despido

Uno de los puntos más polémicos de la reforma laboral aprobada hace casi un año fue la posibilidad de despedir por causas objetivas a un...

La entrada en vigor de la Ley 3/2012, de 6 de julio que supuso la reforma laboral en vigor hoy en día, supuso un cambio en la tributación...

Considero conveniente acercar la Reforma Laboral para que las empresarios puedan conocer mejor las opciones que se les plantean y mucho más...

Ayer en la entrada que publiqué indicaba que uno de los efectos adversos de la Reforma Laboral es el incremento en los despidos masivos en...

El trabajador despedido por causas objetivas o disciplinarias que no esté conforme con el mismo, debe presentar la Papeleta de Conciliación...

Cuando el empresario decide despedir a un trabajador, debe seguir un procedimiento formal. En primer lugar le notificará el hecho por...

Uno de los trámites que suele causar problemas en las relaciones laborales es el momento del despido. El despido supone la finalización del...

Las amenazas proferidas por un trabajador hacia su jefe no siempre serán motivo de despido. Una reciente sentencia del Tribunal Superior de...

Ya hemos comentado en varias ocasiones que en caso de despido por causas objetivas la indemnización de 20 días por año trabajado que se...

Hace ya cuatro años os hablábamos del spin-off como una herramienta de retención del talento, de crecimiento de la empresa. Claro que, dada...

Uno de los puntos más conflictivos de la pasada reforma laboral es el que atañe a las condiciones de despido de los trabajadores y a los...

Tras coger un poco de aire tras las múltiples novedades que hemos ido difundiendo sobre la nueva reforma laboral, vemos que las fórmulas...