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El destope de las pensiones máximas, la última ocurrencia para hacer menos sostenible el sistema de pensiones

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El destope de las pensiones máximas, la última ocurrencia para hacer menos sostenible el sistema de pensiones

El debate en torno al sistema de pensiones tiene cada vez más variantes. Tanto propios como extraños dan su opinión sobre las reformas que deberían realizarse para mantener la jubilación futura de los cotizantes actuales, pero son pocos los que realmente hacen un diagnóstico razonable y alejado de toda ideología.

Lo cierto es que el sistema de reparto es muy sensible a los ciclos económicos y la demografía. Cuando hay suficientes cotizantes para mantener las pensiones actuales, el sistema se mantiene en superávit e incluso sirve para financiar el fondo de reserva de la Seguridad Social. Sin embargo, en épocas de vacas flacas, donde la destrucción de empresas y del empleo es una realidad, el Gobierno tiene que tirar de la hucha de las pensiones para pagar las prestaciones actuales y evitar así un colapso del sistema. A ello le suma el problema demográfico, que incidirán en esta espiral de insostenibilidad si no se le pone remedio.

Sin embargo, quienes no quieren ver el problema dan otras soluciones cuando menos ingeniosas. Entre ellas, esperar que la productividad de la economía arregle por sí misma el problema a largo plazo, financiar las pensiones con cargo a los Presupuestos Generales del Estado y, la última de las ocurrencias, destopar las bases máximas de cotización, es decir, eliminar el máximo de 3672 euros para que quienes más ganen, aporten más al sistema.

Evidentemente, esto supone un aumento de cotizaciones sociales encubierto. Pero es que ni siquiera este destope serviría para mejorar la eficiencia y recaudación del sistema, que algunos colectivos cifran en unos 7.500 millones de euros, pues en un sistema contributivo como el de la Seguridad Social, no se puede esperar que los trabajadores contribuyan al sostenimiento de las arcas públicas a cambio de una pensión que vaya en concordancia con sus cotizaciones.

Hay que entender que destopar las bases máximas supone aumentar las pensiones máximas en la misma proporción, que en 2018 ascienden a 2.580,1 euros al mes. Así ha ocurrido al menos desde que existe este sistema de reparto. De hecho, desde 1984, tanto las bases mínimas como las máximas han ido subiendo en los últimos años, aunque no en la misma relación.

Año

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Base máxima

3.230,10 €

3.262,50 €

3.425,70 €

3.597,00 €

3.606,00 €

3.642,00 €

3.751,20 €

3.751,20 €

Pensión máxima

2.497,91 €

2.522,89 €

2.548,12 €

2.554,49 €

2.560,88 €

2.573,70 €

2.573,70 €

2.580,1 €

Es decir, mientras la base máxima de cotización ha crecido un 16,13% en los últimos 8 años, la pensión máxima tan solo ha crecido un 3%. Sin embargo, durante todo este tiempo, el sistema no solo no ha logrado recaudar más sino que además ha agotado todo el fondo de reserva. En definitiva, hasta que no entendamos que el problema es estructural, estos parches solo servirán para alargar aún más el problema. Y esperemos que no sea muy tarde para aquellos que se vayan a jubilar en el futuro.

En Pymes y Autónomos | Autónomos vs asalariados, ¿quién tiene más facilidad para gestionar su pensión? Imagen | besnopile

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Esto es lo que pagarás a la Seguridad Social en función de las coberturas que elijas (como mínimo)

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Esto es lo que pagarás a la Seguridad Social en función de las coberturas que elijas (como mínimo)

El 86% de los autónomos cotizan por la base mínima y, por tanto, pagan una cuota de Seguridad Social reducida, de unos 274 euros al mes (2017). Esta es la principal razón por la cual este colectivo disfruta de una pensión de jubilación mucho más reducida a la de los trabajadores asalariados y, además, la razón por la que tienen menos derechos, pues no tienen garantizadas todas las coberturas (algunas son opcionales).

