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WorkForce Pro: Probamos cómo gestionar eficientemente el ahorro energético
Hace algo más de dos meses conocíamos que Yahoo plegó velas en la expansión del teletrabajo y decidió aunar a todos sus trabajadores en sus sedes. Ahora, la compañía decide unificar todos los centros de trabajo en Nueva York con el objetivo de fomentar la cultura de equipo y la colaboración… ¿Van bien encaminados estos pasos dados por la compañía liderada por Marissa Mayer?
En marzo todos los focos se pusieron sobre Yahoo. Tras años de evangelización sobre las bondades del teletrabajo (en...
Uno de los grandes costes de estructura de una pequeña y mediana empresa (PYME) es el que tiene que ver con los espacios físicos de trabajo. Tener una oficina puede suponer una inversión importante que se resuelve con el teletrabajo , gracias a las nuevas tecnologías e internet. Su implantación, con sus dificultades, puede suponer no sólo un ahorro económico, sino también un incremento de la...
Ahorro de costes y mayor productividad. Son dos de los efectos deseados del teletrabajo en las empresas que lo han impulsado en sus estructuras organizativas. En teoría, dos razones muy poderosas con las que impulsar esta forma de organizar el día a día en la empresa en mitad de una crisis económica tan dura. Sin embargo, ¿puede esta coyuntura difícil echar por tierra el camino recorrido de...
Recientemente se abrió la polémica acerca de la convenciencia o no del teletrabajo a raíz de la decisión adoptada por Yahoo!, en particular por su Directora Ejecutiva de Yahoo, Marissa Mayer, de prohibir el trabajo desde el hogar. Según un comunicado interno confidencial que se filtró a la prensa, Mayer expresó que la comunicación rápida y la colaboración de calidad con frecuencia son...
La decisión de Marissa Meyer, CEO de Yahoo, de prohibir a sus empleados el teletrabajo, ha alimentado el debate entre las principales compañías tecnológicas norteamericanas ante el hecho de permitir a sus trabajadores trabajar o no desde casa. De hecho, ya han empezado a surgir algunos movimientos a favor del teletrabajo, aunque solo sean los viernes.
Una mayor predisposición a hacer horas extra,...
El pasado miércoles, Marissa Mayer, CEO de Yahoo, prohibió el teletrabajo en la compañía a partir del mes de Junio de este año para intentar levantar las pésimas cifras de la compañía; una decisión que no dejó indiferente a nadie y que provocó la indignación, no solo entre los empleados del gigante tecnológico estadounidense, sino a lo largo y ancho de todos los Estados Unidos.
Esta decisión...
El teletrabajo puede ser una buena manera de incrementar la productividad en las pequeñas y medianas empresas. Lo hemos comentado en alguna ocasión en este blog y así lo creo. Pero tiene algunas de esas ‘sombras’ que lo convierten en algo que no está al alcance de todas las personas. Una de ellas es la soledad . Pese al contacto a través de videoconferencias, de chats o de correos electrónicos,...
Recientemente JM publicó una entrada en el que analizaba los resultados del informe publicado por Regus acerca de la incidencia del teletrabajo en la productividad de los teletrabajadores ,y que a mí, me planteó ciertas dudas acerca de los resultados que presenta el informe, y más aún, si representa la opinión de los empresarios.
Haciendo la “vista gorda” de que estos informes guardan verdades a...
Vivimos en un país en el que el ‘presencialismo’ gana la partida por goleada al teletrabajo. Lo hemos dicho en muchas ocasiones y las cifras no dejan lugar a dudas. Pero, al margen de las reticencias de las administraciones y las empresas, ¿qué dificultades encuentra, en realidad, quien tiene en su hogar su puesto de trabajo? La falta de concentración y las interrupciones (principalmente...
Los cambios de la tecnología van a una velocidad mucho mayor que los de la mentalidad de las empresas. Ocurre con el teletrabajo, que sigue creciendo como fórmula productiva para las grandes compañías. Pero ese avance, del que hemos dado cuenta en este blog , no va acompañado de una valoración de los empleados que lo practican. Un investigación publicada en el MIT Sloan Management Review de...