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El empleo autónomo, ¿una solución para llegar a fin de mes?

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El empleo autónomo, ¿una solución para llegar a fin de mes?

Hay una parte de los trabajadores que ven la opción de hacerse autónomos como una necesidad para poder llegar a final de mes. No es algo nuevo, hace mucho tiempo que ocurre, ya sea de una forma legal, dados de alta en la Seguridad Social o, una gran parte, sin que conste en ningún sitio. Al igual siguen siendo un colectivo numeroso y que va en aumento.

El principal motivo es el deterioro de las condiciones de trabajo en la empresa, tanto a nivel de salarios como de condiciones laborales. En muchos casos se intenta abrirse camino por su lado mientras se está trabajando por cuenta ajena, sin poner todos los huevos en la misma cesta.

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Pluriactividad y pluriempleo no son lo mismo. Estas son las diferencias más importantes

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Pluriactividad y pluriempleo no son lo mismo. Estas son las diferencias más importantes

Cuando una persona realiza dos o más trabajos, surge siempre la misma pregunta: ¿es legal hacerlo a efectos de Hacienda y Seguridad Social? Pues bien, la respuesta es, en la mayoría de los casos, sí, pues la legislación permite compatibilizar, salvo casos específicos contemplados en la Ley, que una misma persona pueda estar trabajando en varios lugares al mismo tiempo.

Para denominar este tipo de trabajador, se utiliza normalmente de forma indistinta pluriactividad y pluriempleo. Sin embargo, y aunque es cierto que los dos términos hacen referencia a una persona que realiza dos o más actividades, lo cierto es que existen determinados matices que les hacen ser, en realidad diferentes.

Así, mientras el término pluriactividad hace referencia a un trabajador que cotiza en dos regímenes diferentes de la Seguridad Social (por ejemplo, en el Régimen General y en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos), el pluriempleo se refiere a un trabajador que solo cotiza en el Régimen General, prestando sus servicios a dos o más empresarios diferentes.

En el caso del pluriempleo, es importante tener en cuenta el matiz de trabajador por cuenta ajena, pues no se considera a un trabajador como pluriempleado si ejerce su actividad en dos o más clientes diferentes, por ejemplo.

Tanto en el caso del pluriempleo como en el caso de la pluriactividad, las bases de cotización por las que cotiza el trabajador se suman, dando como resultado la base reguladora por la que se regirá la jubilación futura. Sin embargo, hay que tener en cuenta que existe una base máxima que no se puede superar.

Restricciones en la cotización

Existe un caso particular para la pluriactividad y otro para el pluriempleo si se alcanzan las bases máximas de cotización. En el primer caso, la Seguridad Social abonará al trabajador de forma automática el conocido como exceso de cotización si las cuotas satisfechas superan la cantidad de 12.368,23 euros anuales.

En el caso del pluriempleo, no hay límite de horas que el trabajador pueda realizar, siendo la empresa la que fija estos límites. Podrá, por tanto, trabajar ocho horas para cada una de las empresas. Aunque, eso sí, tanto si no llega a la base mínima como si supera la base máxima de cotización, deberá comunicárselo a la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, solicitando que se practique la distribución de dicha base mínima y del tope máximo para cada una de las empresas.

En Pymes y Autónomos | El tratamiento de la pluriactividad

Imagen | jarmoluk

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¿Eres trabajador en pluriactividad? Ya no tendrás que solicitar a la Seguridad Social el exceso de cotización

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¿Eres trabajador en pluriactividad? Ya no tendrás que solicitar a la Seguridad Social el exceso de cotización

Son muchas las medidas que han pasado desapercibidas dentro de la nueva Ley de Autónomos, por no tener una incidencia relevante sobre la mayoría del colectivo. Una de ellas se centra en la pluriactividad, pues los autónomos ya no tendrán que solicitar la devolución del exceso de cotización a la Seguridad Social.