Pero, ¿cuánto tiene que pagar un trabajador autónomo en función de las coberturas de la Seguridad Social que elija? Repasemos cuáles son y cuánto tiene que pagar por ellas.

  • Autónomo sin cobertura por incapacidad temporal: se trata de la cobertura básica del autónomo, que cubre tan solo la cotización para jubilación. Tiene un tipo de cotización del 26,50%.
  • Autónomo con cobertura por incapacidad temporal (IT): además de la anterior, cubre la pérdida de rentas derivada de la imposibilidad para trabajar mientras recibe asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Tiene un tipo de cotización del 29,80% o del 29,30% si el autónomo elige las coberturas de AT y EP o cese de actividad.
  • Autónomo con cobertura por AT y EP: es la cobertura del autónomo por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y su tipo de cotización depende de la actividad económica que desempeñe el autónomo.
  • Autónomo con cese de actividad: cubre al autónomo en caso de cese de actividad, y tiene un tipo de cotización del 2,20%.
  • Riesgo durante el embarazo y lactancia, que tiene una cotización adicional del 0,10% si no se ha escogido cobertura de AT y EP.

Así las cosas, y teniendo en cuenta una base mínima de cotización de 919,80 euros, las cuotas mensuales a abonar a la Seguridad Social serán, en función de las coberturas escogidas, las siguientes (todas ellas con la cobertura de riesgo durante el embarazo y la lactancia).

Cobertura

Tipo de cotización

Cuota total

Autónomo sin IT

26,60%

244,66 euros

Autónomo con IT

29,90%

275,02 euros

Autónomo con IT+AT y EP (CNAE 42- ingeniería civil 6,70%)

36%

331,12 euros

Autónomo con cese de actividad

38,20%

351,36 euros

Por tanto, un autónomo que quiera disfrutar de todas las coberturas, tendrá que abonar, como mínimo, una cuota de 351,36 euros a la Seguridad Social, aunque podría ser más en función de la actividad económica que desarrolle.

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¿Cuántas veces puedo cambiar mi base de cotización? Dentro de poco tiempo, hasta cuatro al año

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¿Cuántas veces puedo cambiar mi base de cotización? Dentro de poco tiempo, hasta cuatro al año

Sin prisa pero sin pausa. La Ley de Reformas Urgente del Trabajo Autónomo, después de su aprobación en el Congreso, prosigue el proceso parlamentario habitual. En manos del Senado desde el pasado 29 de junio, donde no se prevé la incorporación de ninguna enmienda, queda saber cuándo se ratificará en el Congreso que, previsiblemente, será a mediados del mes de septiembre.

Lo que sí sabemos son todas las medidas incluidas dentro del texto, algunas de las cuales ya las hemos analizado aquí, como la ampliación de la tarifa plana o el cambio en la devolución del exceso abonado de un trabajador en pluriactividad.

En este post vamos a analizar la nueva posibilidad contemplada dentro del texto y relacionadas con la base de cotización del RETA, cuya cuantía se podrá modificar hasta cuatro veces al año, y no dos como hasta ahora. Hay que recordar que, aunque podemos solicitar el cambio de base en cualquier momento, su entrada en vigor no se realiza de manera inmediata, sino en momentos concretos a lo largo del año, que pasan a ser los siguientes:

  • 1 de abril, si la solicitud se ha formulado entre el 1 de enero y el 31 de marzo.
  • 1 de julio, si la solicitud se formula entre el 1 de abril y el 30 de junio.
  • 1 de octubre, si la solicitud se ha formulado entre el 1 de julio y el 30 de septiembre.
  • 1 de enero, si la solicitud se ha formulado entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre.

Hay que recordar que, en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), el trabajador puede escoger su base de cotización libremente entre la base mínima, que en 2017 es de 919,80 euros al mes, y la base máxima, 3.751,20 euros.

