ni de ejecutar, al menos si hablamos de personas con un sentido de la ética y la justicia...

A raíz de lo sucedido con el desgraciado accidente de la fábrica de Campofrío en Burgos, es fácil empatizar con personas que llevaban años desarrollando su labor en la misma empresa. Por otro lado, cuando existen millones de españoles que...

Desde la aplicación de la reforma laboral de pasado año 2012, solamente están exentas de gravamen en el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF) las indemnizaciones y cantidades percibidas con carácter compensatorio, cuando si...

Una sentencia del Tribunal Supremo de finales del pasado año 2013 establece que la readmisión de un trabajador despedido sólo es válida si se produce en las mismas condiciones en las que estaba el trabajador antes del despido. Las...

El hecho de despedir a un trabajador mientras se encuentra en situación de incapacidad temporal, es algo que puede producirse, sin que ello implique la nulidad o improcedencia del mismo. No es necesario esperar a que el trabajador se...

Nos llega una pregunta de un lector, que nos plantea dudas sobre el pago de indemnización del despido por causas económicas: El planteamiento es: "si la empresa no tiene tesoreria para abonar la indemnizacion por despido, y se le...

Para la mayoría de empresarios, la sensación de tener que despedir alguno de sus empleados es muy desagradable y, de hecho, es una de las decisiones más difíciles de tomar, a diferencia de lo que piensan numerosos colectivos para los que...

Si una empresa alega faltas continuadas para un despido objetivo sólo se tendrán en cuenta aquellas producidas a partir de la fecha de entrada en vigor de la Reforma Laboral. Una sentencia del Tribunal Supremo ha declarado nulo un despido...

Las empresas son libres de determinar el sistema de comunicación interno, incluso para los mensajes con instrucciones laborales. El ejercicio de la libre dirección y gestión empresarial permite que la empresa pueda adoptar los sistemas...

Polémica sentencia del Tribunal Constitucional (PDF) que indica que la protección laboral de la mujer embarazada no tiene por qué extenderse al periodo de prueba de su contrato, como ocurre en el resto de situaciones de despido. En todos...

Uno de los defectos de forma que puede convertir el despido en improcedente es el no poner la indemnización a disposición del trabajador. Esto puede acarrear la obligación de readmitir al despedido o de indemnizarle por un importe...