El sueldo medio en España es 23.000 euros, pero lo que un trabajador cuesta a una empresa es más de 30.000

El sueldo medio en España es 23.000 euros, pero lo que un trabajador cuesta a una empresa es más de 30.000
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El pasado 28 de junio, el Instituto Nacional de Estadística publicaba la Encuesta de Estructura Salarial de cada año, donde conocimos la ganancia media por trabajador correspondiente a 2015. Ese año, la retribución media de los asalariados españoles había sido de 23.106 euros brutos al año, un 1,10% por encima del sueldo medio del año anterior.

Sin embargo, aunque normalmente la encuesta del INE se toma como referencia, deja fuera algunos aspectos cuya inclusión elevaría de forma bastante notable la retribución media del conjunto de empleados, y que son atribuibles directamente a cada asalariado. Este es el caso de las cotizaciones de la Seguridad Social a cargo de la empresa.

Así, y teniendo en cuenta estas cotizaciones, ## el sueldo medio en España no es de 23.000 euros, sino de algo más de 30.000. Este cálculo se realiza teniendo en cuenta la base de cotización a la Seguridad Social, que en el caso del salario medio es de 1.925,5 euros al mes, y cada una de las cotizaciones obligatorias que corren a cargo del empresario, que son las siguientes:

  • Por contingencias comunes (23,6%) : 454,3 euros.
  • AT y EP (1,35%): 25,98 euros.
  • Desempleo (5,50%): 105,87 euros.
  • Formación profesional (0,60%): 11,55 euros.
  • FOGASA (0,20%): 3,85 euros.
  • Total: 601,55 euros.

Es decir, un empresario que tenga a cargo un empleado que perciba el sueldo medio según el INE tendría que asumir una carga adicional de 601,55 euros que es imputable directamente al trabajador, pero que no se tiene en cuenta a la hora de negociar su sueldo ni a la hora de realizar estadísticas.

Dicho de otro modo, el salario medio de un trabajador se eleva hasta los 30.324,6 euros si tenemos en cuenta las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo de la empresa. De hecho, este sería el conocido como el coste laboral unitario, que es el que realmente les importa a las empresas y que pocas veces se tiene en cuenta por parte de los trabajadores.

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Imagen | peter-facebook

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