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¿Es posible cobrar el paro tras pedir una baja voluntaria en la empresa?

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¿Es posible cobrar el paro tras pedir una baja voluntaria en la empresa?

Una de las preguntas más habituales que un trabajador puede hacerse después de solicitar su baja voluntaria es saber si puede cobrar la prestación por desempleo por la que ha estado cotizando durante el tiempo que ha estado trabajando en su empresa.

Pues bien, a priori, la respuesta es no, pues la norma general establece que la prestación se cobra únicamente en el caso de que el trabajador esté en situación legal de desempleo. Dicho de otro modo, es necesario acreditar que ha perdido el empleo por razones que no dependen de él mismo, y todo ello a pesar de que tenga suficientes cotizaciones como para recibir la prestación.

Ahora bien, existen algunos supuestos recogidos en la legislación que permiten al trabajador cobrar esta prestación aunque haya extinguido su contrato de forma unilateral. Sin embargo, y aunque todas ellas dependen en última instancia de la decisión del trabajador, se cumple la premisa de que existen circunstancias ajenas a su voluntad de las que no es responsable. Algunas de ellas son:

  • Movilidad geográfica de su centro de trabajo. Este supuesto se produce cuando implica un movimiento de su puesto de trabajo que implican ciertas distancias, siempre y cuando el empresario no hubiese comunicado el traslado con al menos 30 días de antelación o si ese traslado le supone al trabajador un gasto superior a lo que ingresa en nómina.
  • Que existan modificaciones significativas del contrato laboral por parte del empresario.
  • Que haya impagos o retrasos reiterados en los pagos de las nóminas. En este caso, no obstante, es necesario romper el contrato a través de un procedimiento judicial.
  • En el caso de que una mujer se vea obligada a abandonar definitivamente su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género.

Pero, ¿qué pasa con mis cotizaciones por desempleo?

Todos ellos son casos excepcionales que están recogidos en el Estatuto de los Trabajadores. En el resto de supuestos, no hay derecho a cobrar el paro tras una baja voluntaria. Pero, ¿qué pasa con mis cotizaciones sociales? ¿Se pierden? No, las cotizaciones atrasadas no se pierden, si bien es necesario tener un nuevo contrato de trabajo que cotice por desempleo para poder disfrutar de la prestación en caso de perder el trabajo.

Y aunque no existe ninguna duración mínima por ley que tenga que tener este nuevo contrato, la jurisprudencia la establece, como mínimo, en tres meses, tras los cuales el trabajador puede solicitar la prestación por desempleo si concurren todos los requisitos establecidos en la ley.

En Pymes y Autónomos | ¿Con qué actividades puedo compatibilizar la prestación por desempleo?

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Cuidado con las propuestas laborales que son castillos en el aire

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Cuidado con las propuestas laborales que son castillos en el aire

Una tasa de parados que no deja de subir como todos los años tras la época estival, conlleva no sólo más desempleados sino más personas con un futuro grisáceo en el ámbito laboral. Temporalidad, precariedad son términos que junto a emprendedor y autónomo parecen estar en boca de todos. Los primeros asociados al problema y los segundos, como solución.

Septiembre es el momento de comenzar nuevos proyectos. Pero hay que tener cuidado con determinadas propuestas laborales. Los castillos en el aire por parte de algunas personas con buena o mala fe, se dan y mucho por estas fechas. Y un desempleado lo que busca es trabajar.

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¿Puedo viajar al extranjero estando en paro? Estas son los cuatro supuestos que deberás notificar y sus consecuencias

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¿Puedo viajar al extranjero estando en paro? Estas son los cuatro supuestos que deberás notificar y sus consecuencias

Una de las dudas más habituales entre las personas que están en paro es si se pueden salir de su ciudad o provincia estando recibiendo la prestación por desempleo. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) realiza controles rutinarios para personas que están cobrando el paro y no lo han notificado, que se pueden exponer a sanciones de entre un mes sin cobrar la prestación hasta la pérdida total de la misma y la obligación de devolver lo cobrado indebidamente.

Y si bien no hay ninguna persona que tenga restringido su derecho a viajar fuera del país, lo que sí está limitado es viajar fuera de España y seguir cobrando la prestación por desempleo o cualquier otro subsidio público. Hay cuatro supuestos posibles en función del tiempo de permanencia en el extranjero.

Viajes de hasta 15 días naturales al año

En estos casos, no será necesario justificar el motivo del viaje, ya sea por vacaciones, visita a un familiar, algún evento especial, etc.) y seguir cobrando el paro. Para ello, tan solo será necesario solicitarlo por escrito (aquí tenéis un ejemplo en formato PDF) que se autorizará en la mayor parte de ocasiones y el demandante podrá seguir cobrando el paro. Se pueden utilizar en partes; por ejemplo 10 días esta semana y 5 antes de que acabe el año.

Viajes de entre 15 y hasta 90 días naturales al año

Si el viaje está comprendido entre los 15 y los 90 años, también será necesario solicitarlo por escrito mediante la misma autorización del punto anterior sin justificar el motivo, y se concederá también en la mayoría de los casos. Sin embargo, se suspenderá el pago de la prestación hasta que el demandante regrese.

