feed

Recursos Humanos

El proceso de reclutamiento no siempre se le da toda la relevencia que se le debe y esta circunstancia se agrava cuanto más pequeña es la organización en cuestión.

Por eso es importante ir estableciendo unas rutinas que nos permitan controlar nuestro desempeño en los procesos de reclutamiento de tal modo que nos permita profesionalizar esta área de la gestión de los recursos humanos.

Por tanto, para tener en mente la mejora continua de nuestros procesos de reclutamiento es conveniente llevar a...

Leer más »

El verano suele ser un momento propicio para la incorporación de nuevos miembros a las organizaciones, en parte, porque el ritmo de trabajo disminuye y esto suaviza el proceso de inmersión de las nuevas contrataciones.

La inmersión de un nuevo miembro en un equipo de trabajo debe realizarse de una manera paulatina para intentar no producirle ansiedad.

Al mismo tiempo, esta actitud no debe...

Leer más »

El protocolo para hacer una entrevista de trabajo exige ir bien vestido, llevar preparadas posibles preguntas y sus correspondientes respuestas y mostrar tu mejor faceta son algunos de los "must-do".

Y si en lugar de meterte en una sala para que un entrevistador te entreviste, resulta que lo que tienes que hacer es jugar a videojuego, ¿cómo te sentirías?.

Aunque parezca de ficción es lo que Knack...

Leer más »

En la actualidad parece que la crisis está justificando un recorte inusitado sobre el conjunto de emolumentos y beneficios sociales que perciben los trabajadores de la amplia mayoría de las empresas, lo que condena a la mayoría de los empleados a afrontar una etapa (que ya lleva manifestándose desde algunos años) a abandonar sus posibilidades de mejora, e incluso a aceptar una reducción...

Leer más »

Llega el momento del ‘aterrizaje’ del nuevo empleado. Su primer día en la empresa. Una jornada que no resulta sencilla pero que puede ser una oportunidad muy interesante para trasladarle algunos aspectos clave para su día a día. Entonces, ¿qué compartir con estos recién incorporados en la plantilla?

Cameron Moll es el fundador de Authentic Jobs , una plataforma de ofertas de empleo online. Con la...

Leer más »

Sabático. Era el séptimo año de actividad en las tierras hebreas. El año en el que dejaban descansar sus explotaciones después de seis de actividad ininterrumpida. ¿Te imaginas un periodo de descanso total pagado para el equipo en tu empresa? ¿Es eso una utopía o una realidad?

Vivimos tiempos de estrecheces económicas y de no pocos recortes laborales. En ese entorno, hablar de periodos largos de...

Leer más »

Tener a los mejores en un equipo no es una opción ni sencilla ni barata . Formar una plantilla talentosa y con grandes posibilidades de crecer acarrea, en muchas ocasiones, una cuantiosa inversión económica. Es el caso de las grandes compañías tecnológicas que se ven obligadas a desembolsar cantidades muy altas para puestos enormemente cotizados como los programadores de software e ingenieros....

Leer más »

Hace tan sólo dos años, la fuerza de la crisis económica era intensa. Y sus efectos en el nivel de compromiso de los trabajadores con sus empresas, también. Ahora, dos años después la situación ha cambiado. Aunque sigue siendo un problema importante, el panorama está mejorando.

En 2011, el compañero Fosterwitt plasmaba en un artículo los resultados del análisis elaborado por Aon Hewitt, la...

Leer más »

Un par de semanas atrás, los trabajadores de la red social profesional Linkedin organizaban una jornada en la que cada uno llevaba a sus padres a las oficinas de la empresa. El objetivo era hacer partícipes a la familia más directa de las tareas del día a día. Pero, realmente, ¿por qué puede ser esa una buena idea?

La tecnología y, particularmente, Internet ha cambiado por completo el panorama...

Leer más »

Vivimos en la era de la hiperconectividad. Los dispositivos como las tabletas o los smartphones han conllevado enormes ventajas como la movilidad en el trabajo y el acceso continuo a la red. Pero la cruz de esa moneda es la imposibilidad para desconectar, para lograr un descanso completo fuera de la jornada laboral. Y surge la duda: ¿Es realmente es mejor empleado el que está 24 horas conectado?

...
Leer más »

Sigue a