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Mucha demanda para tan poca oferta: ¿por qué escasean los perfiles tecnológicos?

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Mucha demanda para tan poca oferta: ¿por qué escasean los perfiles tecnológicos?

No cabe duda que nos encontramos en plena transformación digital, y esto se nota en la demanda de perfiles para cubrir determinados puestos de trabajo. Sin embargo, y a pesar de la elevada tasa de desempleo que todavía reina en España, algunos perfiles tecnológicos siguen sin poder cubrirse debido a la falta de profesionales realmente cualificados que cuenten con varios años de experiencia.

Se estima que en España existen en torno a 350.000 puestos de trabajo sin cubrir debido a la falta de perfiles con competencias digitales, especialmente en las áreas de marketing digital (donde no se cubren el 39% de los perfiles), ecommerce (18%) y comunicación y contenidos (13%), aunque esta demanda es trasversal y afecta a las empresas de todos los sectores y tamaños. Sin embargo, las empresas buscan un perfil muy concreto que tengan una preparación muy particular y se encuentren en caballo entre dos áreas.

El cambio es tan rápido que la adaptación de los profesionales a los nuevos puestos de trabajo se está convirtiendo en algo difícil de llevar a cabo. Si a ello le unimos que, en la mayoría de ocasiones, las empresas demandan perfiles con varios años de experiencia, cubrir un determinado puesto de trabajo se antoja en misión casi imposible, a pesar de que, en la mayoría de los casos, los sueldos ofrecidos son más altos.

A ello se le une que las universidades no están sabiendo adaptarse a la revolución tecnológica. La desconexión actual existente entre la universidad y el mercado laboral hace que los estudiantes actuales no cuenten con las competencias exigidas por las empresas, pues, en la mayoría de los casos, los contenidos impartidos suelen estar desactualizados. Además, solo un 7% de los estudiantes optan por carreras tecnológicas, lo que hace aún más difícil esta búsqueda.

Sin embargo, todo hace indicar que la demanda de este tipo de profesionales se intensificará en los próximos años. Si hace dos años se buscaba a un profesional al mes, en la actualidad la demanda ha crecido hasta los tres expertos a la semana. Y, aunque los sueldos de este tipo de perfiles seguirán aumentando en los próximos años, todo hace indicar que la escasez seguirá siendo la nota predominante del empleo digital. Tiempo al tiempo.

En Pymes y Autónomos | Los millenials en la empresa y su uso de la tecnología, ¿de verdad son una ventaja?

Imagen | Picography

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La realidad virtual también se puede integar en tu negocio

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La realidad virtual también se puede integar en tu negocio

Cuando se habla de tecnologías como la realidad virtual muchos pequeños negocios lo ven como algo ajeno a ellos. Pero lo cierto es que la realidad virtual nos puede ayudar a vender y mucho. Porque hay muchos comercios que tienen en Internet su principal escaparate donde este tecnología puede ser muy útil.

Pongamos el caso de una inmobiliaria que muestra los pisos que tiene en venta a los clientes utilizando esta tecnología. De esta manera el cliente se ha hecho una idea muy fiel de como es la vivienda, mucho más exacta de lo que sería una foto o un vídeo, ya que puede dirigir su mirada donde el desee, no donde le enfoca el vídeo o la foto.

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Santiago Solanas, CMO de Sage: "Dos de cada tres trabajos en economías avanzadas los generan las pymes"

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Santiago Solanas, CMO de Sage: "Dos de cada tres trabajos en economías avanzadas los generan las pymes"

Esta semana Sage ha realizado la presentación de sus principales novedades y su estrategia de negocio enfocada en la Pyme en el Sage Summit celebrado en Nueva Orleans. En este marco Antonio Ortiz, director de estrategia online de WeblogsSL, junto con otros medios ha tenido la oportunidad de realizar diversas preguntas sobre el futuro de la pymes, el cloud y la tecnología a Santiago Solanas, CMO de Sage que ahora queremos compartir con vosotros.

Dentro de las novedades más destacadas presentadas en el Sage Summit podemos citar la llegada de Sage X3 cloud, anteriormente Sage ERP X3, un software de gestión que incorpora las últimas novedades en tecnología en el mundo del cloud a la pyme y flexibiliza su instalación en nube pública, privada o en su propia infraestructura de empresa. Totalmente adaptada a la navegación móvil y los nuevos dispositivos que utilizan las empresas. Pero también hemos hablado de las diferencias entre las pymes de Estados Unidos y España, la puesta en valor de la pyme o su visión sobre la adopción de la tecnología.

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Famosos que invierten en tecnología ¿y si cundiera el ejemplo?

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Famosos que invierten en tecnología ¿y si cundiera el ejemplo?

La última en salir a la palestra ha sido Jessica Alba, la actriz americana es una de las principales accionistas de The Honest, una compañía de pañales y productos infantiles ue prepara su próxima salida a bolsa y cuya valoración ronda ya los 1.000 millones de dólares. Pero no es la única famosa metida a empresaria o a inversora y son varios los casos de famosos que apuestan por impulsar negocios, en muchos casos tecnológicos.

