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Desde la Revolución Industrial, la preocupación por el trabajo de algunos puestos que podrían ser fácilmente sustituidos por las máquinas ha sido latente. Los propios obreros han sido los adalides de la lucha contra el progreso que representan las máquinas, hasta el punto de surgir algunas corrientes filosóficas y movimientos populares y obreros, como el ludismo, que ha sido el símbolo de la resistencia obrera frente al avance de las máquinas.

Sin embargo, el progreso tecnológico ha sido (y sigue siendo) imparable. El aumento de la productividad provocado por la tecnología y la mejora de la calidad de vida de la población ha supuesto hecho que las máquinas y los robots hayan ganado la batalla, a pesar de la destrucción de empleo que han provocado. Por esta razón, muchos expertos han intentado proponer soluciones, como la imposición del trabajo de los robots, que podría hacerse extensivo a todas las máquinas en general. Pero, ¿podría ser una buena solución? Estos son los problemas.

Desde que el famoso economista inglés John Maynard Keynes publicase su famosa "Teoría General del empleo, el interés y el dinero" con el objetivo de dar solución al crack de 1929, los teóricos de la economía han venido debatiendo entre dos teorías contrapuestas: quienes consideran que las crisis se solucionan aumentando la demanda y, por tanto, es necesario que las familias ganen más, y quienes creen que es un problema de intervención estatal y lo que hay que hacer es no ponerle trabas al emprendimiento y, de ser posible, rebajar los costes empresariales.

Esta batalla entre keynesianos y liberales alcanza su punto culminante cuando hablamos de los trabajadores por cuenta propia, los autónomos. Tres millones de personas en España es un colectivo demasiado grande como para generalizar, pero lo cierto es que se trata de un grupo de personas a los que los partidos políticos, y más con la cercanía de las Elecciones Generales, están prestando gran atención.

En una situación económica marcada por la incertidumbre en torno a la situación y evolución financiera de las empresas, la reducción de costes se ha convertido en una prioridad. Una tarea nada fácil, en especial cuando la mayor parte de ellas ya han llevado a cabo acciones, en ocasiones muy duras, para reducir sus gastos al mínimo posible.

En cualquier caso, no todas las empresas manejan de forma eficiente sus finanzas internas, lo que puede acabar aumentando de forma innecesaria sus costes. Con este objetivo, numerosas compañías utilizan una herramienta conocida como contabilidad interna, analítica o contabilidad de costes.

A la hora de elegir un programa informático que nos ayude a realizar determinadas tareas en la empresa podemos apostar por un software tradicional, donde compramos licencias e instalamos en los equipos o utilizar el software como servicio, donde se paga por el uso que se hace del mismo. Pero a la hora de valorar precios, muchas empresas tienen la percepción de que el SaaS es caro.

Es un problema de precio, que no de coste y la percepción de su proyección a cinco años. Por lo general si hacemos la suma de lo que se paga por el SaaS durante cinco años para un número de usuarios y recursos equivalentes al del software tradicional puede que el precio será mayor, pero no así su coste.

Un buen emprendedor se focaliza en el análisis de su cliente, segmentándolos y conociendo sus hábitos. Del mismo modo hace con su competencia, paar poder concer su portfolio, precios, estrategias de comunicación, etc.

También ha de cuidar su comunicación, su sitio web, sus redes sociales, su imagen corporativa.

La contabilidad financiera por si sola es una herramienta con ciertas limitaciones de cara al análisis interno de las organizaciones, aunque si bien un buen desarrollo del plan de contabilidad nos puede facilitar el uso de la información contable para algo más que cumplir con los requisitos legales de suministro de información a los usuarios externos.

Con las crisis, son muchos los conceptos que escuchamos o leemos en los principales medios de comunicación de forma diaria; algunos de ellos son relacionados con sus causas, otros como indicadores de la salud económica de un país y otros los relacionados con las posibles soluciones.

Dentro de este grupo se encuentra el concepto de competitividad, un término tan utilizado por muchos colectivos como malinterpretado y vilipendiado por otros pero que, al fin y al cabo, está muy relacionado con el concepto de eficiencia empresarial y de bienestar económico.

Un post muy breve para recordar algo que ya sabemos, pero también para pensar y hacernos alguna que otra pregunta, partiendo de la respuesta visual que nos dan a la cuestión de cuánto le cuesta al empresario europeo cada euro de salario neto.

La respuesta nos lo la muestra en un gráfico el Instituto Económico Molinari, en su Informe 2013 sobre las cargas fiscales del trabajador medio en la Europa de los 27.

La crisis ha dejado una tremenda sangría en lo que a destrucción de empresas se refiere. Si allá por 2008, había inscritas casi millón y medio de empresas, el pasado Diciembre el número se había reducido a tan solo 1.158.338, dato que pone de manifiesto los tremendos esfuerzos que han tenido que realizar las empresas durante todo este período.

Sin embargo, parece que la situación se está revirtiendo o, al menos, eso es lo que nos hacen pensar los datos. En 2013, la liquidación de negocios fue de 13.506, o lo que es lo mismo, un 1,2% anual, el porcentaje más bajo desde que se iniciara la crisis allá por el año 2008. Según la CEOE, esta cifra representa un dato esperanzador que hace pensar que estemos ante un cambio de tendencia.

El margen de beneficio de toda empresa consiste en la diferencia entre el precio de venta, deduciendo el IVA, y cada uno de los costes necesarios para hacer llegar ese producto al mercado, como el coste de producción, de distribución o de comercialización, entre otros.

Sin embargo, y aunque el margen de beneficio sea un indicador muy útil para conocer la rentabilidad de un producto y servicio llevado al mercado, normalmente se suele diferenciar entre margen bruto y margen neto de beneficios, magnitudes relacionadas entre sí pero con matices diferentes.