salarios

Una reciente encuesta de Adecco e Infoempleo (PDF) ha dejado patente que siete de cada diez trabajadores cree que cobra menos de lo que se merece. Pero ¿cómo puede la empresa mantener a los empleados contentos cuando creen que cobran menos...

Como cada año, el Instituto Nacional de Estadística ha publicado los datos de la Encuesta de Estructura Salarial. El salario bruto medio anual ha subido hasta los 22.858,17 euros por trabajador y año en 2014, un 0,7% superior al registrado...

El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado su informe anual sobre la distribución de los salarios en 2014. Si bien el salario medio bruto mensual, prorrateando las pagas extras, ha aumentado un 0,65% con respecto a 2013, hasta...

España es un país con unos desequilibrios económicos enormes. El elevado nivel de desempleo de nuestro país, unido al gran déficit público que a su vez está generando un nivel de deuda pública insostenible parecen problemas ya de por sí...

En el sector empresarial, el debate sigue muy vivo: ¿debemos vincular los salarios al aumento del coste de la vida o a la productividad de cada empleado? Se trata de una disyuntiva tan antigua como difícil de solucionar, que cuenta con...

Al menos esto es lo que opina el Banco de España tomando como referencia la evolución de los balances empresariales hasta el tercer trimestre de este año. En un estudio de este organismo se constata que por fin se dan las condiciones para...

España es uno de los países de la OCDE en el que más horas se trabaja, según el último estudio publicado por este organismo y recogidos por el Instituto de Estudios Económicos (IEE) en una nota de prensa. En concreto, en nuestro país se...

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado un informe titulado: España, crecimiento con empleo, en el que asegura que no existen motivos económicos claros que justifiquen nuevas rebajas salariales, al tiempo que destaca...

El Fondo Monetario Internacional ha elaborado un informe en el que han vuelto a incidir en la necesidad de llevar a cabo reformas estructurales en materia laboral en España, volviendo a aconsejar una mayor contención salarial, un...

La transparencia es uno de esos retos importantes por parte de las empresas. En la comunicación (interna y externa) en la gestión diaria… Es complicado, pero tiene también sus beneficios. Uno de los aspectos más delicados es el de los...

Transparencia, al igual que innovación, es una de esas palabras que se repiten en numerosos foros y desde variados ‘púlpitos’, pero cuya puesta en práctica tiene aún mucho recorrido. En muchas ocasiones, las empresas no saben por dónde...

El tema salarial resulta espinoso, tanto dentro de cada empresa en concreto como a nivel social. Es uno de eso factores que suele originar tensiones, y de los que se suele hablar, a pesar de su naturaleza, más con el corazón que con la...