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No, el salario más habitual en España no paga casi el 40% en impuestos y cotizaciones, pero se acerca mucho

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No, el salario más habitual en España no paga casi el 40% en impuestos y cotizaciones, pero se acerca mucho

En la pasada edición de La Sexta Noche, programa de actualidad político semanal, Daniel Lacalle e Ignacio Escolar se enzarzaron en una discusión dialéctica sobre cuál es el porcentaje de impuestos y cotizaciones sociales que paga el salario más habitual en España. Para Lacalle, este porcentaje ascendía al 39,5%, mientras que Ignacio Escolar, por su parte, intentó explicar que ese cálculo era incorrecto, pues no tenía en cuenta todos los costes sociales.

Pero, ¿cuál de los dos tenía razón? Vamos a intentar hacer los cálculos, tomando como referencia la Encuesta de Estructura Salarial del INE, que establece este sueldo en unos 16.500 euros brutos al año.

IRPF

Utilizando la aplicación de retenciones que ofrece la Agencia Tributaria, y para un contribuyente que no tenga derecho a ninguna deducción específica, vemos que el tipo de retención que se le aplica es del 10,92%. En total anual, tendrá que abonar a la Agencia Tributaria 1.801,80 euros.

Seguridad Social

En cuanto a la Seguridad Social, lo primero que tendremos que calcular es su base de cotización. Esta se calcula teniendo en cuenta todas las retribuciones del trabajador y prorrateando las pagas extras. Por tanto, su base de cotización es de 1.375 euros al año.

A esta base, habrá que aplicar los tipos correspondientes del Régimen General de la Seguridad Social a cada una de las coberturas a que tiene derecho a cargo del trabajador, que son:

Cobertura

Tipo Seguridad Social

Cuantía

Contingencias Comunes

4,70%

64,62 euros

Formación

0,10%

1,37 euros

Desempleo

1,55%

21,31 euros

Total

6,35%

87,3 euros

Por tanto, un trabajador con el sueldo más habitual tendrá que satisfacer 87,3 euros mensuales (1.047,75 euros anuales) a la Seguridad Social, el 6,35% de su base salario bruto anual.

Entre los dos conceptos (IRPF y Seguridad Social), el trabajador habrá abonado el 17,27% de su salario al sector público. Dicho de otro modo, 22 puntos porcentuales menos de lo que afirmaba Daniel Lacalle.

Entonces, ¿qué explica esta disparidad de criterios?

Las cifras parecen demasiado grandes como para que alguien que se defina como un economista serio se haya equivocado. Entonces, ¿cuál es el motivo de la disparidad? Pues no es otro que la Seguridad Social a cargo del empresario, que arroja las siguientes cifras:

Cobertura

Tipo

Aportación empresarial

Contingencias Comunes

23,60%

324,5 euros

AT y EP

1,35%

18,56 euros

Desempleo

5,50%

75,62 euros

Formación Profesional

0,60%

8,25 euros

Fondo Garantía Salarial

0,20%

2,75 euros

Total

31,25%

429,68 euros

En este caso, la empresa habrá pagado en nombre del empleado un 31,25% de su salario en cotizaciones sociales (5.156,16 euros). En total, por tanto, la empresa habrá abonado en nombre de su trabajador con el salario más frecuente en España 8.005,71 euros entre IRPF y cotizaciones sociales a cargo del trabajador y de la empresa. Si tenemos en cuenta que el coste laboral del trabajador es de 21.656,16 euros (resultado de sumarle al salario bruto del trabajador las cotizaciones sociales a cargo de la empresa), esto da como resultado un porcentaje de presión fiscal del 37%, más en línea con lo que comentaba Daniel Lacalle que de lo que decía Ignacio Escolar.

Es un simple ejemplo, pero ilustra perfectamente la pobre compresión que tienen muchas personas en relación a los impuestos y, sobre todo, en relación a las cotizaciones sociales que pagamos, incluso aquellas personas con las rentas más bajas.

En Pymes y Autónomos | La Seguridad Social deja de ingresar 560 millones al año por la existencia de falsos autónomos

Imagen | niekverlaan

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Esto es lo que paga un trabajador español de su sueldo al Estado

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Esto es lo que paga un trabajador español de su sueldo al Estado

En España tenemos la percepción de que el Estado nos quita mes tras mes una buena parte de nuestro salario. Según un estudio del Think Tank Civismo, habrán pasado 178 días desde que comience el año cuando dejemos de trabajar para el estado y comencemos a trabajar para nosotros mismos. Es el conocido como Día de la Liberación Fiscal, para el que todavía quedan casi dos meses este año.

Pero, ¿cuánto pagan exactamente los asalariados de su sueldo? Hace pocos días, la la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) publicaba su informe Taxing Wages 2017, donde comparaba la cuña fiscal que tienen que soportar los trabajadores asalariados de varios países de nuestro entorno.

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¿Más cotizaciones sociales para los autónomos?

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¿Más cotizaciones sociales para los autónomos?

La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) se ha mostrado partidaria de aumentar las cotizaciones sociales con el fin de garantizar el sistema de pensiones de los trabajadores por cuenta propia, ya que cobran, de media, 487 euros menos que la pensión que reciben los trabajadores que cotizan por el Régimen General.