Es más que conocido el caso de Ashton Kutcher, que lleva años rastreando startups en Silicon Valley y financiando empresas como el portal de venta de moda The Hunt y otras más conocidas como Skype, Flipboard o Airbnb. En España los casos más conocidos son futbolistas y entre elos se encuentran Alvaro Arbeloa, muy introducido en el sector por su hermano Yago, Gerard Piqué o Juan Mata. ¿Por qué no habría de cundir el ejemplo?

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El Gobierno duplicará en 2015 la inversión para el fomento de las TIC en las pymes

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El Gobierno duplicará en 2015 la inversión para el fomento de las TIC en las pymes

El Gobierno prepara un aumento de la inversión para la implantación de las tecnologías de la información en las pymes para 2015. A través de red.es se preparan actuaciones que tendrán un presupuesto cercano a los 200 milloners de euros para el ejercicio próximo lo que supone un incremento de más del 100% sobre la dotación de este año, que está fijada en 80 millones de euros.

Las líneas de este año pueden solicitarse todavía, el plazo finaliza el próximo 10 de septiembre y están divididas en servicios de asesoramiento para la implantación de soluciones tecnológicas en la empresa y en la subvención para la ejecución de dichas soluciones. Todavía se desconoce si el aumento de presupuesto supondrán también la aparición de nuevas líneas de actuación.ç

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¿Por qué fracasan grandes ideas tecnológicas? Picturephone, Dvorak y Betamax

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Suelo repetir a quien me quiere oir que inventor y emprendedor (o empresario) no son sinónimos. Si os acordais de la serie de programas que comentamos de Tu oportunidad, la tipología del inventor solía salir con las rojas gachas. Quizás si hubiesen visto antes esta serie de video de engineerguy dedicada a responder por qué fracasan grandes ideas tecnológicas hubiesen podido evitarlo.

En la serie, y después de arrancar con el Edsel, un fracaso de Ford, se nos presentan los tres casos sobre los que se va a trabajar: el Picturephone, el teclado Dvorak y Betamax.

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Innovaciones que van a transformar los negocios y las pymes

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Innovaciones que van a transformar los negocios y las pymes

No hace mucho tiempo, los cambios que la competencia ponía en marcha y las innovaciones podían verse con claridad. Lo más preocupante de un nuevo competidor era si lo hacía más barato que nosotros por una tecnología nueva o era más sencillo su uso, ahora mismo para mantenernos en vanguardia tenemos que ser realmente innovadores. Una de las referencias del management, Clayton Christensen, acuñó el término "innovación disruptiva" para describir cómo funcionaba la competencia: un nuevo operador atacó a un líder en el mercado con el lanzamiento de gama baja, los productos de bajo precio y luego sin descanso mejoró éstos. Una competencia que apenas se vió venir, sin embargo ahora se puede anticipar esos movimientos.

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La ausencia de límites entre lo laboral y personal es ya un problema creciente entre los trabajadores

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La ausencia de límites entre lo laboral y personal es ya un problema creciente entre los trabajadores

La decisión de patronal y sindicatos franceses de regular el uso del correo electrónico en sus empresas volvió a poner en escena un problema que es creciente. Un problema confirmado por un nuevo estudio que habla de un elevado potencial de frustración entre los trabajadores por una razón: el solapamiento entre la vida laboral y personal.

Se trata del barómetro elaborado por la compañía Edenred y la firma dedicada la investigación de mercados Ipsos. Busca centrarse en el bienestar y la motivación de los trabajadores y se basa en casi 9.000 encuestas realizadas a empleados de ocho países europeos. De ellos 800 son españoles. Y éstos señalan esa tendencia al uso de la tecnología asociada a su actividad laboral en el plano personal.

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Startups que valen millones: el caso de la adquisición de WhatsApp por Facebook

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Startups que valen millones: el caso de la adquisición de WhatsApp por Facebook

Durante el día de ayer, la mayor red social del mundo, Facebook, anunciaba ante la sorpresa de propios y extraños, la adquisición del servicio más popular y utilizado de mensajería instantánea, WhatsApp, por un montante total de 19.000 millones de dólares (unos 13.800 millones de euros); una adquisición que supone la operación más importante de los diez años de vida de Facebook y que se suma a otras adquisiciones muy conocidas en el sector tecnológico, como la de Youtube por Google o la de Instagram por la propia Facebook.

Sin embargo, esta operación puede sembrar dudas entre los inversores y el público en general en torno a si el coste por la adquisición de WhatsApp ha sido el correcto o, en cambio, ha sido demasiado caro, teniendo en cuenta que WhatsApp no cuenta con un modelo de negocio ni de ingresos definido, al margen de un pago irrisorio anual por el uso del servicio y que el servicio que suministra WhatsApp ya era de algún modo proporcionado por la propia Facebook. Sin embargo, existen otros elementos no monetarios que han servido para que esta operación en particular y el resto de operaciones entre empresas en general salga adelante.

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