En Pymes y Autónomos | La ley de autónomos dejará fuera una de las mayores reclamaciones: la cotización por los ingresos reales

Imagen | jarmoluk

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La reforma más urgente para los autónomos societarios: desligar la cotización con la subida del SMI

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La reforma más urgente para los autónomos societarios: desligar la cotización con la subida del SMI

La base de cotización mínima de los trabajadores autónomos subirá un 3% en el mes de julio. A pesar de que se trata de la mayor subida de los últimos años, todavía hay un colectivo que ha sido más damnificado por un nuevo aumento tributario. Este no es otro que el colectivo de los autónomos societarios y de los que tienen más de diez empleados a su cargo, cuya base de cotización se va pareja al incremento del Salario Mínimo Interprofesional, que este año ha aumentado un 8%.

Este incremento implicará un aumento de las bases de cotización de unos 300 euros anuales, a los que se les suman los costes salariales que tendrán que soportar por cada trabajador, que implicarán unos 1.000 euros por cada uno de ellos. Esto supondrá, a su vez, también un incremento de la recaudación de la Seguridad Social por este concepto de unos 70 millones de euros.

Ser autónomo societario se ha encarecido como nunca antes, lo que ha llevado a este colectivo a reivindicar un cambio en este modelo para evitar que esta base se incremente por encima del 3%. Una demanda que ya ha sido recogida dentro del contexto de la reforma de la ley de autónomos, que regularía la base de cotización de este tipo de autónomos para dejarla fuera del Régimen General y que se calcule anualmente en los Presupuestos Generales del Estado, como ocurre con las bases de cotización del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

Las principales asociaciones de autónomos, entre las que destacan ATA y UPTA, han ratificado que, aunque no existe confirmación al respecto, se trata de una petición realizada al Gobierno a raíz de la última subida desproporcionada, unilateral y sin consenso que provocará que un millón de trabajadores por cuenta propia tengan que asumir un incremento sin precedentes en su cuota mensual.

Tengamos en cuenta que los incrementos de la base de cotización se calculan sobre la del año anterior. Es decir, aumentan de forma exponencial. Dado que parece que el SMI seguirá subiendo en los próximos años, urge una reforma de este régimen para desligar los incrementos del salario mínimo a los de las bases de cotización, pues no tiene ningún sentido utilizar un indicador utilizado en el mercado laboral para determinar las bases de cotización.

Imagen | stevepb

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La primera enmienda a la Ley de Autónomos tendrá como objetivo paliar los efectos negativos de la subida del SMI

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La primera enmienda a la Ley de Autónomos tendrá como objetivo paliar los efectos negativos de la subida del SMI

El aplaudido incremento del Salario Mínimo Interprofesional que se llevó a cabo en los últimos meses ya ha tenido las primeras manifestaciones en contra por los efectos negativos que podría causar sobre los autónomos, especialmente sobre los autónomos societarios, que tendrán que hacer frente a un aumento en su base de cotización de un 8% (en línea con el aumento del SMI) y los autónomos con empleados a su cargo, que tendrán que asumir un mayor coste laboral en sus empleados que se estima en unos 1.000 euros al año.

El grupo parlamentario de Ciudadanos ha sido el primero que ha tratado de paliar el efecto negativo que esta subida podría producir sobre los emprendendedores. En concreto, a través de una enmienda en la Ley de Autónomos que todavía está en pleno proceso de aprobación parlamentaria.

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La consecuencia inesperada del aumento del SMI: las bases mínimas de cotización suben un 8%

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La consecuencia inesperada del aumento del SMI: las bases mínimas de cotización suben un 8%

En los últimos días, se ha producido un acalorado debate en torno a la conveniencia o no de aumentar el salario mínimo interprofesional. Hay quienes creen que esta subida puede aumentar la tasa de desempleo, especialmente entre aquellos trabajadores cuya productividad es menor a este tope, y quienes están convencidos que el aumento del SMI servirá para sacar a muchos trabajadores de la pobreza y que, incluso, tendrá consecuencias positivas sobre las empresas, al aumentar la demanda agregada.

