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El compañero trepa, una especie que no se extingue con el nuevo año

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El compañero trepa, una especie que no se extingue con el nuevo año

Acción y efecto de trepar, al menos es lo que recoge la RAE pero, también: Astucia, malicia, engaño, fraude. Y así es como te sientes cuando empleas tiempo y esfuerzo en realizar un trabajo y ese ser que habita en tu empresa. Que se mueve de manera sigilosa entre palabras amables pero vacías de hechos, mueve ficha.

¿Qué es un trepa? Alguien astuto, no lo dudes. Que tiende a tejer a tu alrededor sin que lo percibas una telaraña de amabilidad, de frases extraídas de esas tazas y libretas que todos conocemos pero que a la hora de la verdad no las aplica. Ni con el resto de compañeros ni contigo.

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Año nuevo, currículum nuevo

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Año nuevo, currículum nuevo

Diseñar un currículum atractivo y eficaz es posible. Y si este 2018 has pensado en que es tu año, es hora de echar un vistazo a tu currículum y ponérselo fácil a los responsables de recursos humanos.

¿Eres de los que te gusta mostrar cada uno de los cursos que has hecho, inclusive los que duran diez horas? ¿Te sientes poseído por el espíritu de Miguel de Cervantes y siempre acabas redactando El Quijote con tu fotografía? Vamos a ver unos consejos para elaborar un currículum nuevo.

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Compañeros o amigos, ¿quién se sienta a tu lado en la empresa?

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Compañeros o amigos, ¿quién se sienta a tu lado en la empresa?

Cuando estamos en una empresa pasamos muchas horas con los compañeros, trabajando codo con codo. Si tenemos un buen ambiente es de lo más habitual que después de acabar la jornada algún día se que de para tomar algo fuera de la oficina. Se llega entonces en muchos casos a pasar de ser compañeros a amigos, ¿pero quién se sienta a tu lado en la empresa?

Porque se pueden dar todo tipo de circunstancias y confusiones. Además esto de hacer equipo muchas veces lleva a confundir los términos. Y pensamos que nuestros compañeros son nuestros amigos y no lo son, por muchas horas que trabajemos juntos, confidencias y experiencias que acabamos compartiendo.

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Haz de las entrevistas una experiencia menos estresante

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Haz de las entrevistas una experiencia menos estresante

La mayoría de la gente encuentran estresantes las entrevistas de trabajo debido a las muchas incógnitas que se presenta y que, por lo general, resula difícil responder por carecer información acerca de la entidad.

De ese modo, nunca se está seguro de cómo será el entrevistador, ¿qué tipo de preguntas hará?, ¿cómo se deberia ir vestido? Las personas no rinden tan bien cuando están estresadas, por lo que si deseas poder evaluar el potencial rápidamente, debes tomar medidas preventivas para reducir sus niveles de estrés.

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Cuando rechazar un trabajo se convierte en la mejor opción posible

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Cuando rechazar un trabajo se convierte en la mejor opción posible

En un contexto como el actual, caracterizado por una escasez crónica de puestos de trabajo y con tasas de desempleo que rara vez han bajado del 15% en los últimos diez años, parecería una auténtica locura rechazar cualquier propuesta de empleo, por muy lejana que esta estuviese de nuestra cualificación profesional o de nuestra experiencia.

Sin embargo, en determinadas circunstancias, rechazar una oferta de empleo puede ser la mejor opción posible. De hecho, incluso aunque en ese momento no tengamos trabajo o estemos en pleno período de transición hacia la empleabilidad, aceptar un trabajo que esté lejos de nuestras aspiraciones puede crear más frustración que contribuir a nuestro éxito profesional.

Esto es especialmente necesario cuando estamos en un proceso de selección de algo que no nos motiva. No todo vale en la búsqueda de empleo, y nuestra actitud no debe transmitir ansiedad ni necesidad. De hecho, sea cual sea nuestra situación actual, es honesto admitir que el trabajo que te ofrecen no es para ti y decir que no es la opción correcta.

Pero, entonces, ¿cuál es la supuesta opción correcta? Lo primero es no dejarse cegar por ofertas que prometen aparente seguridad económica que provoque una decisión errónea o precipitada. Hay que centrarse en lo que mejor sabemos hacer o cuál es el valor añadido que podemos aportar a nuestra empresa.

Para ello, resultará clave tener el control y gestionar las perspectivas de nuestra carrera de manera meditada para marcar los siguientes pasos, ya que todos los grandes cambios surgen siempre de la reflexión, la planificación y la estrategia; rara vez se toman buenas decisiones de forma impulsiva.

En Pymes y Autónomos | Cómo saber si un cambio de empleo mejorará tu vida personal y familiar

Imagen | congerdesign

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Los profesionales que no amaban su trabajo

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Los profesionales que no amaban su trabajo

Quien trabaja en lo que le gusta, dicen que no trabaja. Es un dicho, un lema o una forma de afrontar un empleo que quizás no nos agrade. Pero si hay un problema añadido a que una empresa funcione o no, es ése, el amor que puede sentir un trabajador por lo que hace.

Notamos la mirada del profesional que detesta lo que hace cada día. La notamos si entramos a su establecimiento o si necesitamos de sus servicios. Preferiría estar en cualquier lugar que en esa tienda o en esa oficina y con ello, la empresa cada vez que un cliente se cruza con él, pierde puntos en imagen.

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Atención, cliente enfadado

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Atención, cliente enfadado

Tu trabajo consiste en coordinar un grupo de personas que han de realizar una serie de entregas. Te has comprometido con un cliente que espera desde la mañana un paquete. Le has dicho por activa y por pasiva que llegará a tiempo.

Pero las cosas no salen siempre como planeamos. Un atasco y otra serie de incidentes han impedido que el repartidor llegue a su destino. No una hora tarde o dos, sino cinco. ¿Qué hacer ante un cliente al que le hemos dado nuestra palabra de honor y le hemos fallado?

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Cuando huir es la única opción frente a un cliente tóxico

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Cuando huir es la única opción frente a un cliente tóxico

El cliente es el rey. El cliente es lo más importante para la empresa. El cliente es un sueño para un freelance. Hay que mimar al cliente. Todas estas frases las conocemos y las ponemos en práctica el 99,9% de las veces.

¿Pero qué ocurre cuando el cliente puede convertirse en tu peor enemigo? La huida es la única solución. Antes que perder dinero, la salud e incluso tu reputación es mejor decir un no a tiempo que un sí y arrepentirse durante meses o años.

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¿Qué desean los mejores candidatos?

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¿Qué desean los mejores candidatos?

Para atraer a los candidatos mejores y más brillantes hay que estar en sintonía con las pretensiones de quienes optan por incorporarse a nuestra compañía buscando nuevos estimulos personales y profesionales.

A simple vista, nos puede parecer que el deseo primordial de los candidatos que aplican a un puesto en nuestra compañía es mejorar su retribución e incrementar su poder adquisitivo, aunque esta respuesta debe ser matizada.

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