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Valores para ser el perfecto compañero de trabajo

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Valores para ser el perfecto compañero de trabajo

El ambiente laboral, el sueldo, la estabilidad en el trabajo, todo ello resume la felicidad de un empleado si funciona. Es decir, si de veras existe un buen equipo, tu jefe confía en ti, sabes que no te van a despedir al mes que viene y tu nómina es justa.

Pero de todos esos factores, el compañerismo, el hecho de tener personas positivas y que hagan tu día a día una experiencia grata a nivel laboral, es lo más parecido a ese salario emocional que todos anhelamos.

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Para promover el pensamiento grupo usa debates estructurados

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Para promover el pensamiento grupo usa debates estructurados

Para ayudar a tu equipo a responder a las amenazas y oportunidades emergentes, mientras evitas los peligros del pensamiento grupal,debes celebrar debates frecuentes y estructurados.

Asigna aleatoriamente a diferentes miembros del equipo para discutir puntos de vista opuestos. Luego, en una reunión regular del equipo organiza un debate presentando diferentes escenarios.

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¿Cómo te ven los demás?

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¿Cómo te ven los demás?

Puedes pensar que ya sabes cómo te ven los demás, como una persona colaboradora que facilita el desempeño a los demás gracias a su habilidad o un jefe que siempre saca lo mejor de su equipo, pero podrías sorprenderte.

Muchas veces basamos nuestra propia opinión acerca de nosotros en un prejuicio vanidoso que nos hace creer que la gente nos percibe como lo que queremos ser y no como somos.

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¿Sabes cuándo promocionar a un empleado?

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¿Sabes cuándo promocionar a un empleado?

Si se te plantea el caso de que en tu equipo hay un miembro que destaca por su ambición y por su buen trabajo para conseguir una promoción, es inevitable cuestionarse si estará preparado para liderar a otros.

Para salir de dudas es necesario qué creen que implica la gestión y cuál sería su enfoque. Infórmate sobre cualquier experiencia que hayan tenido fuera del trabajo que pueda proporcionar una preparación útil.

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Incrementa el rendimiento de tu equipo con un mapa de tareas

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Incrementa el rendimiento de tu equipo con un mapa de tareas

Si tu equipo no está funcionando tan bien como debería, pregúntate si los miembros del equipo están asignados en los papeles correctos. Las personas son más felices y más productivas si tienen oportunidades de usar sus habilidades, pero los desajustes de habilidades y responsabilidades pueden ocurrir con el tiempo.

Para poder prevenir o solucionar esta situación es de gran utilidad la creación de un mapa de tareas, una herramienta visual que permite ver donde las habilidades faltan o se duplican en un equipo.

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Mind mapping o cómo representar nuevas ideas

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Mind mapping o cómo representar nuevas ideas

Al igual que ocurre con los brainstorming, la utilización de mind mapping, es decir, la representación gráfica de una idea, tarea, concepto, con un enfoque organizativo o de planificación, ayuda a los equipos a presentar ideas rápidamente cuando comienzan desde cero.

Permite que la gente piense asociativamente y visualmente para desarrollar una constelación de ideas interconectadas.

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