prestaciones

Uno de los principales problemas del régimen especial de autónomos es la diferencia entre la base de cotización y los ingresos reales del cotizante. El régimen general ajusta la cotización a la Seguridad Social con los ingresos reales, basándose en la nómina mensual del trabajador. Mientras tanto en el régimen de autónomos, es el propio trabajador el que escoge su base entre los intervalos mínimos y máximos que se determinan a principios de cada año y, casi nunca se corresponde con los ingresos reales del autónomo.

Lógicamente, la cantidad a pagar mensualmente se calcula en función de la base escogida. Normalmente el autónomo prefiere que la base mínima para que la cuota a pagar sea lo más pequeña posible, sobre todo sabiendo que el cálculo de la pensión de jubilación se hace tomando la base de cotización de los últimos 15 años. Pero lo que no se tiene en cuenta es que para el resto de contingencias, si pagamos por la cuota mínima las prestaciones también son mucho menores.

Dentro de las legislaciones complejas, antiguas, obsoletas y remezcladas nos encontramos con todas las normas que regulan a la Seguridad Social y a las prestaciones sanitarias. Es tal la mezcla legal que se tiene en toda la legislación existente, que no queda claro el derecho a la sanidad y a la prestación sanitaria universal que se define dentro de la Ley General de la Seguridad Social.

No queda claro porque dentro de todas estas leyes, existen casos que regulan los supuestos de beneficiarios de la prestación sanitaria y cuáles son los cauces legales para recibir este derecho. Este maremagnum legal, que a priori no parece trascendente para los autónomos, lo es y mucho dado que un autónomo, en principio pierde el derecho a la asistencia sanitaria a los 90 días de causar baja en el régimen de autónomos y no darse el alta en ningún otro régimen de la Seguridad Social. ¿Es esto posible?

Hoy me he tomado una de las cañas más amargas que te puedes tomar con un amigo. Pedro, tiene un bar venido a menos por circunstancias que no vienen al caso, aunque pueden ser objeto de otro post, y prueba de esta recesión se ha tenido que deshacer de sus dos empleados este verano, cambiar la orientación del local y dedicarse él solo en cuerpo y alma a la gestión de su negocio.

El pasado jueves por la noche, yendo hacia su casa en un ciclomotor, la mala suerte y una deficiente señalización provocaron que tuviera una caida con la moto, se fracturara el hombro, el codo y tenga como mínimo para tres meses de baja. Las graves consecuencias económicas y laborales de este accidente se entienden perfectamente cuando la persona que te lo cuenta es tu amigo, te lo narra con la voz quebrada, con el brazo derecho en cabestrillo y con lágrimas de impotencia rodando por sus mejillas.

Hoy han salido los datos de las bajas por incapacidad temporal del ejercicio 2008. Los datos son abrumadores dado que tenemos 5 millones de bajas médicas anuales con una media de 43 días por cada baja. Para que nos hagamos una idea, equivale a tener casi 600.000 trabajadores de baja durante todo un año en España. Aproximadamente un 3,15% del total de afiliados a la seguridad social de manera activa.

Las bajas por incapacidad tienen una componente que es impredecible y que no hay más remedio que asumir si o si. Cualquiera puede tener un problema de salud grave que lo aparte del trabajo durante un largo periodo de tiempo y para ello están las coberturas que presenta la seguridad social y las mutuas de accidentes.

Borja Prieto responde a este post en donde yo cuestionaba dos consejos que en él se daban referentes a montar una empresa. El punto espinoso de la cuestión radica en que Borja sostiene que

Si necesitas formalizar la empresa pero todavía no tienes asegurados unos ingresos (o unas reservas) que te permitan sobrevivir sin renunciar al paro, sea otra persona quien se dé de alta como administrador de la misma

Los argumentos que coloca Borja encima de la mesa son los siguientes para defender esta postura:

Tenemos que una persona, que está cobrando un dinero del estado, está dispuesta a arriesgarse para salir de esa situación e incluso crear empleo para otros. El estado (...). Intentar aprovechar esos meses en que cobras del estado para crear riqueza y trabajo para todos, en lugar de quedarte en casa viendo a Arguiñano mientras esperas que te llegue un trabajo, no me parece que sea una falta de ética, sino todo lo contrario.

Borja, las leyes están para cumplirlas, nos gusten o no nos gusten. Y si no nos gustan como están, habrá que cambiarlas. Vamos por partes:

Vaya por delante que espero que ninguno de vosotros tenga la gripe porcina, ni a nivel personal ni ninguno de los empleados que podais tener. Partiendo de esa base vamos a ver qué ocurre con la situación laboral de los aislados por cuarentena antes de que se manifieste la enfermedad.

La legislación laboral actual no contempla como baja por IT el periodo que un trabajador se encuentre en estado de observación para determinar si está afectado por esta enfermedad. Lógicamente, en estos periodos de aislamiento, el trabajador no puede asistir a su centro de trabajo durante diez días como mínimo.

“Ocho de cada diez autónomos cotiza por la base mínima”

Es una realidad en la España actual en crisis, la gran mayoría de autónomos no pueden asumir cotizar por una cuantía mayor y eso se ve repercutido claramente en los datos estadísticos que indican que el 80% de los autónomos de nuestro país no cotiza por un céntimo más que lo legalmente obligado para ellos.

Hoy Juan José Barreda, director general de Economía Social, Trabajo Autónomo y Responsabilidad Social de las Empresas, ha anunciado que ya se ha marcado un calendario de plazos definitivo en los que marca como punto inicial para que los autónomos con cese de actividad cobren la prestación por desempleo el año 2011.

En principio este calendario se está elaborando en colaboración con las asociaciones de empleados autónomos así como con los sindicatos, que esperan aportar también un punto de actuación correcto para este plan. Nuestro compañero Remo ya había hablado de las condiciones para acogerse a ésta prestación.

En el post anterior hemos visto las repercusiones que tienen las bajas médicas para las pymes. Pero no podemos olvidar, que el gran perjudicado en una baja por enfermedad es realmente el trabajador.

Temporalmente presenta un estado de salud precario, con distintos grados de complejidad, pierde su vitalidad, su capacidad para trabajar y desarrollar su vida cotidiana pero además sus circunstacias económicas van a venir condicionadas por las decisiones que pueda adoptar la empresa. Veamos como le pueden afectar.