En caso de que la empresa traslade su sede los trabajadores afectados tienen una serie de derechos que se deben respetar. En un cambio masivo es necesario negociar el traslado con los representantes de los empleados.
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Una sentencia de la Audiencia Nacional establece que no puede haber discriminación del personal eventual frente al fijo de una empresa a la hora de aplicar los preceptos de la reforma laboral en lo que a la movilidad geográfica...
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El capital más importante de muchas empresas son sus trabajadores. En este entorno, contar con los mejores empleados para cada puesto que tengamos en la se hace imprescindible para tener una empresa realmente competitiva. Pero el...
Leer más »movilidad geográfica:Mi empresa se traslada, ¿qué derechos tengo como trabajador? .Los derechos laborales son independientes de que los trabajadores sean fijos o...