Pero, ¿qué es exactamente la pluriactividad? Se trata la situación laboral en la cual un trabajador por cuenta propia y/o ajena cuyas actividades den lugar a su alta obligatoria en dos o más Regímenes distintos del Sistema de la Seguridad Social. Lo más habitual es un trabajador que cotice como asalariado en el Régimen General y como autónomo en el RETA.

Esto da lugar a los conocidos como excesos de cotización, que se producen cuando un trabajador ha abonado una cantidad mayor que la debida según las bases máximas de cotización. En 2017, esta cantidad asciende a 12.368,23 euros anuales, correspondientes con unas bases de cotización conjuntas de unos 3.500 euros anuales, aproximadamente.

Todas estas personas pueden reclamar la devolución del 50% del exceso de las cotizaciones, con el máximo del 50% de las cuotas ingresadas hasta el día 30 de abril del año siguiente.

Hasta ahora, esta devolución tenía que ser reclamada explícitamente por el trabajador, pues de otro modo se entendía que éste quería contribuir de forma voluntaria al sostenimiento de las arcas públicas. Evidentemente, nadie tiene voluntad altruista con el Estado, y muchos trabajadores dejaban de recibir sus devoluciones, en la mayoría de los casos o bien por desconocimiento o bien por estar fuera de plazo.

Esta situación tan absurda será subsanada en el momento que se apruebe la Ley de Autónomos, y la cantidad se abonará al trabajador de forma automática sin que él tenga que hacer nada.

En Pymes y Autónomos | Autónomos en pluriactividad: dudas sobre desempleo y jubilación

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¿Cómo queda la normativa ahora en cuanto a la pluriactividad?

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¿Cómo queda la normativa ahora en cuanto a la pluriactividad?

La Ley de Emprendedores introdujo una modificación en lo que respecta al tratamiento de la pluriactividad, situación que se da cuando una persona cotiza simultáneamente en el Régimen General y en el de Autónomos. La nueva normativa al respecto introduce una bonificación en la cuota del RETA del 50%, pero no se aplica en todos los casos.

A partir de ahora habrá que distinguir tres situaciones diferentes, dos con el tratamiento anterior a la nueva Ley, y otra en la que se aplicará la bonificación.

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Los asalariados que quieran montar un negocio se quedarán fuera de la tarifa plana de autónomos

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Los asalariados que quieran montar un negocio se quedarán fuera de la tarifa plana de autónomos

Seguimos esperando a la publicación en el BOE de la Ley de Emprendedores, aprobada por el Congreso el pasado jueves, para conocer los términos definitivos de la misma. Entre lo que ya se conoce se incluye una medida que dejará fuera de la tarifa plana para emprendedores a los trabajadores por cuenta ajena que quieran montar un negocio.

Recordemos que la bonificación de la cuota de la Seguridad Social para las nuevas altas de autónomo se aplicará sin límite de edad, sin embargo quedarán excluidos de la misma los autónomos en pluriactividad, es decir los que cotizan en Régimen General porque trabajan por cuenta ajena y tengan que hacerlo también en autónomos por ser titulares de un negocio.

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Tratamiento de las bajas por accidente laboral cuando se está en pluriactividad

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Tratamiento de las bajas por accidente laboral cuando se está en pluriactividad

Hoy en día nos encontramos a menudo con el caso de personas que trabajan por cuenta propia y por cuenta ajena a la vez, en régimen de pluriactividad. Estas situaciones suelen resultar confusas cuando se produce un accidente de trabajo, puesto que el trabajador suele pensar que una baja por accidente afecta tan solo a la actividad que se estaba realizando en el momento en que se produjo.

Esto no es así. Si está de baja no se puede realizar ninguna actividad. La incapacidad transitoria, sea cual fuere la causa que la motiva, incapacita temporalmente para todo trabajo.