Viajes de hasta un año para formarte, trabajar o participar en cooperación internacional

Si nuestra intención es pasar un periodo de tiempo de hasta un año en el supuesto de traslado de residencia al extranjero para búsqueda o realización de un trabajo, cooperación internacional o perfeccionamiento profesional, debemos saberse puede solicitar la interrupción en el pago del subsidio de desempleo. Una vez en España, y en el supuesto de no haber encontrado trabajo, podemos solicitar que nos vuelvan a pagar la prestación o el subsidio cuando nos fuimos al extranjero.

Viajes al extranjero de más de un año

Si hemos estado más de un año continuado fuera de España y nos encontramos sin trabajo, entonces no podremos solicitar la devolución de la prestación, pues esta se extingue. En estas circunstancias, por tanto, perdemos todo derecho al cobro del subsidio de desempleo. Sin embargo, es posible solicitar otros subsidios como el subsidio para emigrantes retornados si procedemos de un país no perteneciente a la Unión Europea, Australia o Suiza.

En Pymes y Autónomos | Los buenos datos de desempleo también se dejan notar en el colectivo de los autónomos

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Cómo afrontar el rechazo laboral

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Cómo afrontar el rechazo laboral

Llega el momento de un cambio en el ámbito laboral. O sencillamente estás buscando trabajo. Los consejos son múltiples, las opciones para encontrar empleo también: portales, redes sociales profesionales, etcétera.

Existen decálogos mágicos para afrontar una entrevista de trabajo, pero resulta que llegado el día, tienes más rechazos que otra cosa. Algunas veces las empresas se molestan en contactar con el candidato, otras dejan pasar el tiempo sin ofrecer una respuesta. ¿Cómo afrontar un nuevo rechazo laboral?

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Prorogado el plan para parados de larga duración un año más

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Prorogado el plan para parados de larga duración un año más

Durante el Consejo de Ministros del día de ayer el Gobierno acordó prorrogar el plan para parados de larga duración un año más. El Programa de Activación para el Empleo (PAE), incluye ayudas de 426 euros durante 6 meses para aquellos trabajadores en situación de desempleo de larga duración con cargas familiares.

Hay que recordar que aunque parezca que la mejora de la economía ha llegado ya a todos los hogares, todavía hay inscritas 3.702.137 personas como desempleadas. Además casi la mitad de ellos son parados de larga duración. El programa hasta ahora está teniendo buenos resultados puesto que uno de cada tres beneficiarios del plan ha obtenido una colocación en los doce meses siguientes a su incorporación al mismo.

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¿Es una buena idea contratar a una persona para hacer el trabajo de cinco?

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¿Es una buena idea contratar a una persona para hacer el trabajo de cinco?

No es la primera y ni la última vez que recibimos una oferta de empleo que es digna de enmarcar. Y de propagar como un virus en las redes sociales, para que se sepa que una empresa cree que es una buena idea, contratar a una sola persona para llevar a cabo la labor de cinco.

Hace unos días, un profesional del marketing compartía tal circunstancia en Internet. Los comentarios y el apoyo han sido masivos. ¿El contexto actual incita a publicar semejantes barbaridades por parte de una empresa que se denomine seria?

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Cuando el humor y la persistencia ayudan a encontrar trabajo

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Cuando el humor y la persistencia ayudan a encontrar trabajo

Tener un blog cuando estás buscando empleo puede ser efectivo, no sólo para darte a conocer a empresas y a otras personas que estén en tu misma situación.

Ser persistente y utilizar un tono que sin dejar de ser profesional, sea ameno y te ayude a conectar con posibles empresas es fundamental. No importa el grado de conocimiento que se tenga de las redes sociales, la constancia y las ganas por alcanzar tu objetivo son el estímulo necesario.

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Desempleados que ya no buscan trabajo

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Desempleados que ya no buscan trabajo

Los informativos y las cifras, nos anuncian que la tasa de ocupación se ha incrementado. Como viene siendo habitual en estas fechas. Trabajos temporales para cubrir puestos en época estival. Contratos de un mes o dos. son la salvación de algunos parados que llevan un largo tiempo buscando trabajo.

Pero, no todos los desempleados tienen siquiera esa oportunidad, desde 2014 se ha incrementado la cifra de parados que no buscan trabajo puesto que no aspiran a encontrar nada.

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Las pymes generan dos de cada tres empleos en el último año

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Las pymes generan dos de cada tres empleos en el último año

La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) ha elaborado un informe con la valoración del paro en España durante el mes de mayo.

Según datos del ministerio de Empleo y Seguridad Social, el desempleo disminuyó en 119.768 personas. Por lo que la cifra total de parados se sitúa por primera vez desde 2010 por debajo de los cuatro millones, exactamente en 3.891.403 personas. El papel de las pymes es positivo, puesto que dos de cada tres cotizantes provienen de las pequeñas empresas.

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Enemigos durante la búsqueda de empleo, que la fuerza te acompañe

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Enemigos durante la búsqueda de empleo, que la fuerza te acompañe

Ya hemos tratado el tema de los enemigos en el trabajo. Enemigo es un término fuerte, duro, pero real como la vida misma. ¿Pero qué pasa cuando a ese tipo de personas te las encuentras durante el proceso de búsqueda de empleo?

Buscar un trabajo, comenzar un proyecto, sea lo que sea, que tengamos entre manos, estará rodeado de obstáculos, entre ellos, la figura del "no te va a salir bien". Más que nunca, que la fuerza te acompañe y sobre todo, que tu motivación no la fulmine un comentario negativo (que no realista)

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