Pymes y autónomos. Fiscalidad, ayudas, consejos

Entre las medidas que el Gobierno pretende aprobar próximamente para incentivar la contratación de los jóvenes no se aprobará el contrato ligado al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Este tipo de contrato había sido propuesto por la CEOE y permitiria a las empresas retribuir a estos trabajadores por debajo de lo que fija el convenio correspondiente y que su salario quedara fijado en la...

El Gobierno acaba de aprobar en el Consejo de Ministros el nuevo Contrato para la Formación y Aprendizaje y el modelo de Formación Profesional Dual . El objetivo del nuevo contrato es buscar una mayor formación y empleabilidad de los jóvenes mediante una doble vertiente, la laboral y la formativa, adaptar esa formación a las necesidades específicas de cada empresa y atender a los trabajadores sin...

Iniciativas como esta siempre son bienvenidas, y más aún, si intervienen instituciones de la relevancia de la Fundación para la Innovación Tecnológica (Cotec). La fundación junto a la consultora Deloitte acaban de poner en marcha el proyecto ‘generacción’, una campaña de sensibilización en las principales redes sociales con la finalidad de apoyar a los jóvenes emprendedores , difundir nuevas...

Las prácticas no laborales en empresas, reguladas en el Real Decreto 1543/2011 , de 31 de octubre, se insertan en un programa que desarrolla el Servicio Público de empleo. Su finalidad es proporcionar a jóvenes desempleados que tengan una cualificación profesional pero escasa experiencia laboral una oportunidad para poder mejorar sus posibilidades de obtener un empleo. Quedan excluidas del ámbito...

Un 53% de los españoles ha estado alguna vez en su vida pluriempleado, según una encuesta elaborada por Randstad, empresa líder en soluciones de recursos humanos, entre 1.000 profesionales a través de muestreo aleatorio estratificado por áreas Nielsen.

La radiografía del mercado laboral que presenta la compañía, detecta que más de la mitad
de los encuestados ha compatibilizado en algún momento...

Ultimamente se empieza a escuchar algunas voces desde las empresas que hacen especial hincapié en un cambio paulatino de los criterios de selección de los candidatos en las empresas. Aunque determinados criterios como curriculum vitae, experiencia profesional o capacidades técnicas siempre son tenidas en cuenta, existen otros factores que cada vez más están cobrando mayor relevancia y son...

No por sabido es menos alarmante, o si acaso lamentable. Sólo un 10% de los universitarios españoles tiene planes para montar su negocio, lo que demuestra la urgente necesidad de fomentar la vocación emprendedora en una juventud que cada vez tiene más limitado su desarrollo profesional.

Tradicionalmente en nuestro país las preferencias de los universitarios españoles hacia dónde encaminar su...

No es extraño que recibamos consultas de lectores en la que nos informan que son recién licenciados o jóvenes que desean constituir una empresa y les surgen dudas o, una vez constituida, les ha surgido alguna que nos quieren consultar.

Con el panorama que tenemos, con la tasa de desempleo juvenil más alta de Europa, ídem con la tasa de desempleo (sin apellidos), recortes por todas las partes,...

Se habla de que la situación de “crisis” actual se ha llevado a una “generación por delante”, se habla de que la “culpa” es de que la juventud pudo acceder a trabajar muy fácil y que la misma (viéndose animada a ello, claro) decidió (en parte) dejar de estudiar para ir a la fábrica o bien a la construcción. Se habla de que algo hay que hacer con está juventud para que el país, la economía y todo...