jóvenes

No es extraño que recibamos consultas de lectores en la que nos informan que son recién licenciados o jóvenes que desean constituir una empresa y les surgen dudas o, una vez constituida, les ha surgido alguna que nos quieren consultar.

Con el panorama que tenemos, con la tasa de desempleo juvenil más alta de Europa, ídem con la tasa de desempleo (sin apellidos), recortes por todas las partes, restricción de crédito, y demás informaciones que nos vislumbran un presente y un futuro inmediato no demasiado halagüeño, no es de extrañar que muchos otros jóvenes opten por emigrar.

Leer más

Se habla de que la situación de “crisis” actual se ha llevado a una “generación por delante”, se habla de que la “culpa” es de que la juventud pudo acceder a trabajar muy fácil y que la misma (viéndose animada a ello, claro) decidió (en parte) dejar de estudiar para ir a la fábrica o bien a la construcción. Se habla de que algo hay que hacer con está juventud para que el país, la economía y todo tire para adelante, pero yo me pregunto, ¿cómo se pretende convertir lo inconvertible? Y es más, ¿seguro que es está juventud la que tiene que ser el motor del país? Si es así, mal vamos.

Me explico, el problema no está en que la juventud lo tuviese fácil para encontrar trabajo en la obra o en la fábrica, el problema está en que una parte de la juventud que quería la vida fácil y no pegar palo al agua prefería un mal trabajo a prepararse un futuro, y ahora ¿qué? Pues ahora claro la culpa no es de ellos, es de los demás. Es de los demonios empresarios que les daban trabajo y de la demoníaca sociedad que les empujó a dejar de estudiar, ¡tiene narices el tema!

Leer más

Es evidente que una tasa de desempleo juvenil del 48% la principal demanda de los jóvenes es poder trabajar. Sin embargo, aquellos que tienen oportunidad de hacerlo encuentran otro tipo de demandas que cubrir con sus puestos de trabajo.

Aunque no sea un valor que apenas se aprecie en España, atraer y retener el talento de los jóvenes debe ser cada vez más tenido en cuenta. Por eso, cada vez es más importante que los empresarios conozcan cuáles son las percepciones de éste grupo para poder responder a sus necesidades y generar el entorno más adecuado para su desarrollo.

Leer más

El Consejo de Ministros acaba de aprobar un Real Decreto con medidas urgentes para la promoción del empleo. Como ya habíamos comentado estas medidas contienen, entre otras, una modificación, mejor dicho sustitución, de los contratos de formación y la suspensión de la regla que impide el encademaniento de contratos temporales.

El Gobierno pretende la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento de un programa de recualificación profesional de las personas que agoten el desempleo. Objetivos que parecen demasiado ambiciosos a la vista de las medidas que se acaban de aprobar.

Leer más

Se anuncian más cambios en la regulación de los contratos de formación. Al parecer el próximo viernes el Consejo de Ministros aprobrará una profunda renovación de las condiciones que rigen los contratos de formación como una parte más de la estrategia del Gobierno para luchar contra el desempleo de los jóvenes.

Parece que la reforma ampliaría la edad límite para acogerse a este modelo de contrato hasta los 30 años. La anterior reforma laboral ya habñia elevado la edad hasta la cuál las empresas pueden emplear a trabajadores bajo esta modalidad de contratación de los 21 a los 25 años.

Leer más

Hace algunos días ATA publicó un informe sobre el empleo autónomo en los menores de 30 años, elaborado a partir de datos publicados por Eurostat. No deja de ser sorprendente que en España con una tasa de paro del 34,7%, sólo el 4% se decidan por el autoempleo como salida profesional.

Es evidente, que a ese porcentaje habría que añadir un número indeterminado de economía sumergida de jóvenes que realizan una actividad profesional sin declararla. De todos modos, es evidente que hay que cambiar el modelo cultural de aversión al riesgo, más que nada, porque el mayor riesgo es no poder tener ni presente ni futuro y si el sistema no proporciona las oportunidades deseadas habrá que arriesgar para cambiar la situación.

Leer más

El próximo día 19 de agosto habrá una reunión extraordinaria del Consejo de Ministros donde se prevé la aprobación de nuevas medidas económicas. La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) ha propuesto que en dicha reunión del Ejecutivo se apruebe la exención del pago de las cuotas del RETA para aquellos jóvenes de menos de 30 años que lleven en el paro al menos un año y que se hagan autónomos. Dícha exención sería efectiva durante un año.

Así mismo, proponen la puesta en marcha de una línea de micro-créditos, gestionada por el ICO, como un sistema integral de financiación para jóvenes emprendedores.

Leer más

El Ministerio de Educación, a través del Programa Profundiza, organiza unos campamentos de verano para jóvenes emprendedores a los que podrán acudir los mejores estudiantes de toda España que cursen ciclos formativos de grado medio o grado superior de Formación Profesional.

Estos campamentos tendrán lugar del 3 al 10 de septiembre de 2011 en Calafell (Tarragona) y el objetivo es enseñar a sus participantes las bases de la creación de empresas, así como fomentar su capacidad creativa y su espíritu emprendedor.

Leer más

Cuando pensamos en el camino que ha llevado a cabo un emprendedor para crear una empresa, en muchas ocasiones destacamos sus habilidades personales para los negocios, el conocimiento del sector en que desarrolla su actividad, o la captación de recursos económicos, entre otros factores. Pero rara vez se señala a la cultura como factor que induce al ‘hambre’ por crear una empresa o innovar en los negocios.

Nunca me han gustado los generalismos, pero hay que admitir que de las comparaciones se desprenden muchas lecturas positivas. Si comparamos la cultura de nuestro país, con la de países como Estados Unidos o Japón, una de las cuestiones que más nos llaman la atención es la dependencia ‘excesiva’ que los jóvenes españoles tienen de sus padres, tanto en la etapa de su formación como en la etapa posterior a esta.

Leer más