La realidad laboral española mantiene un problema estructural que persiste incluso tras la implantación del registro horario digital: millones de horas de trabajo que nunca se pagan ni se compensan. Según los últimos informes del...
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Puede parecer injusto, e incluso contraintuitivo, pero el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 28, garantiza la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor, pero permite diferencias salariales siempre que se basen en...
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La semana de cuatro días se consolida como una aspiración laboral realista, incluso si implica sacrificios económicos. Esta es una de las grandes novedades del estudio Compensación salarial e innovación 2025, elaborado por...
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Han pasado más de quince años desde que estalló la crisis de 2008 y, si bien los datos a nivel macroeconómico han mostrado una recuperación, muchos autónomos y pymes no han notado mejoras reales en sus ingresos. El salario medio ha...
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El acceso a la vivienda en España se ha convertido en un desafío cada vez mayor. Los precios continúan en ascenso, mientras que los sueldos no han crecido al mismo ritmo, limitando las posibilidades de acceer a opciones tanto de compra...
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En medio del debate sobre la reducción de la jornada laboral, el derecho a la desconexión y la conciliación profesional ha resurgido en medios, redes sociales e informes oficiales un debate sobre la creciente desconexión entre la...
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España se encuentra desde hace unos años en un ritmo frenético de cambios en materia de ayudas, subsidios, salarios… y todo apunta a que la situación no va a cambiar para nada con la llegada del nuevo año. La reciente actualización del...
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Si hay algo en lo que todos los economistas se ponen de acuerdo es que esta crisis inflacionaria no está provocada por un aumento del poder adquisitivo de los trabajadores. Los datos así lo avalan, puesto que los salarios suben de media...
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La Unión Europea obligará a publicar el salario ofrecido junto a la oferta laboral cuando una empresa quiera cubrir una vacante. Esta cuestión, que puede parecer insignificante cambia por completo el modelo retributivo de muchas...
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Según los datos de Eurostat el amento de los costes laborales por hora en la eurozona se sitúan en el 4% y un 4,4% en el conjunto de la Unión Europea. Si miramos a España, el coste por hora de los salarios apenas supera el 2,1% en el...
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El objetivo del Gobierno era acabar su legislatura situando el SMI en cuatro años en un 60% del salario medio tal y como recomendaba la Unión Europea. Esto situaba el SMI alrededor de los 1.060 euros en 2023, un incremento muy importe a...
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La inflación impacta de forma muy importante en la cuenta de resultados de muchas empresas. Sin embargo, no son las únicas que lo sufren. También lo hace en los trabajadores. Muchos de ellos han tenido revisión salarial, pero a pesar de...
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Una de las mejoras salariales más importantes de los últimos años ha sido la del salario mínimo. Sin embargo, la inflacción interanual del 10,2% con datos del mes de junio, machaca los salarios, el poder adquisitivo de trabajadores y...
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Hay errores a la hora de realizar pagos que son fácilmente subsanables porque ambas partes reconocen que hay un error y quieren arreglarlo lo antes posible. En otras ocasiones, el error es tan grave que no es tan sencillo. Este es el caso...
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Estamos en un momento económico donde muchas compañías tienen problemas a la hora de cubrir sus vacantes. No encuentran personal, las ofertas laborales con las que hace un año cubrían un puesto ahora no levantan la expectación entre...
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Uno de los problemas que están afrontando muchas empresas es la inflación. Sus costes en materias primas o en transporte son mayores. Y tienen que repercutir en el precio final dicho aumento. Pero hay una variable que se resiste, se trata...
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Es una situación que a nadie le gusta, pero que en un momento como el actual donde hay empresas pasando dificultades se da de forma bastante frecuente. Por eso vamos a repasar que ocurre si mi empresa no me paga la nómina: qué debo hacer y...
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Los planes de igualdad no son algo nuevo en la empresa. Desde 2007 llevan implantándose en aquellas que tienen más de 250 trabajadores, las grandes empresas. El Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre esa la norma fundamental que regula la...
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La pandemia ha provocado un cambio de paradigma en numerosos ámbitos, acelerando como nunca antes la transformación digital de la economía. Tanto es así que la Unión Europea calcula que alrededor del 45 por ciento de los empleos de 2022...
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Uno de los principales problemas que tienen muchas empresas es que los trabajadores se limitan a hacer lo mínimo. Trabajan lo justo, solo lo que especifica su contrato o detalla su puesto de trabajo. Todos en algún momento nos hemos...
Leer más »salarios:Más de 60.000 empleos a jornada completa se cubren con horas extra no pagadas: ellos las cobran más, ellas las hacen igual.Tu empresa puede..