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Recursos Humanos

Llega el momento del ‘aterrizaje’ del nuevo empleado. Su primer día en la empresa. Una jornada que no resulta sencilla pero que puede ser una oportunidad muy interesante para trasladarle algunos aspectos clave para su día a día. Entonces, ¿qué compartir con estos recién incorporados en la plantilla?

Cameron Moll es el fundador de Authentic Jobs, una plataforma de ofertas de empleo online. Con la excusa de la incorporación de una nueva empleada en el equipo, plasmó en su blog lo que compartió...

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Sabático. Era el séptimo año de actividad en las tierras hebreas. El año en el que dejaban descansar sus explotaciones después de seis de actividad ininterrumpida. ¿Te imaginas un periodo de descanso total pagado para el equipo en tu empresa? ¿Es eso una utopía o una realidad?

Vivimos tiempos de estrecheces económicas y de no pocos recortes laborales. En ese entorno, hablar de periodos largos de...

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Tener a los mejores en un equipo no es una opción ni sencilla ni barata . Formar una plantilla talentosa y con grandes posibilidades de crecer acarrea, en muchas ocasiones, una cuantiosa inversión económica. Es el caso de las grandes compañías tecnológicas que se ven obligadas a desembolsar cantidades muy altas para puestos enormemente cotizados como los programadores de software e ingenieros....

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Hace tan sólo dos años, la fuerza de la crisis económica era intensa. Y sus efectos en el nivel de compromiso de los trabajadores con sus empresas, también. Ahora, dos años después la situación ha cambiado. Aunque sigue siendo un problema importante, el panorama está mejorando.

En 2011, el compañero Fosterwitt plasmaba en un artículo los resultados del análisis elaborado por Aon Hewitt, la...

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Un par de semanas atrás, los trabajadores de la red social profesional Linkedin organizaban una jornada en la que cada uno llevaba a sus padres a las oficinas de la empresa. El objetivo era hacer partícipes a la familia más directa de las tareas del día a día. Pero, realmente, ¿por qué puede ser esa una buena idea?

La tecnología y, particularmente, Internet ha cambiado por completo el panorama...

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Vivimos en la era de la hiperconectividad. Los dispositivos como las tabletas o los smartphones han conllevado enormes ventajas como la movilidad en el trabajo y el acceso continuo a la red. Pero la cruz de esa moneda es la imposibilidad para desconectar, para lograr un descanso completo fuera de la jornada laboral. Y surge la duda: ¿Es realmente es mejor empleado el que está 24 horas conectado?

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Toda empresa está sujeta a cambios en la estructura de personal, que se materializan en altas y bajas de los empleados. En general, este proceso de gestión de personal ha de ser administrado de forma correcta para prever el esfuerzo financiero y organizativo que se realizará en el futuro.

En este sentido, tenemos muchas herramientas que nos ayudarán en esta tarea. Entre otras muchas, el índice...

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Desde que arrancó la crisis financiera en el verano de 2007, y en la medida en la que esta se fue trasladando a las variables macroeconómicas reales y a los malos resultados empresariales, las retribuciones y las políticas de compensación para los empleados han ido desinflándose.

El asunto, es que ya llevamos más de seis años de crisis y cada vez más empleados se encuentran en una situación de...

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Hay numerosas ocasiones en las que la empresa tiene verdaderos problemas para organizar y gestionar la información de los empleados de manera correcta. Saber identificar el número de empleados que tiene una empresa , sus potenciales habilidades, sus remuneraciones o quién podría reemplazarle en caso de abandono son algunas de las preguntas esenciales que debe hacerse todo departamento de recursos...

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El teletrabajo no termina de despegar como forma de organización laboral en España. La tecnología sigue allanando el camino, pero las empresas mantienen serias reticencias para incorporarlo de forma permanente y con carácter general en su funcionamiento diario. No vive, precisamente, su mejor momento. No sólo por su aún escasa expansión, si no por la decisión de grandes empresas como Yahoo o...

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