La realidad laboral española mantiene un problema estructural que persiste incluso tras la implantación del registro horario digital: millones de horas de trabajo que nunca se pagan ni se compensan. Según los últimos informes del...
Leer más »
El Ministerio de Trabajo ha puesto en marcha un plan para reforzar el registro horario en las empresas con el objetivo de acabar con las horas extraordinarias que nunca llegan a computarse. La medida en sí busca transparencia en la gestión...
Leer más »
En España, desde 2019, las empresas tienen la obligación legal de registrar la jornada laboral —las horas de entrada y salida de cada trabajador— conforme al Real Decreto-ley 8/2019 y al artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores. Sin...
Leer más »
Cierra los ojos, imagina un mundo donde todos fuéramos jefes. El planeta es un plató donde se graba la serie The Office, y sus habitantes somos replicantes con el aspecto de Michael Scott. ¡Ahora, ábrelos! Te acaban de nombrar Director de...
Leer más »
Ya estamos metidos en la vorágine de las fiestas navideñas. Fechas en las que aumenta el consumo y los pequeños y grandes comercios aprovechan para vender u ofrecer sus servicios. En esta ecuación la persona más importante es el trabajador...
Leer más »
En muchos sectores las horas extras son necesarias en determinados momentos del año. Se suelen utilizar para asumir picos de trabajo, en muchos casos estacionales, pero también para realizar sustituciones ante bajas inesperadas, etc. Pero...
Leer más »
En algunas empresas la jornada laboral no acaba estrictamente cuando se cumplen las ocho horas de jornada laboral establecida. Muchas veces quedan cosas pendientes por hacer y se prolonga la jornada unos minutos. Otras veces estos minutos...
Leer más »
Una de las fuentes de conflicto más habituales cuando un trabajador sufre un despido son las horas extras no pagadas. Especialmente cuando dichas horas no se estaban cobrando, digámoslo así de forma regularizada. Nos ponen delante el...
Leer más »
Uno de los retos de Inspección de Trabajo ha sido desde siempre el control de las horas trabajadas. Porque se sospecha que en determinados sectores son muchas las trabajadas y muy pocas las cotizadas. Esta es una de las razones...
Leer más »
Hace ya tres años que el registro horario se hizo obligatorio en las empresas. Fue en mayo de 2019 cuando entró en vigor la modificación del Estatuto de los Trabajadores que establecía la obligación de registrar el inicio y fin de la...
Leer más »
Llega la Semana Santa y muchas empresas del sector turístico afrontan picos de trabajo importantes. También otras como puede ser una asesoría fiscal, que tiene en este segundo trimestre uno de los momentos del año con más trabajo. Por eso...
Leer más »
Hay empresas que son muy rigurosas con los turnos y los horarios de trabajo. Para bien y para mal. Otras son más laxas en la aplicación de el horario de trabajo, por lo general barriendo un poco para casa y no pagando horas extra. Pero que...
Leer más »
La crisis ha golpeado de forma muy dura en diferentes sectores. Pero para salir de la crisis lo que no es tolerable es intentar hacerlo aprovechándose de la necesidad de gente en paro que tiene necesidad de lograr ingresos. Por eso no es...
Leer más »
Hace ya dos años de la puesta en marcha de las medidas de control horario en las empresas. El objetivo de llevar dicho registro no era otro que evitar abusos y horas extra realizadas pero no remuneradas en muchas ocasiones. Pero según se...
Leer más »
Según los datos de la última Encuesta de Población Activa llevada a cabo por el INE, se han realizado menos horas extra en las empresas desde la puesta en marcha del control horario. Y aquí se tienen en cuenta tanto las horas remuneradas,...
Leer más »
En plena campaña de verano son muchas empresas del sector turístico donde sus trabajadores exceden las 40 horas semanales establecidas. Se empiezan a realizar horas extras, que muchas empresas no tienen del todo claro como tienen que ser...
Leer más »
El registro horario no está teniendo el efecto deseado: estamos ante el mayor aumento en horas extraordinarias no remuneradas en el segundo trimestre de los últimos diez años.
Leer más »
Las horas extraordinarias en las empresas siguen dando mucho de que hablar. Es uno de los grandes problemas que afectan a los empleados y a la Seguridad Social, y una de las grandes lacras contra las que quiere luchar el Gobierno de...
Leer más »
Según el último informe Adecco e Infoempleo (PDF) cuatro de cada diez trabajadores afirma trabajar más horas de las acordadas previamente, aunque de ellos seis de cada diez afirma que no es retribuido económicamente por ello. Con lo cual...
Leer más »
El fallo del Tribunal Supremo tiene una implicación clara: que no existe ningún control sobre las horas realizadas por los trabajadores en su jornada ordinaria. Esto puede suponer un grave problema para la Seguridad Social.
Leer más »horas extraordinarias:Más de 60.000 empleos a jornada completa se cubren con horas extra no pagadas: ellos las cobran más, ellas las hacen igual.Se acabaron las horas...