Sin entrar a valorar las fortalezas y debilidades de cada argumento, lo cierto es que la subida del SMI tiene un efecto objetivo y muy positiva para el gobierno, aunque no tanto para las empresas y los autónomos: el aumento de las bases mínimas de cotización. En concreto, subirán un 8% en cuanto se apruebe la subida planteada, el mismo porcentaje que el incremento del SMI, pasando de 1.067,40 a 1.152,80 euros.

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La última ocurrencia para salvar el sistema de pensiones: eliminar las bases máximas de cotización

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La última ocurrencia para salvar el sistema de pensiones: eliminar las bases máximas de cotización

La preocupación en torno al sistema de pensiones va en aumento. En los últimos días se van sucediendo las voces que abogan por cambios que sirvan para hacerlo más sostenible o, al menos, para recaudar más dinero. Si hace unos días la ministra en funciones de Empleo y Seguridad Social anunciaba que el Gobierno reformaría el sistema de Seguridad Social para que los pensionistas pudiesen trabajar y recibir el 100% de la pensión al mismo tiempo, la nueva ocurrencia es eliminar las bases máximas de cotización.

Y es que, una vez parece que el Gobierno por fin se ha desbloqueado, el PP está decidido a reformar el sistema de pensiones con el fin de garantizar su sostenibilidad futura. Lo relevante en este caso es lograr un acuerdo con el PSOE para desbloquear esta situación, y ambos (además de CCOO) coinciden que lo urgente es atacar el problema de las pensiones desde el lado de los ingresos, y no tanto por el de los gastos.

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Este es el plan que propondrá UPTA para garantizar el relevo generacional de los autónomos

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Este es el plan que propondrá UPTA para garantizar el relevo generacional de los autónomos

La base de cotización por la que cotizan el 86% de los trabajadores por cuenta propia constituye un grave problema para garantizar una jubilación medianamente decente para un colectivo que ha sido golpeado gravemente por la crisis económica que desde 2007 nos azota. Si a ello le sumamos que cerca de 500.000 autónomos tiene más de 55 años (aproximadamente el 15% del total), el cóctel es casi perfecto para exigir una reforma de urgencia al nuevo Gobierno que (todavía) está por constituirse.

Esto es precisamente lo que la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) propondrá a Empleo para abordar el relevo generacional de este colectivo. Y es que, cada año, se jubilan el 10% de los trabajadores sin que esté definida la continuidad de su negocio, al ser personas físicas que generalmente no tienen trabajadores a su cargo.

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¿Más cotizaciones sociales para los autónomos?

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¿Más cotizaciones sociales para los autónomos?

La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) se ha mostrado partidaria de aumentar las cotizaciones sociales con el fin de garantizar el sistema de pensiones de los trabajadores por cuenta propia, ya que cobran, de media, 487 euros menos que la pensión que reciben los trabajadores que cotizan por el Régimen General.

La idea sería relacionar las cotizaciones sociales que pagan los autónomos en función de sus ingresos pero de forma progresiva, de manera que quienes más ingresan aporten más al sistema de pensiones mientras que los autónomos con ingresos inferiores al SMI contarían con una cotización especial.

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Las pensiones de jubilación, un auténtico desafío para los autónomos

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Las pensiones de jubilación, un auténtico desafío para los autónomos

Las pensiones de los trabajadores corren peligro. Esta máxima encuentra su máximo exponente en la pensión de jubilación de los trabajadores autónomos. La crisis económica y el envejecimiento de la población es una losa que pesa demasiado sobre los fondos de los que se obtienen los recursos para satisfacer las pensiones de nuestros mayores.

Es necesario que los trabajadores, y muy especialmente los autónomos, comiencen a ahorrar ya que, de entrada, su pensión es en torno a un 41% más baja que la pensión de los asalariados, si bien su cotización es también un 40% menor a la que satisfacen los trabajadores por cuenta ajena.

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