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Llega el momento de un cambio en el ámbito laboral. O sencillamente estás buscando trabajo. Los consejos son múltiples, las opciones para encontrar empleo también: portales, redes sociales profesionales, etcétera.

Existen decálogos mágicos para afrontar una entrevista de trabajo, pero resulta que llegado el día, tienes más rechazos que otra cosa. Algunas veces las empresas se molestan en contactar con el candidato, otras dejan pasar el tiempo sin ofrecer una respuesta. ¿Cómo afrontar un nuevo rechazo laboral?

Durante el Consejo de Ministros del día de ayer el Gobierno acordó prorrogar el plan para parados de larga duración un año más. El Programa de Activación para el Empleo (PAE), incluye ayudas de 426 euros durante 6 meses para aquellos trabajadores en situación de desempleo de larga duración con cargas familiares.

Hay que recordar que aunque parezca que la mejora de la economía ha llegado ya a todos los hogares, todavía hay inscritas 3.702.137 personas como desempleadas. Además casi la mitad de ellos son parados de larga duración. El programa hasta ahora está teniendo buenos resultados puesto que uno de cada tres beneficiarios del plan ha obtenido una colocación en los doce meses siguientes a su incorporación al mismo.

No es la primera y ni la última vez que recibimos una oferta de empleo que es digna de enmarcar. Y de propagar como un virus en las redes sociales, para que se sepa que una empresa cree que es una buena idea, contratar a una sola persona para llevar a cabo la labor de cinco.

Hace unos días, un profesional del marketing compartía tal circunstancia en Internet. Los comentarios y el apoyo han sido masivos. ¿El contexto actual incita a publicar semejantes barbaridades por parte de una empresa que se denomine seria?

Tener un blog cuando estás buscando empleo puede ser efectivo, no sólo para darte a conocer a empresas y a otras personas que estén en tu misma situación.

Ser persistente y utilizar un tono que sin dejar de ser profesional, sea ameno y te ayude a conectar con posibles empresas es fundamental. No importa el grado de conocimiento que se tenga de las redes sociales, la constancia y las ganas por alcanzar tu objetivo son el estímulo necesario.

Los informativos y las cifras, nos anuncian que la tasa de ocupación se ha incrementado. Como viene siendo habitual en estas fechas. Trabajos temporales para cubrir puestos en época estival. Contratos de un mes o dos. son la salvación de algunos parados que llevan un largo tiempo buscando trabajo.

Pero, no todos los desempleados tienen siquiera esa oportunidad, desde 2014 se ha incrementado la cifra de parados que no buscan trabajo puesto que no aspiran a encontrar nada.

La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) ha elaborado un informe con la valoración del paro en España durante el mes de mayo.

Según datos del ministerio de Empleo y Seguridad Social, el desempleo disminuyó en 119.768 personas. Por lo que la cifra total de parados se sitúa por primera vez desde 2010 por debajo de los cuatro millones, exactamente en 3.891.403 personas. El papel de las pymes es positivo, puesto que dos de cada tres cotizantes provienen de las pequeñas empresas.

Ya hemos tratado el tema de los enemigos en el trabajo. Enemigo es un término fuerte, duro, pero real como la vida misma. ¿Pero qué pasa cuando a ese tipo de personas te las encuentras durante el proceso de búsqueda de empleo?

Buscar un trabajo, comenzar un proyecto, sea lo que sea, que tengamos entre manos, estará rodeado de obstáculos, entre ellos, la figura del "no te va a salir bien". Más que nunca, que la fuerza te acompañe y sobre todo, que tu motivación no la fulmine un comentario negativo (que no realista)

Comienza el mes de los cambios. De los buenos propósitos. Y en lo laboral, retomamos el 'curso' con nuevas esperanzas, la de muchos es encontrar un empleo. ¿Se hará realidad este deseo y necesidad para la gran cantidad de desempleados que hay en nuestro país?

Los meses estivales siempre se han considerado propicios para encontrar un empleo que, con suerte, se puede convertir en un trabajo a largo plazo, pero siendo realistas y en estos tiempos, resulta más difícil entrar a formar parte de la plantilla, pero no hay que tirar la toalla.

Si el otro día hablábamos de los itinerarios y la formación que acompañaban al Plan Prepara ahora nos llega la noticia de que el Gobierno destinará 129 millones de euros para la inserción laboral de parados de larga duración, que esta vez serán para aquellos que estén en una franja de edad entre 30 y 55 años.

La idea es asesorar y trazar un itinerario de inserción laboral enfocada a complementar formación, dar un cambio a nuestro currículum y buscar que resulte más atractivo para las empresas que demandan empleo. Quizás por esto lo más adecuado sería que estos planes se hicieran de la mano de las empresas para que se pudieran cubrir sus necesidades.

El plan prepara se prorroga seis meses más, hasta febrero de 2016, según ha publicado hoy el BOE. El objetivo es mejorar la cualificación profesional de los parados de larga duración y mejorar sus posibilidades de inserción en el mercado laboral. Está dirigido a las personas que agotan la prestación por desempleo de nivel contributivo o bien alguno de los subsidios.

El plan desarrolla itinerarios personalizados de inserción en función de las características de cada beneficiario, pero lo cierto es que se queda en buenas intenciones y poco más. Seis meses en muchos casos es un periodo demasiado breve para cambiar de sector profesional y como mucho da para realizar un curso de especialización en el área profesional en el que estaban antes de quedarse en paro.