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Publicada la Ley de la Reforma Laboral con la rebaja de cotización del familiar colaborador

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Publicada la Ley de la Reforma Laboral con la rebaja de cotización del familiar colaborador

Ya hemos tratado en profundidad todos los aspectos contemplados en la Reforma Laboral que el Gobierno impulsó mediante un Real Decreto-ley el pasado febrero. El pasado día siete se ha publicado el en BOE, la Ley 3/2012 con el texto definitivo de la Reforma.

Más allá de los aspectos ya comentados sobre las nuevas condiciones laborales, despidos, fomento de la empleabilidad, etc. El texto también contempla la reducción de la cuota del RETA para los familiares colaboradores, que también comentamos hace semanas.

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El Gobierno se plantea acabar con la pluriactividad

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El Gobierno se plantea acabar con la pluriactividad

Una de las medidas que el Gobierno podría incluir en la futura Ley de Emprendedores es que los trabajadores que cotizan en el Régimen General de la Seguridad Social, por tener un trabajo por cuenta ajena, y a la vez lo hagan en el Régimen de Autónomos por tener actividad empresarial podrán cotizar en este Régimen por una cantidad notablemente menor a la actual, por lo que se acabaría con la situación de pluriactividad.

En estos casos en los que se cotiza por dos regímenes simultaneamente y una vez alcanzado determinado nivel de cotización, el trabajador puede solicitar la devolución del 50% de lo pagado a través del RETA. Si se aprueba esta medida la cuota de autónomos a pagar sería sensiblemente menor y ya no cabría la opción de solicitar la devolución.

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Sólo 3.411 autónomos en pluriactividad han solicitado la devolución del exceso de cotizaciones a la Seguridad Social

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Sólo 3.411 autónomos en pluriactividad han solicitado la devolución del exceso de cotizaciones a la Seguridad Social


Los autónomos en pluriactividad no suelen solicitar las devoluciones por exceso de cotizaciones al RETA a la Seguridad Social. Esta es la conclusión que se extrae del último informe que ha presentado el Ministerio de Trabajo a los medios de comunicación. Durante el año 2010 había en torno a 80.000 autónomos que cotizaron simultáneamente a la Seguridad Social en el régimen general y en el RETA, pero como vemos, apenas el 4,2%, 3.411 autónomos han optado por cursar la solicitud de su dinero.

Esta medida, que ya explicamos ampliamente en este post y en este otro, es una gran desconocida para la mayoría de autónomos y las cuantías de las devoluciones pueden ir desde los 500 a los 2.000 euros. En este año, la Seguridad Social ha devuelto unos 4 millones de euros y no devolverá muchos más, dado que el plazo de solicitud de esta devolución finaliza el 31 de marzo para solicitar el exceso del año anterior.

Además de ser autónomo, hay que preocuparse de estar al día de las novedades legislativas y cambios normativos, dado que no todos ellos son negativos y algunos como este, pueden aliviarnos parcialmente la cuenta corriente. Si eres autónomo que cotices en ambos regímenes, debes saber que el año que viene podrás solicitar dicha devolución, siempre y cuando no cambien la normativa.

En Pymes y Autónomos | Ya puedes solicitar la devolución del 50% de las cuotas a autónomos si has estado en pluriactividad, ¿Eres de los 90.000 autónomos en pluriactividad?

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Pluriactividad y pluriempleo, términos distintos

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Pluriactividad y pluriempleo, términos distintos


Cuando hablamos de pluriempleo, en lenguaje coloquial se entiende como la realización de múltiples trabajos, ya sean de un tipo u otro, en unas actividades u otras. Estos conceptos tenemos que diferenciarlos a nivel legal con la propia normativa laboral de cotización en la seguridad social dado que tienen tratamiento distinto.

Se considera pluriempleo, al desempeño de actividades laborales que se encuadren dentro del mismo régimen de cotización a la seguridad social. Supongamos que soy un empleado de comercio, que trabajo de 7 a 15 horas en una tienda y de 16 a 20 en otra. Esta simultaneidad dentro del mismo régimen de cotización que se contempla como pluriempleo.

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