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En los últimos años, a raíz de la intensificación de la crisis económica, tener un trabajo estable y con el que nos sintamos realizados ha sido cada vez un bien más escaso, de manera que han disminuido notablemente el número de trabajadores y trabajadoras que realmente disfrutan con su trabajo.

Esta situación se deriva de que como consecuencia de la propia crisis, muchos profesionales se han visto obligados a aceptar trabajos que no les motivan tanto como otras responsabilidades que han llevado...

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La forma adecuada de remunerar al socio de una entidad de capital por los servicios prestados hecho correr ríos de tinta, en un intento de determinar si esa relación debe considerarse laboral o mercantil. Se da por sentado que un socio trabajador debe cobrar por su trabajo, de una forma u otra. Sin embargo, a veces nos encontramos con la situación de una entidad en la que los socios prestan sus...

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Dudo que haya una sola persona que se considere un mal jefe. Normalmente, cuando preguntamos a las personas que tienen que gestionar equipos de trabajo si se considera un buen jefe, la reacción lógica y casi inmediata es decir: yo, ¿un mal jefe? ¿estás de broma? Por supuesto que soy un buen jefe . Es algo perfectamente entendible, puesto que nadie se consideraría a sí mismo ni siquiera una mala...

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¿Realmente sabemos qué países trabajan como locos y cuáles son los que trabajan de forma más relajada? ¿En qué puesto se sitúa España en comparación con el resto de países de la OCDE? ¿Trabajamos más o menos que nuestros vecinos?

El sitio web Business Insider ha reunido toda esta información y la ha plasmado en un fantástico mapa que nos proporciona una idea aproximada de qué países son los que...

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En el día a día de nuestro desempeño profesional debemos gestionar errores y aciertos en los equipos que se ubican en la órbita de nuestra gestión, que en algunas ocasiones nos posicionan en situaciones incómodas debido a que debemos gestionar errores que pueden afectar tanto al conjunto del equipo, así como a nuestra reputación.

Pues bien, antes de determinar la forma en la que debemos actuar...

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Decía historiador inglés Thomas Carlyle: “Puede considerarse bieaventurado y no pedir mayor felicidad el hombre que ha encontrado su trabajo”. Y la pregunta es: ¿Es suficiente con tener esa ocupación para ser feliz? ¿Eres tú, realmente, feliz con tu trabajo? Es la cuestión que ha planteado la empresa de recursos humanos Adecco a 1.800 trabajadores de toda España. La conclusión: hay menos personas...

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Según los datos del Observatorio de las Actividades Basadas en el Conocimiento (ABACO), la economía basada en el conocimiento resiste mejor la crisis. Prueba de ello es que las empresas están reteniendo a los factores más intensivos en conocimiento y el uso del capital humano más cualificado –el empleo de los universitarios- ha seguido creciendo durante la crisis.

Además, los puestos de trabajo...

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Según el informe Employment Outlook 2012 realizado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) el número de horas que de media se trabaja en los países que forman parte de la OCDE fue de 1.776 en el año 2011.

Los cuatro países donde más horas se trabaja anualmente son Méjico (2.250), Corea (2.193), Chile (2.047) y Grecia (2.032). En Hungría, Polonia y Estonia se...

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Trabajar en equipo no deja de ser un potencial fuente de conflictos entre los propios miembros que lo constituyen o con las personas que lo dirigen. Una de las cuestiones que con más reiteración se produce es el hecho de la poca empatía que pueda surgir entre sus miembros que es lo que origina conflictos por incomprensiones entre sus miembros.

Una posible solución para solventar este tipo de...

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Hoy 22 de junio se celebra, por segundo año consecutivo, “Día de la Oficina en Casa”, una iniciativa promovida por Microsoft para que empresas, autónomos y profesionales mejoren su productividad y competitividad contando con entornos de trabajo flexibles y móviles gracias a las posibilidades que proporciona las tecnologías de la información y comunicación.

Además de Microsoft, participan...

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