Cuando se habla de jornada laboral de cuatro días siempre se apunta como una fórmula que manteniendo los salarios, compensa a los empleados con una mejor calidad de vida al trabajar menos horas y al empresario con una mejora de la...
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Con la obligación para las empresas de registrar el inicio y fin de la jornada laboral de sus empleados muchas optaron por implantar un proceso manual de firmas, otras automatizaron con aplicaciones online y en algunos casos optaron por...
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Hace ya un par de años que entró en vigor la obligación para las empresas de llevar un control horario de los empleados. En caso de incumplimiento de esta obligación se establecen una serie de sanciones para la compañía. Pero ¿qué ocurre...
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La Comunidad Valenciana ha sido la pionera en nuestro país a la hora de incentivar a las empresas para introducir un cambio de calado en la jornada laboral como el que significa su reducción para ganar un día más de descanso. Pero ¿por qué...
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Esta semana hemos visto como aparecían noticias donde parece que la semana laboral de cuatro días que se ha negociado implantar en algunas grandes empresas como Telefónica no acaba de cuajar. Pero quizás no esté la batalla perdida y la...
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A la vuelta en septiembre vamos a ver como muchos empleados tienen que retornar a sus oficinas. Se acabó el teletrabajo ahora que la mayor parte de la población está vacunada. Estuvo bien mientras duró, pensarán algunos. Se les acabó el...
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Hace ya dos años de la puesta en marcha de las medidas de control horario en las empresas. El objetivo de llevar dicho registro no era otro que evitar abusos y horas extra realizadas pero no remuneradas en muchas ocasiones. Pero según se...
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Hoy en día asumimos que si queremos desarrollarnos profesionalmente tenemos que renunciar a una esfera de nuestra vida que tiene que ver con el ámbito personal o familiar. Para progresar en una empresa, para subir en el escalafón o para...
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Una semana laboral de cuatro días. La jornada laboral no se ha tocado desde hace más de un siglo en la que se implantó la actual de 40 horas semanales. Y parece que pasará mucho más todavía sin hacerlo. Al menos unos cuantos años hasta que...
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El próximo día 8 de mayo se cumple el aniversario de la puesta en marcha del registro de la jornada laboral en las empresas de forma obligatoria, sin importar tamaño o dónde trabajan sus empleados. Las organizaciones tenían dos meses de...
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En una sentencia de la Audiencia Nacional el pasado mes de diciembre cambió la consideración de pausas en el trabajo que hasta ahora se aprovechaban para desayunar, tomar un café o fumar un cigarrillo. Porque en todos los trabajos se fuma,...
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Aplicaciones recomendadas por los lectores de Pymes y Autónomos que facilitan la llevanza del registro horario a todo tipo de organizaciones, con apuestas muy interesantes, algunas de ellas incluso gratuitas para las empresas.
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Las cuentas no salen, tanto por cuenta propia o ajena, al final las jornadas laborales se alargan y eso no repercute en la productividad, sino en un cansancio que va de la mano del estrés y la ansiedad. El sueño de ser tu propio jefe,...
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La incomodidad que muchas empresas, y algunos trabajadores, han hecho notar con la implantación del registro de jornada es notoria. Es una obligación que hasta ahora solo se contemplaba para aquellos empleados que tenían jornada parcial...
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A pesar de las declaraciones apocalípticas de algunas partes respecto a la obligación de fichar en las empresas en España, la realidad es que nuestro país solo se ha adelantado en el tiempo a lo que ocurrirá en el resto de Europa. Habrá...
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La resistencia de muchas empresas a la hora de implantar sistemas que recojan el inicio y fin de la jornada a veces parece incluso sonrojante. Porque si en el siglo XIX este tipo de sistemas se implantaban para controlar que los empleados...
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Parece que las empresas han dejado para última hora la obligación de llevar el registro de jornada, algo que no nos sorprende por otro lado, viendo como muchas de ellas llevaron la adaptación a otra normativa, como podría ser el RGPD. Para...
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21 aplicaciones para llevar el registro horario de los trabajadores y cumplir con la obligación de las empresas para llevar un control de horas de los empleados. Soluciones de software o hardware adaptadas a todo tipo de organizaciones.
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Son pocas las empresas que ya tienen articulado un control de horario efectivo, por lo que será complicado que el próximo día 12 tengan definido el sistema que van a utilizar. Por ello Trabajo ha confirmado que Inspección no comenzará a...
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Apenas queda una semana para que entre en vigor la obligación de llevar un registro horario de los empleados y muchas de las empresas van a optar por el método más rudimentario, hacerlo de forma manual. Pero si nos da más trabajo ¿por qué...
Leer más »jornada laboral:La jornada laboral de cuatro días puede tener un beneficio oculto extra: ser una alternativa a los ERTE y el despido .Obligué a mis empleados a...