equipo

En las empresas se habla mucho de trabajo en equipo, cuando en realidad lo que aspiran a conseguir es un equipo que trabaje. Hay diferencias entre ambos conceptos y ciertas similitudes, pero no son equivalentes. Es la responsabilidad del...

Recuerdo hace unos años cuando el nombre de Pep Guardiola y el de otros entrenadores, ocupaban titulares relacionados con el liderazgo. "Un referente", "Guardiola, ejemplo de modelo de liderazgo" y un largo etcétera. Si bien es cierto,...

Lo primero que responde una persona con mal genio si alguien le reprende por su comportamiento es: "yo soy así, qué le vamos a hacer" y si esa respuesta va de la mano de alguien con poder, debemos echarnos a temblar. A todos nos gusta ser...

Equipo: 1. m. Grupo de personas organizado para una investigación o servicio determinados. Esta es la primera acepción que aparece en la RAE, y será con la que nos quedemos. En las empresas, los equipos son el núcleo que hacen que funcione...

Durante un tiempo estuvo de moda hablar sobre Steve Jobs y de su personalidad carismática. Esa cualidad no era negativa pero su sombra como CEO iba más allá de la imagen de la empresa, de hecho él era la empresa. Hoy he visto una oferta...

¿Te puedes encargar de este proyecto? ¿No te importa quedarte una hora más hoy? ¿Te molesta cerrar esta noche y hacer la caja por mí? Estos son sólo algunos de los diversos ejemplos que se dan en el ámbito laboral cuando una persona es...

Cuando uno aterriza en una nueva organización y asumiendo responsabilidades de liderazgo y administrando un equipo, tus estrategias y objetivos deben alinearse con las prioridades de aquellos que están por encima de tí y llevan las...

El ambiente laboral, el sueldo, la estabilidad en el trabajo, todo ello resume la felicidad de un empleado si funciona. Es decir, si de veras existe un buen equipo, tu jefe confía en ti, sabes que no te van a despedir al mes que viene y tu...

Para ayudar a tu equipo a responder a las amenazas y oportunidades emergentes, mientras evitas los peligros del pensamiento grupal,debes celebrar debates frecuentes y estructurados. Asigna aleatoriamente a diferentes miembros del equipo...

Cuando se lidera un equipo, admitir que se ha fracasado tiene una importancia crítica. De hecho, lo peor que se puede hacer es ignorar los errores como cosas que le suceden a todos. Aunque hacerlo puede parecer inofensivo, hay muchas...

Puedes pensar que ya sabes cómo te ven los demás, como una persona colaboradora que facilita el desempeño a los demás gracias a su habilidad o un jefe que siempre saca lo mejor de su equipo, pero podrías sorprenderte. Muchas veces...

Si las personas cambian está determinado en gran medida por el motivo por el que cambian. Y tienen más éxito en cambiar cuando ellos mismos eligen cambiar. Aquí es donde el coaching puede crear problemas, porque a menudo es una...

Intentar liderar a un equipo experimentado y altamente capacitado mediante el comando y control no funcionará. Estos grupos necesitan líderes que sean emocionalmente e intelectualmente ágiles, y capaces de modular estilos según sea...

Si se te plantea el caso de que en tu equipo hay un miembro que destaca por su ambición y por su buen trabajo para conseguir una promoción, es inevitable cuestionarse si estará preparado para liderar a otros. Para salir de dudas es...

Cuando las cosas van bien tanto en un negocio o en el entorno familiar el buen ambiente es la nota predominante y mantener una actitud positiva es muy sencillo. Sin embargo, cuando el barco se está hundiendo es cuando hay que sacar lo...

Si tu equipo no está funcionando tan bien como debería, pregúntate si los miembros del equipo están asignados en los papeles correctos. Las personas son más felices y más productivas si tienen oportunidades de usar sus habilidades, pero...