La idea sería relacionar las cotizaciones sociales que pagan los autónomos en función de sus ingresos pero de forma progresiva, de manera que quienes más ingresan aporten más al sistema de pensiones mientras que los autónomos con ingresos inferiores al SMI contarían con una cotización especial.

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El 30 de septiembre fecha tope para regularizar las cuotas de la Seguridad Social por los nuevos conceptos computables

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El 30 de septiembre fecha tope para regularizar las cuotas de la Seguridad Social por los nuevos conceptos computables

Tras la última ampliación, el próximo 30 de septiembre finaliza el plazo para regularizar las cuotas de la Seguridad Social por los nuevos conceptos computables. Recordemos que a finales del pasado 2013 se modificó la normativa, obligando a las empresas y a los trabajadores a cotizar por determinados conceptos que hasta entonces estaban exentos.

Entonces se fijó un plazo transitorio para el ingreso de la diferencia entre las cuotas que se venían abonando y las que se originaban con la aplicación de la nueva normativa. Dicho plazo, inicialmente, finalizaba el 31 de mayo de 2014, pero fue ampliado en varias ocasiones.

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Las propuestas de la OCDE: una de cal y otra de arena para las pymes

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Las propuestas de la OCDE: una de cal y otra de arena para las pymes

La Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) ha pedido a España, a través de su informe bienal, que extienda el tipo general del IVA eliminando los tipos reducidos salvo para los productos de primera necesidad, además de proponer una reducicción permanente de las cotizaciones sociales.

Una institución que, al igual que ya propuso la FMI en su momento, da una de cal y otra de arena. Por un lado, propone rebajar la carga directa que soportan tanto empleados como empresa y, por otro lado, propone aumentar la imposición indirecta para compensar esta menor recaudación. ¿Para cuándo una rebaja de la carga fiscal de las empresas sin condiciones?

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Casi 270.000 nuevos autónomos gracias a la nueva tarifa plana

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Casi 270.000 nuevos autónomos gracias a la nueva tarifa plana

La tarifa plana de 50 euros para autónomos de nueva creación que introdujo el Real Decreto-ley de apoyo al emprendedor y de estímulo al crecimiento y a la creación de empleo aprobado por el Consejo de Ministros del 22 de febrero de 2013 ha comenzado a dar sus frutos.

Así lo demuestran los datos de afiliación a la Seguridad Social de nuevos autónomos. Desde que se aprobase la medida, hasta 267.964 nuevos autónomos se han aprovechado de la tarifa reducida, de los que el 40% son beneficiarios menores de 30 años (en concreto, 107.860 jóvenes). Un impulso en el empleo por cuenta propia que es consecuencia de la rebaja en las cotizaciones sociales.

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Aclaraciones sobre el procedimiento de pago a la SS por el Sistema Cret@

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Aclaraciones sobre el procedimiento de pago a la SS por el Sistema Cret@

Definitivamente el Sistema Cret@ entrará en funcionamiento en octubre de 2014. A partir de ese momento será la Seguridad Social la que envíe a las empresa la liquidación de los seguros sociales y éstas tendrán que confirmar los datos para proceder a su pago. El cambio en el funcionamiento del sistema de pago puede generar muchas dudas, vamos a intentar aclararlas.

El nuevo método de pago es obligatorio para todas las empresas con trabajadores y servirá para liquidar todas las cotizaciones a la seguridad social (las de las propias empresas y las de sus empleados). Funcionará a través del Sistema RED, por lo que obligatoriamente se llevará a cabo por vía telemática.

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Reducir IRPF y cotizaciones sociales, la alternativa a la reducción de los salarios

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Reducir IRPF y cotizaciones sociales, la alternativa a la reducción de los salarios

El FMI y Olli Rhen han vuelto a abrir el debate acerca de cómo aumentar la competitividad española. Su receta es bien sencilla: reducir los sueldos en un 10% con el objetivo de reducir costes empresariales y completar el doloroso proceso de devaluación interna y comenzar a crear empleo neto.

Las reacciones en contra de esta medida de Gobierno, Patronal y Sindicatos no se han hecho esperar. La flexibilidad salarial es tan difícil de llevar a cabo como contraproducente; además, los salarios ya se han reducido en un 6,5% desde el inicio de la crisis, por lo que parece que esta vía está agotada. Sin embargo, existe una forma más sencilla de reducir el coste salarial actuando sobre las cotizaciones sociales e impuestos al trabajo que todo trabajador tiene que afrontar. ¿Qué tenemos que hacer? Muy sencillo, rebajarlos.

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De la obligación de cotizar los autónomos

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De la obligación de cotizar los autónomos

Los que me siguen desde hace tiempo en está plataforma saben de mi pensamiento y opinión sobre los impuestos, pues por todos es conocida mi aversión a lo público y a las tasas impositivas, y en consecuencia a que el estado practique conmigo lo que yo considero un robo. Hoy quiero ampliar eso, como ya he hecho en otras ocasiones, pero quiero ampliarlo centrándolo en la obligación de cotizar como autónomos.

Siempre he sido contrario a pagar dinero al estado a cambio de que me servicios que yo no quiero que él me preste, del mismo modo que he sido contrario a con mi dinero mantener a los demás, ni a “reequilibrar” nada, y por supuesto entonces soy contrario las cotizaciones sociales obligatorias, y personalmente soy especialmente contrario a las cotizaciones de autónomos.

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