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¿Formación o motivación? Las 7 diferencias entre un formador y un charlatán

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¿Formación o motivación? Las 7 diferencias entre un formador y un charlatán

Septiembre está asociado a comienzo de curso. Muchos trabajadores o desempleados eligen este mes para formarse. Ya se sabe: renovarse o morir. Un curso sobre cómo manejar las redes sociales para tu comercio. Un curso para mejorar el inglés. Un curso para aplicar el marketint digital en la pyme.

Pero por otro lado, están las charlas movitacionales. Esas en las que un tipo (también hay féminas) aparece rodeado de endorfinas y vende un discurso con un sólo beneficiado: ÉL. El problema está en que muchas empresas 'pican' y les contratan. ¿El resultado? Humo.

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Apostar por el optimismo realista si vas a emprender

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Apostar por el optimismo realista si vas a emprender

Emprender, comenzar de cero una aventura empresarial. ¡Qué complicado! ¡La adrenalina se dispara! Y la incertidumbre, las preguntas, los miedos, los que desaniman y los que creen que serás el nuevo sucesor de Facebook y esperan que les de un puesto de trabajo.

Demasiadas emociones para gestionar. Y complicado mantener una actitud positiva realista día a día, sobre todo, si ya hemos experimentado el sabor del fracaso.

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El teletrabajador necesita una dosis extra de motivación

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El teletrabajador necesita una dosis extra de motivación

Hoy diluvia. Lleva así desde anoche. Muchos trabajadores irán a su puesto con cara de pocos amigos: atascos, transporte público masificado, en definitiva: "Con lo bien que estaba en casa" pensará más de uno, sobre todo si se ha de cumplir una jornada partida y se ha comido en casa.

Problemas al trabajar en casa también los hay. Tal vez, los temporales no nos afecten, pero la falta de motivación, sí.

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Maneras de evitar que crezcas empresarialmente en la universidad

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Maneras de evitar que crezcas empresarialmente en la universidad

A raíz de leer un artículo sobre la poca motivación que existe en las aulas universitarias, enfocada al emprendedor, y no hablo de cursos, charlas o jornadas, sino del profesorado, comprobé que ese tipo de comportamiento se sigue dando.

Al igual que si mañana empezara a trabajar en una panadería y agradeciera tanto la parte teórica como la práctica, reconozco que me sentiría más tranquila si las enseñanzas vinieran por parte de alguien del gremio, no de una persona que sabe cómo se elabora el pan pero jamás ha hecho uno.

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Estas son las ciudades que mejor retienen el talento en el mundo, y Madrid está entre ellas

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Estas son las ciudades que mejor retienen el talento en el mundo, y Madrid está entre ellas

Madrid se encuentra entre las ciudades que mejor saben atraer y retener el talento a nivel mundial. Así lo acredita, al menos, el cuarto Índice de Competitividad por el Talento Global elaborado por Adecco, la escuela de negocios Insead y el Human Capital Leadership Institute que habitualmente solo tiene en cuenta países y que, en esta edición, incluye también una sección especial sobre varias ciudades del mundo.

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Confía en tu idea y aleja a los críticos

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Confía en tu idea y aleja a los críticos

A todos nos pasa, tenemos una idea y no han pasado ni cinco minutos cuando alguien (normalmente de nuestro entorno más cercano) se dedica a ofrecer una suerte de argumentos por los que no deberíamos poner en marcha nuestro proyecto.

¿La razón? Ellos aluden a la sensatez. No va a funcionar. Es una idea ridícula. ¿Cómo lo vas lograr? La cuestión no es desanimar sino desalentar a quien decide poner en marcha un proyecto. Son especialistas en criticar pero no en aportar. Huye de ese perfil de persona.

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Un paso más allá del networking

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Un paso más allá del networking

Conocemos a personas que tienen un curriculum de infarto. Varias titulaciones y un talento para desarrollar su trabajo envidiables. Pero por algún motivo, son invisibles. ¿Qué falla? Una mejor preparación, imposible.

Las reuniones de networking no son para ellos, o bien por timidez o bien por otras circunstancias. Y sin saber qué pasos dar, observan cómo compañeros de estudios, personas con menos formación triunfan.

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Emprender es para perdedores

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Emprender es para perdedores

Leyendo el último artículo de Rosa Montero sobre los Juegos Olímpicos de Río, me quedé con una reflexión: adoremos a los que lograron su medalla, lo merecen, pero respetemos y mucho, a todos esos miles que han trabajado duro durante cuatro años y no han subido al podio.

Ellos son los que tendrán que luchar contra cuestiones como: sensación de fracaso, apatía, desmotivación, tristeza, depresión, etcétera. Pero saldrán adelante a pesar de esas gestas psicológicas que tanto un deportista como un emprendedor deben afrontar.

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